UX/UI Design Bootcamp
Ikasi Erabiltzaile Esperientziaren eta Erabiltzailearen Interfazearen Diseinuaren oinarrizko teoria eta aplikazioa.
Gure irakasleek ezagutzaren eta aplikatutako trebetasunen funtsezko oinarriaren bidez trebatuko zaituzte, UX/UI Diseinuko karrera emankorra lortzeko bidean.
Lanaldi osoa: 12 aste
Lanaldi partziala: 24 aste
Zer ikasiko duzu
Erabiltzaileen esperientzian eta erabiltzaile-interfazearen diseinuan "bitxikeria hutsetik" izatetik "erabat ziurtatuta" 12 astetan (denbora osoz) eramateko bereziki diseinatutako curriculum baten bidez entrenatzea.
Fundazioa
Erabiltzaileen esperientzia ikertzeko teknika, datuak interpretatuz eta erabiltzaileen pertsonaiak aplikatuz
Metodoa
Lehiakideen azterketa, ideiaketa, balio-proposamena, Agile eta Lean metodologiak
Teoria
Prototipatzea, Figma, Koloreen teoria eta tipografia, Gestalt Printzipioak eta responsive interfaces
Teknikoa
Informazioaren arkitektura eta erabiltzaile-fluxuaren diseinua
Xehetasun gehiago behar dituzu?
Deskargatu gure programa
0. kapitulua: Aurre-lana
Prestaketa astea, norberaren erritmoa eta independentea den ikaskuntza unitate bat da, bootcamp-a abiatzean erabiliko diren tresnak ezagutzera bideratuta. Gainera, irakurgaiak eta eduki teorikoez hornitzen dituzu, baita zeregin txiki bat ere, eroso eta prestatu beharreko bidaiarako.
Definitu UX eta UI diseinua
- Zer da UX eta UI diseinua?
- UX diseinuaren zazpi faktore nagusiak
- UX/UI diseinuko produktuak
- UX/UI diseinuko adar desberdinak
Zirriborroak, wireframing eta prototipoak egitea
- Zirriborroak egitearen balioa eta trebetasuna ulertzea
- Wireframing Fideltasun Behetik Handira
- Lo-Fi prototipatzea
Tresnak eta arbela
- Zereginak exekutatzeko erosoa industriara bideratutako tresnak erabiliz
- Erabili arbela eta lankidetza tresnak industriako estandar eta eskakizunen arabera
Proiektua
- Wireframing eta prototipoak Figman
Zergatik Ikasi Gurekin?
- Erritmo azkarra.
- Klase txikiak.
- 1:1 karrerako coaching-ak zure esperientzia eta helburuetara egokitzen ditu.
- Urruneko lehen ikaskuntza, munduko edozein lekutatik.
Ikasketa Komunitatea
9.9/10
Sustatzaileen puntuazio garbia*
5/5
Irakaslearen ezagutza*
5/5
Industriaren garrantzia*
Sentitzen dugu - Une honetan ez dugu espazio irekirik gure saioetan.
zure interesa erregistratu dezakezu espazioak berriro noiz irekitzen diren jakiteko edo gure Doako Gertaerak orria dastatze saio bakarrerako.
Irakaskuntza eta Finantzaketa
Finantza ezazu modu independentean, edo aukeratu gure bazkideetako bat zurekin egokiena.
Finantziazio Bazkideak
Arakatu gure finantza-bazkideak eta aurkitu zein den zure bidaian.
Finantzaketa-aukerak
Finantzaketak ez ditu zure nahiak oztopatu behar. Hori dela eta, finantza-irtenbide ugari eskaintzen ditugu hainbat egoerari aurre egiteko.
Bildungsgutschein
Finantzatu zure CLA bootcamp Alemaniako gobernuaren hezkuntza-bonuarekin 0 € ordaintzeko aukerarekin.
CLA Deskontuak
Inbertitu zure buruan gutxiagogatik. Arakatu gure deskontuak.
Qualifizierungschancengesetz
Arakatu Kualifikazio Aukeren Legeak langileen garapena sustatzeko dituen abantailak Germany.
Maiz egiten diren galderak
Nola aplikatu
Badakigu hezitzaile bat aukeratzea lan izugarria izan daitekeela. Horregatik, gure parte-hartzaile potentzial bakoitza gizaki batekin harremanetan jartzen dugu ahalik eta azkarren, eta haiekin egongo zara ikastaroa hasi arte.
Zure ikastaroa, campusa eta ikasketa-ordutegia aukeratuko dituzu, gurekin ikasteko zure motibazioa adieraziz.
Ikaskuntzako espezialistarekin bilera
Erreserbatu zure bilera gure ikaskuntzako espezialistetako batekin, zuretzat egokiak garela ziurtatzeko eta izan ditzakezun galderak edo kezkak argitzeko. Finantzaketa-aukerei, eskaintza bereziei eta behar dituzun ostatuei buruz ere hitz egin dezakegu.
Onboarding eta Aurre-lana
Izena eman ondoren, zure ikastaroko irakasleekin eta kohorte-kideekin jarriko gara harremanetan. Ikastaroaren aurretiko azterketa batzuk ere ezarriko ditugu 1. egunetik aurrera gurekin lurra jo dezakezula ziurtatzeko.
Jarri harremanetan Ikaskuntzako espezialista batekin
Galdera azkarra eskatu aurretik? Ikastaro jakin bati buruzko zerbaitek harrapatu dizu arreta eta gehiago ikasi nahi duzu? Jakin iezaguzu. Pozik lagunduko dugu.
Lanpostuen Estatistika
Mundu osoan 1,7 milioi posizio teknologiko inguru daude irekita 2024an
AEB
- AEBetarako, teknologia aktiboen lanpostuen kopurua 438.000 da (Iturria)
- CompTIA State of the Tech Workforce Report 2024 k, AEBetako Lan Estatistiken Bulegoak bildutako datuen analisian oinarrituta, teknologiako langileria 2022tik aurrera AEBetako langile orokorra baino bi aldiz azkarrago haziko dela aurreikusten du. 2032ra arte. Horrek, gutxi gorabehera, 350.000 lanpostu teknologiko berri sortzen ditu urtero ordezkapen beharrak asetzeko eta industriaren hedapena egokitzeko. (Iturria)
Europa
- Tech Jobs Europan, zifra 960.000tan biribiltzen da
- Europan Informazioaren eta Komunikazioaren Teknologien (IKT) profesional gisa lan egiten duten pertsonen kopurua % 75 inguru hazi da azken bi hamarkadetan, teknologia eta zerbitzu digitalak Europako ekonomiaren zati ezinbesteko bihurtu baitira. (Iturria)
- 2021ean, ia bederatzi milioi pertsonak zuzenean lan egiten dute IKT profesional gisa sindikatuan, Alemaniak profesional horietatik bi milioi baino gehiago eskaintzen ditu eta Frantziak 1,25 milioi. IKT industriarako beste herrialde nabarmen batzuk Italia, Espainia, Herbehereak, Polonia eta Suedia dira. (Iturria)
- Lanpostu teknologiko guztien artean, % 54k 0 eta 2 urteko lan esperientzia duten hautagaiak bilatu zituen. Lanpostuak oso sakabanatuta zeuden geografikoki, Alemanian (639.278), Polonian (450.391) eta Frantzian (280.681) izan ziren. (Iturria)
- CompTIA State of the Tech Workforce Report 2024 k, AEBetako Lan Estatistiken Bulegoak bildutako datuen analisian oinarrituta, teknologiako langileria 2022tik aurrera AEBetako langile orokorra baino bi aldiz azkarrago haziko dela aurreikusten du. 2032ra arte. Horrek, gutxi gorabehera, 350.000 lanpostu teknologiko berri sortzen ditu urtero ordezkapen beharrak asetzeko eta industriaren hedapena egokitzeko. (Iturria)
Europako teknologia kontratatzeko joerak
Grafiko honek softwarea garatzeko eginkizunen eskaera nabarmen handiagoa adierazten du beste kategoria teknologiko batzuekin alderatuta, sistemen analisia eta zibersegurtasuna bigarren kategorian eskatzen diren bigarren kategoria gisa.
- 0-2 urteko esperientzia: lanpostuen %35
- 3-10 urteko esperientzia: lanpostuen % 10
- 11 urtetik gorako esperientzia: lan-eskaintzen % 13
- Zehaztu gabe: lanpostuen %42
Kategoria handiena "Zehaztu gabe" da, %42an, eta horrek lan-eskaintza askok ez dutela behar den esperientzia esplizituki adierazten iradokitzen du. Hori egiten dutenen artean, hasierako lanpostuen lehentasuna nabarmena da (0-2 urte), lanpostuen %35 osatzen baitute.
GUREKIN HARREMANETAN
Code Labs Academy © 2024 Eskubide guztiak erreserbatuta.