O requisito de maior cualificación e flexibilidade para responder ás circunstancias cambiantes é unha característica definitoria do mercado laboral en Alemaña. Isto levou á necesidade dun desenvolvemento profesional continuo para os traballadores de todas as idades e niveis de cualificación, pero especialmente para os traballadores pouco cualificados e de idade avanzada. A Axencia Federal de Emprego(Bundesagentur für Arbeit) financia o programa WeGebAU, que é un dos esforzos máis importantes para promover estes desenvolvementos na educación. Queres saber se podes solicitar o programa WeGebAU? A continuación, lea este artigo para aclarar a elegibilidade, os beneficios e o procedemento de solicitude.
Visión xeral de WeGebAU
WeGebAU, que significa "Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen", significa "Formación complementaria de empregados pouco cualificados e maiores nas empresas". Ao cubrir os gastos de formación, o programa promove o crecemento profesional, pecha a brecha de competencias e mellora a empregabilidade no mercado laboral acelerado.
Criterios de elegibilidade
O programa WeGebAU diríxese a dous grupos principais dentro da forza de traballo:
-
Traballadores de pouca cualificación: comprenden aqueles que non exerceron a súa profesión formada nos últimos catro anos ou os que non teñan o título oficial de formación profesional.
-
Traballadores maiores: Persoas físicas, independentemente do nivel de cualificación actual, que traballen en pequenas e medianas empresas (PEME) con 45 ou máis anos de idade.
Consideracións sobre o tamaño da empresa: Aínda que o programa está dispoñible para todos os sectores e tamaños de empresas, os incentivos son especialmente significativos para as pemes (empresas de menos de 250 empregados). Trátase de promover o desenvolvemento de habilidades en ambientes que doutro xeito poderían loitar coa carga financeira da formación.
Estado laboral: os solicitantes deben estar empregados en postos que cotizan coa seguridade social, o que é típico da maioría das relacións laborais en Alemaña.
Criterios adicionais para os traballadores máis novos: Nalgúns casos, tamén poden ser subvencionables os traballadores menores de 45 anos se forman parte dunha peme e o empresario cobre polo menos o 50% dos gastos de formación.
O programa WeGebAU fomenta as solicitudes destes grupos para axudar a combater a escaseza de habilidades na forza de traballo alemá e promover a aprendizaxe permanente entre os empregados que normalmente non teñen acceso a oportunidades de formación continua debido ás limitacións financeiras ou á falta de apoio dos empresarios. Os fondos están destinados a axudar traballadores de todas as industrias, pero as pemes son as que máis se beneficiarán delas. Curiosamente, as empresas poden obter financiamento baixo pautas específicas para ensinar a máis persoal, ampliando o impacto do programa.
Beneficios do programa
As principais vantaxes do programa WeGebAU son:
-
Apoio financeiro aos custos de formación: a iniciativa diminúe a presión financeira das pemes cubrindo unha cantidade importante de gastos de formación, que poden chegar ata o 75%.
-
Subvencións salariais durante a formación: para garantir que os traballadores poidan cursar estudos sen perder cartos e que as empresas poidan manter a continuidade operativa, os empresarios reciben subvencións salariais durante o tempo de formación do empregado.
Proceso de solicitude e temporalización
Antes de comezar calquera formación, os posibles candidatos deben presentar as súas solicitudes. O procedemento implica a elección dun curso de formación adecuado, falar coa Axencia Federal de Emprego e presentar unha solicitude oficial de financiamento. Co fin de garantir que as empresas e os empregados saquen o máximo proveito das oportunidades que se ofrecen, a axencia ofrece un amplo apoio.
É imperativo que as partes interesadas comecen a planificar canto antes, coordinando as súas iniciativas formativas coas aspiracións profesionais dos empregados e os requisitos estratéxicos da empresa. O sitio web da Axencia Federal de Emprego ofrece actualizacións periódicas sobre o prazo de solicitude, que depende das asignacións de fondos e do ciclo fiscal do goberno.
Conclusión
A iniciativa WeGebAU é fundamental para abordar a crecente brecha de competencias no mercado laboral alemán, especialmente para os traballadores máis vellos e menos cualificados. A través de subvencións salariais e subvencións de custos de formación, a iniciativa fai que o crecemento profesional continuado sexa máis accesible e asequible. WeGebAU ofrece ás empresas, especialmente ás pemes, unha oportunidade estratéxica para mellorar as competencias dos empregados e manter unha vantaxe competitiva nun mercado que está a cambiar rapidamente.
O segredo para todos os que pensen nesta oportunidade é comezar a falar e facer plans o antes posible mentres se cumpren os prazos e os requisitos de solicitude do programa. Ao tomar a iniciativa, aproveitaremos ao máximo o financiamento de WeGebAU e garantiremos un desenvolvemento profesional continuo e flexibilidade para a forza laboral alemá.
Así é como te apoiamos en Code Labs Academy co financiamento de WeGebAU:
Consulta personalizada: os nosos asesores dedicados están aquí para ofrecer consultas individuais para axudarche a comprender como podes beneficiarte do programa WeGebAU. Axudarémosche a determinar se es elixible e guiarémosche a través do proceso de toma de decisións, asegurándonos de que o bootcamp que escollas se aliña cos teus obxectivos de carreira.
Asistencia de solicitude: Pode ser abrumador navegar polo procedemento de solicitude de financiamento. Cando se trata de completar a túa solicitude de subvención WeGebAU, o noso equipo ofrece unha orientación completa.
Opcións de aprendizaxe flexibles: Entendemos que o teu tempo é valioso. Os nosos bootcamps están deseñados pensando na flexibilidade, ofrecendo opcións tanto a tempo completo como a tempo parcial para adaptarse ao teu horario. Isto significa que pode mellorar as súas habilidades sen ter que comprometer as súas responsabilidades laborais actuais.
Servizos de carreira: Durante e despois da finalización do bootcamp, o noso equipo de servizos de carreira axudarache a atopar oportunidades de emprego que coincidan coas túas habilidades recentemente adquiridas. Desde a axuda co teu currículo ata a preparación da entrevista, ofrecémosche apoio total para axudarche a transición á túa nova carreira tecnolóxica.
Da o seguinte paso
Non permitas que a falta de diñeiro che impida seguir unha carreira na tecnoloxía. Para obter máis información sobre os nosos programas e comezar o seu camiño cara a unha carreira tecnolóxica gratificante e exitosa, visite o noso sitio web ou póngase en contacto. póñase en contacto connosco) agora mesmo. Aproveita a oportunidade de traballar connosco para comezar a túa carreira tecnolóxica!
