Bootcamp de codage en Melbourne
Êtes-vous prêt à commencer un voyage transformateur dans le monde du codage ? Cherchez pas plus loin! Notre bootcamp de codage en ligne en Melbourne est conçu pour vous doter des capacités dont vous avez besoin pour réussir votre carrière dans la technologie.
Temps plein : 12 semaines
Temps partiel : 24 semaines
Bootcamp de codage transformateur pour la croissance de carrière
Embarquez pour un programme de 500 heures qui propulsera votre carrière de codeur.
Vivez un parcours qui changera votre carrière grâce à notre Bootcamp de codage complet. Nos programmes intensifs de 500 heures en cybersécurité, science des données et IA/apprentissage automatique, conception UX/UI et développement Web sont méticuleusement conçus pour propulser votre carrière dans le codage. Maîtrisez les compétences essentielles et acquérez une expertise inestimable pour prospérer dans le paysage du codage. Élevez vos perspectives de carrière et plongez dans le monde dynamique du codage avec notre programme immersif.
Ce que vous apprendrez
Vous coacher à travers un programme spécialement conçu pour vous faire passer de « juste curieux » à « entièrement certifié » en cybersécurité en seulement 12 semaines (à temps plein).
Flux de travail/pile
Sécurité Linux, sécurité Windows et modèles de mise en réseau
Programmation, scripts et outils
Python, proxys et TOR, Bash, Netcat, Nmap et Wireshark
équipe rouge
Sécurité du développement Web, exploitation binaire, cryptographie, pentesting, énumération, élévation de privilèges Linux, LDAP et détournement de DLL
L'équipe bleue
Modélisation des menaces (SIEM, IDS/IPS, DLP), réponse aux incidents, gestion des risques et audit du code
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Statistiques d'emploi
Il y a environ 1,7 millions de postes technologiques ouverts dans le monde en 2024.
Europe
- Emplois Tech en Europe, le chiffre s'élève à 960 000
- Le nombre de personnes employées comme professionnels des technologies de l'information et de la communication (TIC) en Europe a augmenté d'environ 75 pour cent au cours des deux dernières décennies, à mesure que les technologies et les services numériques sont devenus un élément plus vital de l'économie européenne. (Source)
- En 2021, près de neuf millions de personnes travaillent directement comme professionnels des TIC dans le syndicat, l'Allemagne fournissant plus de deux millions de ces professionnels et la France 1,25 million. Parmi les autres pays importants pour le secteur des TIC figurent l'Italie, l'Espagne, les Pays-Bas, la Pologne et la Suède. (Source)
- Parmi toutes les offres d'emploi en technologie, 54 % recherchaient des candidats ayant de 0 à 2 ans d'expérience professionnelle. Les offres d'emploi étaient largement dispersées géographiquement, avec les plus grands nombres en Allemagne (639 278), en Pologne (450 391) et en France (280 681). (Source)
- Le rapport CompTIA sur l'état de la main-d'œuvre technologique 2024 , basé sur l'analyse des données collectées par le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, prévoit que la main-d'œuvre technologique augmentera deux fois plus vite que l'ensemble de la main-d'œuvre américaine à partir de 2022. jusqu’en 2032. Cela se traduit par environ 350 000 nouveaux emplois technologiques créés chaque année pour répondre aux besoins de remplacement et accompagner l’expansion de l’industrie. (Source)
Tendances européennes en matière d'embauche dans le secteur technologique
Ce graphique indique une demande nettement plus élevée pour les rôles de développement de logiciels par rapport aux autres catégories technologiques, l'analyse des systèmes et la cybersécurité arrivant en deuxième position.
- 0-2 ans d'expérience : 35 % des offres d'emploi
- 3 à 10 ans d'expérience : 10 % des offres d'emploi
- 11 ans et plus d'expérience : 13 % des offres d'emploi
- Non précisé : 42 % des offres d'emploi
La catégorie la plus importante est « Non spécifié » avec 42 %, ce qui suggère que de nombreuses offres d'emploi n'indiquent pas explicitement l'expérience requise. Parmi ceux qui le font, on note une nette préférence pour les postes de niveau débutant (0-2 ans), qui représentent 35 % des débouchés.
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- Petites classes.
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Communauté d'apprentissage
9.9/10
Score net du promoteur*
5/5
Connaissances de l'enseignant*
5/5
Pertinence pour l’industrie*
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