UX/UI դիզայնի առաջատար 5 կանայք

կանայք տեխնիկայի
կարիերայի
UX/UI դիզայնի առաջատար 5 կանայք cover image

Շարունակելով Կանանց պատմության միջազգային ամսվա մեր «Women in Tech» շարքը, այս գրառման մեջ մենք նշում ենք UX/UI դիզայնով 5 կանանց, ովքեր ոչ միայն հաջողակ են իրենց կարիերայում, այլև քրտնաջան աշխատում են ուրիշներին սեղանի շուրջ նստելու համար:

Մենք ընտրել ենք 5 կանանց ամբողջ աշխարհից, ովքեր վճարում են այն տարբեր ձևերով, ներառյալ՝ ստեղծելով կրթաթոշակներ, UX համայնքներ և թրեյնինգներ, որոնց նպատակն է օգնել ուրիշներին մտնել UX դիզայնի ոլորտ:

1. Կարեն Սանտոս

Լուսանկարի նկարագրություն՝ Կարեն Սանտոսի դիմանկարը։ Աղբյուրը` startups.com

Նա առավել հայտնի է UX para Minas Pretas (UXMP) հիմնադրմամբ, որը պորտուգալերեն նշանակում է «UX սևամորթ աղջիկների համար»: UXMP-ը Edtech ընկերություն է, որը նվիրված է ուսուցման, կարիերայի զարգացման հնարավորություններ և համայնքային աջակցություն սևամորթ կանանց, ովքեր հետաքրքրված են դիզայնի և օգտագործողի փորձի ոլորտներում:

Կարենը հիմնված է Սան Պաուլոյում, Բրազիլիա, և մինչ UXMP-ի հիմնադրումը նա աշխատել է ոլորտում որպես արտադրանքի դիզայներ: Աշխատելիս նա հասկացավ, որ UX-ում ներկայացուցչության խիստ պակաս կա՝ ասելով, որ «ինձ համար իմաստ չուներ տեսնել մի տարածք, որն ուսումնասիրում է առցանց հարթակներում մարդկանց փորձը, որոնք ընդհանրապես բազմազանություն չունեն»: (Աղբյուր):

Իր հիմնադրումից ի վեր՝ 2018 թվականին, UXMP-ն օգնել է ավելի քան 2000 սևամորթ և բնիկ կանանց և ավելի քան 900 կրթաթոշակներ է տրամադրել համայնքին:

2. Մարիամ Բրայմահ

Լուսանկարի նկարագրություն. Մարայամ Բրայման խոսափողով խոսում է լսարանի համար: Լուսանկարների վարկերը՝ techcabal.com

Հարվարդի համալսարանն ավարտելուց հետո Մարիամը սկսեց իր աշխատանքը որպես արտադրանքի դիզայներ 2013 թվականին: Միայն երեք տարի անց նա ստանձնեց իր ներկայիս դերը որպես արտադրանքի դիզայներ Netflix-ում, որտեղ նա աշխատում է զարգացնելու գլոբալ ոչ անդամ օգտագործողների փորձը:

2018 թվականին նա հիմնադրել է Kimoyo Fellowship՝ որպես գիտելիքների, գաղափարների և փորձի փոխանակման միջոց աֆրիկյան ընկերությունների և Կալիֆորնիայի Սիլիկոնյան հովտում գտնվող գործընկերների միջև: Կրթաթոշակը տրամադրում է ձևավորման պաշտոնական ծրագիր՝ ուսուցանելու հիմնական հմտությունները, որոնք անհրաժեշտ են մուտքի մակարդակի արտադրանքի դիզայներ դառնալու համար:

2020-ի իրենց անդրանիկ կոհորտում նրանք Նիգերիայից հինգ գործընկերների ուսուցանվելու հնարավորություն են տվել առաջատար տեխնոլոգիական ընկերությունների առաջատար դիզայներների կողմից, ինչպիսիք են Netflix-ը, Flutterwave-ը, Twitter-ը, Oculus-ը, Lyft-ը և Paystack-ը: Մասնակիցներն աշխատել են Նիգերիայում Netflix-ի աճող թիմին դիզայներական լուծումներ տրամադրելու համար:

3. Omobolanle Banwo Osadolo

Լուսանկարի նկարագրություն. Օմոբոլանլե Բանվո Օսադոլոյի դիմանկարը: Լուսանկարների վարկերը՝ tfdmovement.com

Omobolanle-ն բրենդի ինքնության դիզայներ/դիզայնի փաստաբան է Լագոսից, Նիգերիա: Նա գրում է իր վեբկայքում կենսագրության մեջ, «Ես մղված եմ մեծացնելու հնարավորություններն ու հասանելիությունը մարդկանց համար, ովքեր ցանկանում են իմաստալից աշխատանք կատարել տեխնոլոգիայի և դիզայնի ոլորտում»:

Ուրիշներին բարձրացնելու և հասանելիությունը ընդլայնելու այս ցանկությունն այն է, ինչ նրան ոգեշնչել է 2018 թվականին հիմնել Կին դիզայներների շարժում նախաձեռնությունը: Նրանք Նիգերիայում անվճար դասընթացներ են տրամադրում կանանց՝ նրանց գրաֆիկական հմտություններ սովորեցնելու համար: դիզայն.

Կին դիզայներների շարժումն արդեն վերապատրաստել է ավելի քան 3000 կանանց ամբողջ Նիգերիայում և նախատեսում է վերապատրաստել ավելի քան 50,000-ի:

4. Լիզի Դայսոն

Լուսանկարի նկարագրություն՝ Lizzie Dyson-ի դիմանկարը: Լուսանկարների հեղինակները՝ ladiesthatux.com/about/

Մեկ այլ կին, ով տեղափոխվել է փոփոխություն UX արդյունաբերության ներկայացուցչության բացակայության մեջ, Լիզի Դայսոնն է: 2013 թվականին նա ընկերոջ հետ հիմնեց Ladies that UX խումբը Մանչեսթերում, Մեծ Բրիտանիա: Նրանք երկուսն էլ նկատեցին, որ արդյունաբերության միջին և ավագ դերերը կանանց լուրջ պակաս ունեն, որոնց պետք է առաջնորդություն փնտրեն, և նրանք որոշեցին ստեղծել համայնք և աջակցել, որ այն պակասում էր:

Ladies that UX կայքում նրանք գրում են. «Տղամարդկանց մեծ մասնաբաժին ունեցող ոլորտում, Ladies that UX-ն ուղղված է կանանց հնարավորություն տալու հանդիպելու՝ միմյանց աջակցելու, UX-ի սահմանները առաջ մղելու և կանանց հմտությունները խթանելու համար: տաղանդ»։

Այժմ Մեծ Բրիտանիայում առաջին հանդիպումից 10 տարի անց, Ladies that UX-ը մեծացել է տեղական հանդիպումների խմբերով ամբողջ աշխարհում՝ 6 մայրցամաքների ավելի քան 90 քաղաքներում:

5. Claudia Cafeo

Լուսանկարի նկարագրությունը՝ Claudia Cafeo-ի լուսանկարը: Լուսանկարների վարկեր՝ linkedin.com/in/claudiacafeo

Մեկ այլ ավելի վերջերս UX համայնք, որը նվիրված է տեխնոլոգիական արդյունաբերության գենդերային բացը նվազեցնելուն, ստեղծվել է 2021 թվականին Claudia Cafeo-ի կողմից: Նա սկսեց Floxies համայնքը՝ անդամներին հնարավորություն ընձեռելու աջակցելու միմյանց իրենց դիզայնի և վեբ հոսքերի զարգացման կարիերայում՝ գիտելիքների փոխանակման, շաբաթական հանդիպումների և հարաբերություններ կառուցելու միջոցով:

Կլաուդիան աշխատում է որպես անկախ UX դիզայներ, սակայն շարունակում է ընդլայնել և զարգացնել Floxies համայնքը որպես համայնքի կառավարիչ: Ընդամենը մեկ տարում ունենալով ավելի քան 1350 անդամ՝ այս համայնքը վստահաբար կշարունակի աճել և կօգնի կառուցել UX համայնքը:

Սկսելով ձեր UX/UI դիզայնի կարիերան

Ինչպես տեսնում եք, կա համաշխարհային UX/UI համայնք, որն առաջարկում է իրենց աջակցությունը: Եթե ​​մտածում եք կարիերայի փոփոխության մասին, կարող եք սկսել տեխնիկական հմտությունները սովորել Code Lab Academy’s full-time or part-time UX/UI design bootcamps: Երբ սկսեք ստեղծել ձեր պորտֆոլիոն, շուտով կկարողանաք գտնել ձեր առաջին աշխատանքը և դառնալ այս հետաքրքիր արդյունաբերության մի մասը:

Եթե ​​հետաքրքրված եք ավելին իմանալու CLA-ի bootcamps-ի մասին, կապ հաստատեք մեզ հետ՝ air call me: Մենք կպատասխանենք ձեր ցանկացած հարցի և կօգնենք ձեզ որոշել, թե արդյոք մեր bootcamp-ը ճիշտ է ձեզ համար:

Մենք նաև հյուրընկալում ենք Անվճար սեմինարներ ամեն ամիս՝ սկսած տեխնոլոգիական ոլորտի թեժ թեմաների շուրջ քննարկումներից և ուսուցումից մինչև գործնական կարիերայի խորհրդատվություն: Գրանցվեք՝ պատկերացում կազմելու համար, թե ինչպիսին կարող է լինել մեզ հետ սովորելը:


Career Services background pattern

Կարիերայի ծառայություններ

Contact Section background image

Եկեք մնանք կապի մեջ

Code Labs Academy © 2024 Բոլոր իրավունքները պաշտպանված են.