As empresas tecnolóxicas están liderando o camiño na adopción de acordos de traballo flexibles xa que o traballo remoto afecta o mercado laboral global. Para 2025, cada vez son máis as organizacións que buscan unha cultura de primeiro en remoto que ofreza aos empregados a liberdade de traballar desde calquera lugar e, ao mesmo tempo, promove a colaboración e a produtividade. Para os profesionais da tecnoloxía que buscan oportunidades remotas, é bo coñecer algunhas das empresas que están a contratar e o que ofrecen. A seguinte lista destaca as principais empresas tecnolóxicas con contratación de postos remotos en 2025, xunto coas calidades que as fan empregadores destacados.
Por que o traballo remoto prospera na tecnoloxía
O auxe do traballo remoto reflicte a aposta continua do sector tecnolóxico pola innovación. No sector tecnolóxico, o traballo remoto segue sendo moi valorado por varias razóns:
-
Escalabilidade: os equipos remotos permiten ás empresas acceder a un grupo global de talentos sen necesidade de espazos de oficina físicos máis grandes.
-
Aforro de custos: ao reducir os custos de oficina, as empresas poden destinar máis recursos aos beneficios dos empregados, aos equipos e a outras necesidades esenciais.
-
Conciliación da vida laboral e familiar: as horas de traballo flexibles atraen os mellores talentos, o que leva a maiores taxas de retención.
-
Impulsado pola tecnoloxía: a colaboración é perfecta con ferramentas como Slack, Zoom e GitHub, independentemente da localización.
Principales empresas de tecnoloxía remota que contratan en 2025
1. GitLab
Desde a súa fundación, GitLab traballou de xeito totalmente remoto e consolidouse como pioneiro no campo do traballo remoto. En 2025, GitLab busca talento nos campos do desenvolvemento de software, xestión de produtos e DevOps.
O que os diferencia:
-
Unha cultura de traballo aberta con políticas e manuais accesibles para todos.
-
Unha ampla gama de beneficios, incluíndo oportunidades de desenvolvemento profesional e bolsas para o traballo remoto.
-
Un forte enfoque na comunicación asíncrona para facilitar a colaboración entre equipos globais.
2. Shopify
Shopify, unha destacada plataforma de comercio electrónico, adoptou unha estratexia "dixital por deseño" que permite aos empregados traballar de forma remota. Co seu foco na innovación, a empresa converteuse nunha opción preferida para os profesionais tecnolóxicos que buscan traballo remoto na tecnoloxía.
Aspectos importantes a considerar:
-
Oportunidades en Ciencia de Datos, Deseño UX/UI e Enxeñaría.
-
Programas sólidos de aprendizaxe e desenvolvemento.
-
Apoio á saúde mental e á flexibilidade horaria.
3. Automático
Cun equipo totalmente distribuído, Automattic, a empresa detrás de WordPress.com, WooCommerce e Tumblr, segue prosperando. Actualmente buscan empregados nos campos de marketing, atención ao cliente e enxeñaría.
Razóns para traballar aquí:
-
Un ambiente de traballo flexible sen horarios estritos.
-
Un forte enfoque na inclusión e a diversidade.
-
Retiros e reunións de equipos patrocinados pola empresa.
4. Raia
O xigante multinacional de pagos Stripe ampliou a súa forza de traballo remota introducindo un modelo remoto híbrido para atraer os mellores talentos de todo o mundo. En 2025, Stripe céntrase nos roles nas operacións comerciais, na aprendizaxe automática e no desenvolvemento de software.
O que fai único a Stripe:
-
Paquetes de compensación competitivos que inclúen opcións de accións.
-
Infraestruturas e tecnoloxías avanzadas para soportar o traballo remoto.
-
Un forte compromiso coa titoría e o desenvolvemento profesional.
5. Zapier
Desde a súa fundación, Zapier, empresa líder en automatización de fluxos de traballo, traballou de forma totalmente remota. A compañía segue ampliando o seu equipo remoto creando roles en mercadotecnia, atención ao cliente e desenvolvemento de produtos.
Beneficios notables:
-
Unha compensación anual de 10.000 dólares por traballo remoto.
-
Unha política que ofrece días de vacacións ilimitados.
-
Unha cultura laboral aberta e inclusiva.
6. HubSpot
HubSpot, unha plataforma CRM líder, ofrece aos empregados a flexibilidade de traballar de forma remota, nun modelo híbrido ou na oficina. A empresa é coñecida polo seu compromiso co crecemento profesional e a satisfacción dos empregados.
Beneficios para os traballadores remotos:
-
Xenerosas políticas de permiso parental.
-
Programas de formación en liña.
-
Un forte enfoque no benestar e saúde mental.
7. Toptal
Toptal conecta empresas con contratistas independentes de primeiro nivel nos campos do deseño, negocios e tecnoloxía. Para 2025, Toptal, que opera de forma totalmente remota, contratará xestores de proxectos, desenvolvedores de software e especialistas en adquisición de talento.
Características especiais:
-
Unha rede global de especialistas que traballan a distancia.
-
Oportunidades para colaborar con clientes estimados.
-
Horario flexible.
8. InVision
Todo o equipo de InVision, unha plataforma de deseño de produtos dixitais, traballa de forma remota. Actualmente, a empresa busca empregados nas áreas de éxito do cliente, xestión de produtos e enxeñería.
Razóns para participar:
-
Foco nas ferramentas de colaboración de última xeración.
-
Sistemas sólidos de apoio aos empregados.
-
Actividades periódicas de formación de equipos para favorecer a cohesión.
Habilidades demandadas para roles tecnolóxicos remotos
Para ter éxito no mercado de traballo tecnolóxico remoto, os profesionais deben centrarse no desenvolvemento das seguintes habilidades clave:
-
Experiencia técnica: un sólido dominio da análise de datos, computación en nube ou linguaxes de programación.
-
Comunicación: a capacidade de comunicarse de forma clara e eficaz para garantir unha colaboración remota exitosa.
-
Xestión do tempo: a capacidade de traballar de forma independente e cumprir os prazos.
-
Familiaridade con ferramentas remotas: coñecementos en plataformas como Slack, Jira e Figma.
Como conseguir un emprego nunha empresa tecnolóxica remota
- Constrúe unha forte presenza en liña
Crea un sitio web persoal e un perfil de LinkedIn que destaquen os teus logros, habilidades e experiencia. Participa en foros ou grupos en liña relevantes para establecer contactos con profesionais do sector.
- Adapte a súa aplicación
Asegúrese de que a súa carta de presentación e currículo estean personalizados para que coincidan coa descrición do traballo. Proporciona exemplos das túas habilidades independentes para resolver problemas e fai fincapé na túa experiencia previa con ferramentas e colaboración remotas.
- Enfatiza a túa experiencia de traballo remoto
Se tes experiencia traballando a distancia, mostra as túas habilidades de xestión do tempo, comunicación e resultados. Se non tes experiencia directa, céntrate en habilidades transferibles que demostren a túa disposición para o traballo remoto.
- Ace the Virtual Interview
Comprobe a súa configuración técnica, concéntrese nunha comunicación clara e familiarícese coa política de traballo remoto da empresa para prepararse para entrevistas de vídeo. Proporciona exemplos específicos para demostrar as túas habilidades e experiencias.
Code Labs Academy: potenciando profesionais remotos
En Code Labs Academy, estamos orgullosos de ser unha empresa totalmente remota. Non só é un exemplo dunha próspera cultura do primeiro remoto, senón que tamén equipamos aos aspirantes a profesionais tecnolóxicos coas habilidades necesarias para destacar na industria tecnolóxica. A través dos nosos bootcamps en liña en Desenvolvemento web, Cybersecurity, UX/UI Design e Data Science and AI, axudamos aos participantes a adquirir coñecementos técnicos e a prepararse para funcións tecnolóxicas remotas demandadas. Os nosos programas están deseñados para aliñarse coas necesidades das principais empresas tecnolóxicas, facendo que os nosos graduados estean ben posicionados para o éxito.
O futuro do traballo remoto na tecnoloxía
Espérase que o traballo remoto sexa cada vez máis común na industria a medida que a tecnoloxía continúa avanzando. Os profesionais priorizan a flexibilidade nas súas decisións profesionais e as empresas están a investir en sistemas e ferramentas para apoiar a colaboración remota. Para 2025, traballar desde casa será o estándar, non só unha opción.
En conclusión, pódese dicir que os empregados que buscan flexibilidade e creatividade atoparán oportunidades inigualables no campo dos traballos tecnolóxicos remotos en 2025. Empresas como Shopify, GitLab e Zapier establecen o estándar para o traballo remoto proporcionando aos seus empregados os recursos, o apoio, e cultura necesaria para o éxito. Perfeccionando as túas habilidades, creando unha forte presenza en liña e centrándote nestas empresas líderes, podes posicionarte para ter éxito no campo do emprego tecnolóxico remoto.
Code Labs Academy – Aprende desde calquera lugar
