Empion está optimizando el proceso de contratación centrándose en la eficiencia, un robo-advisor innovador y un énfasis en la cultura empresarial. Este enfoque ayuda a Empion a ahorrar tiempo y dinero a sus clientes y, al mismo tiempo, mejora la retención de empleados al priorizar el ajuste cultural.
A través del método Empion, las empresas pueden identificar candidatos que no sólo tienen las habilidades adecuadas sino que también se alinean bien con su cultura organizacional. Como empresa de software como servicio (SaaS) con sede en Berlín, Empion ofrece un sistema automatizado de búsqueda de talentos que une empresas con talento en función de las habilidades, los valores y la cultura empresarial. Esto garantiza un proceso de contratación eficiente y una sólida comprensión de la cultura de la empresa, lo que da como resultado mejores coincidencias a largo plazo.
Empion colabora con Code Labs Academy como socio de contratación para conectar talento con empresas asociadas. Empion analiza los CV de los candidatos, los añade a su grupo de talentos y recomienda perfiles adecuados a sus socios. La empresa espera trabajar con Code Labs Academy y apoyar a los candidatos para que inicien nuevos roles.
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