Riachtanais QualifizierungsCancesetz

Nuashonraithe ar February 10, 2025 7 Miontuairiscí Léigh

Riachtanais QualifizierungsCancesetz

Is athchóiriú ar mhargadh saothair na Gearmáine é an “Acht um Cháilíocht”, QualifizierungsCancesetz, atá dírithe ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil a chur chun cinn agus an lucht saothair a ullmhú do dhúshláin an digitithe agus an domhandaithe. Cruthaíonn an dlí, a tháinig i bhfeidhm i mí Eanáir 2019, creat láidir d’fhostaithe agus do chuideachtaí chun forbairt, cáiliú, agus athoiliúint a dhéanamh go gairmiúil.

Tugann an t -alt seo achoimre ar chomhpháirteanna tábhachtacha ó pheirspictíochtaí éagsúla chun eolas cuimsitheach a sholáthar faoi riachtanais, sochair agus próisis an Achta um Dheiseanna Cáilíochta.

Cuspóirí an QualifizierungsCancesetz

Cruthaíodh an dlí maidir le deiseanna cáilíochta chun go leor fadhbanna tábhachtacha sa mhargadh saothair a réiteach:

  • Oiriúnú ar Athrú Teicneolaíoch: A chinntiú go bhfaigheann an fhoireann scileanna is infheidhme maidir le teicneolaíochtaí agus tionscail atá ag teacht chun cinn, amhail forbairt gréasáin agus cibearshlándáil.

  • aghaidh a thabhairt ar easnaimh cháilíochta: deiseanna oiliúna a thairiscint chun bearnaí tábhachtacha a dhúnadh i measc oibrithe oilte.

  • Comhtháthú a chur chun cinn: Tacaíocht oiliúna a sholáthar beag beann ar aois, cáilíochtaí, nó méid na cuideachta.

  • Bacainní oiliúna a bhriseadh síos: Cuir dreasachtaí airgeadais ar fáil d’fhostaithe, fóirdheontais pá, agus traenáil.

Tá sé mar aidhm ag fócas an dlí maidir le tuilleadh agus athoiliúint oibrithe a ullmhú níos fearr le haghaidh éilimh an mhargaidh saothair amach anseo agus iomaíochas eacnamaíoch na Gearmáine a mhéadú ag an am céanna. Cibé an bhfuil tú ag iarraidh foghlaim conas cód a dhéanamh nó speisialtóireacht a dhéanamh i réimsí ar nós dearadh UX/Chomhéadain nó cláir Python, cuireann an QualifizierungsCancesesetz cosán inrochtana ar fáil chun fás.

Cé a bhaineann tairbhe as an QualifizierungsCancesetz?

Tá sé i gceist ag forálacha an dlí leas a bhaint as fostaithe agus cuideachtaí araon, rud a fhágann go mbeidh staid buaite ann:

  1. Fostaithe: Is féidir le fostaithe, beag beann ar a leibhéal oideachais nó a n -aois, tacaíocht airgeadais agus institiúideach a fháil don ardoideachas. I measc na bpríomhghrúpaí tá:

  • Fostaithe gan cáilíochtaí foirmiúla: Is féidir leo siúd gan cháilíocht ghairme athoiliúint nó cáiliú go páirteach agus pá iomlán á fháil acu.

  • Is féidir le fostaithe a bhfuil cáilíochtaí reatha acu: a gcuid scileanna a fhorbairt tuilleadh i dtopaicí atá dírithe ar an todhchaí, mar shampla inniúlachtaí digiteacha, poist ardteicneolaíochta, nó teicneolaíochtaí glasa.

  1. Fostóirí: Baineann cuideachtaí tairbhe as pearsanra oilte a bheith acu ar féidir leo na riachtanais ghnó atá ag athrú a chomhlíonadh. Tá sé seo thar a bheith tábhachtach do chuideachtaí a bhfuil cinn thapa teicneolaíochta acu agus ganntanas oibrithe oilte.

Riachtanais ### d’fhostaithe

Le bheith incháilithe le haghaidh tacaíochta faoin Acht um Deiseanna Cáilíochta, ní mór d’fhostaithe riachtanais áirithe a chomhlíonadh:

  • Stádas Fostaíochta: Ní mór an duine a fhostú agus cur leis an gcóras Slándála Sóisialta.

  • Incháilitheacht le haghaidh maoinithe bunaithe ar an gcineál oiliúna:

  • Gan cáilíocht ghairmiúil: ní mór cáilíocht aitheanta nó cáilíocht pháirteach a bheith mar thoradh ar an oiliúint.

  • Le cáilíocht ghairmiúil: Ní mór don oiliúint dul thar scileanna a bhaineann go sonrach le post agus inniúlachtaí nua nó leathnaithe a chur san áireamh, amhail forbairt gréasáin nó cláir Python.

  • Fráma ama idir traenáil: Ní mór d’fhostaithe a bhfuil oiliúint mhaoinithe déanta acu cheana féin fanacht ceithre bliana ar a laghad sular féidir leo maoiniú nua a fháil, ach amháin má bhí an oiliúint i réimse an -difriúil.

  • Deimhniú an Chláir Oiliúna: An cúrsa roghnaithe agus an institiúid oideachais, mar Code Labs Academy agus rialachán faofa do chur chun cinn fostaíochta (AZAV).

  • Fad Oiliúna: Caithfidh 160 uair an chloig teagaisc ar a laghad a bheith san áireamh sa chlár.

riachtanais d’fhostóirí

Tá ról tábhachtach ag fostóirí sa phróiseas seo. Tá freagracht orthu, i measc rudaí eile:

  • Ag brath ar mhéid na cuideachta, ní mór d’fhostóirí cuid de na costais oiliúna agus pá a chlúdach.

  • Clúdaíonn an Ghníomhaireacht Fostaíochta Chónaidhme (BA) suas le 90% de na costais do chuideachtaí beaga a bhfuil níos lú ná 10 bhfostaí acu.

-Cuideachtaí meánmhéide (10-249 fostaí): Clúdaítear suas le 75% de na costais.

  • Cuideachtaí móra (> 250 fostaí): Clúdaítear suas le 50% de na costais.

  • Fóirdheontais Pá: Is féidir le fostóirí fóirdheontais phá a fháil ar feadh ré na hoiliúna, atá idir 25% agus 75% ag brath ar mhéid na cuideachta agus ar an gcineál oiliúna.

.

  • Doiciméadú agus comhlíonadh na rialachán: Ní mór do chuideachtaí doiciméadú cruinn agus cloí le caighdeáin saothair agus oideachais a chinntiú.

Tacaíocht agus sochair airgeadais

Tugann an tAcht um Dheiseanna Cáilíochta dreasachtaí airgeadais éagsúla chun rannpháirtíocht i mbearta oiliúna breise a chur chun cinn:

  • Costais oiliúna: Is féidir le fostaithe gan cháilíochtaí nó i ngnólachtaí beaga suas le 100% de na costais oiliúna a aisíoc. Maidir leis an bhfoireann eile, athraíonn an céatadán ag brath ar mhéid na cuideachta agus ar an gcineál oiliúna.

  • Aisíocaíocht Pá: Aisíoctar cuid den phá le fostóirí le linn na tréimhse oiliúna, rud a laghdaíonn a n -ualach airgeadais.

  • Is féidir leis an nGníomhaireacht Fostaíochta Cónaidhme costais bhreise a mhaoiniú, lena n -áirítear costais taistil, cóiríocht do chúrsaí oiliúna a tharlaíonn taobh amuigh de áit chónaithe láithreach an fhostaí, agus costais do chúram leanaí.

  • Bónais Oiliúna: Is féidir le fostaithe a théann thar scrúduithe riachtanacha, amhail scrúduithe idirmheánacha nó deiridh a thairgeann na Cumainn Tráchtála, bónas suas le € 1,500 a fháil.

Céimeanna praiticiúla chun rochtain a fháil ar mhaoiniú

  1. Riachtanais oiliúna a chinneadh: Ba chóir d’fhostóirí agus d’fhostaithe oibriú le chéile chun an leibhéal scileanna atá ann cheana a mheas agus réimsí le feabhsú a aithint. Áirítear leis seo freisin treochtaí tionscail agus dul chun cinn teicneolaíochta a scrúdú mar phoist ardteicneolaíochta agus digitiú.

  2. Clár deimhnithe a roghnú: Ní mór don dá pháirtí clár oiliúna atá deimhnithe ag Azav a roghnú, amhail iad siúd a thairgeann Code Labs Academy, a thagann le spriocanna an fhostaí agus na cuideachta.

  3. Iarratas ar mhaoiniú: Cuirtear an t -iarratas ar mhaoiniú faoi bhráid na Gníomhaireachta Fostaíochta Cónaidhme. Is éard atá i gceist leis an nós imeachta seo ná plean sonrach oideachais a chruthú chun tairbhí ionchais an chláir a leagan amach agus na doiciméid riachtanacha a chur isteach. Má theastaíonn cúnamh uait féin nó do chuideachta don iarratas, tá [n_o_t_r_a_n_s_l_a_t_e_0] i gcomhpháirtíocht le

. Ba cheart d’fhostóirí agus d’fhostaithe monatóireacht a dhéanamh ar an bhforbairt agus a chinntiú go gcomhlíontar na riachtanais. Measúnú a dhéanamh ar thorthaí an chláir tar éis é a chríochnú.

Dúshláin agus Cúrsaí **

In ainneoin a bhuntáistí, cruthaíonn an tAcht um Dheiseanna Cáilíochta roinnt dúshlán:

  • Feasacht: Níl gach fostaí agus fostóir cáilithe ar an eolas faoi ghnéithe agus buntáistí an chláir.

  • Coimpléascacht an Riaracháin: Is féidir leis na nósanna imeachta iarratais agus comhlíonta a bheith an-íditheach.

  • Rioscaí i gcoinneáil fostaithe: D’fhéadfadh a bheith buartha d’fhostóirí go bhfágfaidh fostaithe tar éis dóibh a n -oiliúint a chríochnú.

  • Rochtain ar Chláir Deimhnithe: D’fhéadfadh sé a bheith deacair an soláthraí oiliúna ceart a aimsiú, go háirithe i dtionscail speisialaithe mar chibearshlándáil nó dearadh UX/Chomhéadain.

Chun na deacrachtaí seo a shárú, ní mór do na páirtithe atá i gceist cumarsáid éifeachtach a dhéanamh, pleanáil go straitéiseach, agus comhoibriú.

Conclúid

Is straitéis chun tosaigh é an tAcht um Dheiseanna Cáilíochta atá dírithe ar an lucht saothair a ullmhú sa Ghearmáin don todhchaí. Trí thacaíocht airgeadais agus an deis d’fhoghlaim ar feadh an tsaoil, cuireann sé ar chumas daoine a gcuid scileanna a fheabhsú i réimsí cosúil le cibearshlándáil, forbairt gréasáin, dearadh UX/UI, hintleachta saorga - agus an oiread sin - ag cuidiú le cuideachtaí ag dul i ngleic le heasnaimh cháilíochta ag an am céanna. Ina theannta sin, trí fhóirdheontais phá a chur san áireamh agus na costais ghaolmhara a chlúdach, tá bacainní airgeadais á laghdú do chuideachtaí agus do dhaoine aonair araon.

Tá sé ríthábhachtach go dtuigfí rialacha agus tairbhí na reachtaíochta seo do dhaoine aonair agus do ghnólachtaí leas a bhaint as a chuid forálacha. Cibé acu is mian leat do thodhchaí a fháil sa mhargadh fostaíochta nó buanna do fhoirne a fhorbairt, cuireann an tAcht um Dheiseanna Cáilíochta rogha eile praiticiúil agus éifeachtach ar fáil d’fhás gairmiúil.

Uasghrádú a dhéanamh ar do ghairm bheatha leis an QualifizierungsCancesetz! [[N_o_t_r_a_n_s_l_a_t_e_0] ‘Soláthraíonn sé (https://codelabsacademy.com/en) an fhoghlaim phraiticiúil a theastaíonn uait a bheith rathúil.