La formación continua es esencial para satisfacer las necesidades en constante evolución del dinámico mercado laboral actual. Esto presenta dificultades especiales para los trabajadores de mayor edad y menos cualificados. El programa WeGebAU de la Agencia Federal de Empleo de Alemania es un acrónimo de "Formación adicional de empleados de mayor edad y poco cualificados en las empresas".," (Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen) se introdujo para brindar apoyo específico a estos grupos.
Propósito y objetivos del programa WeGebAU
El objetivo de la iniciativa WeGebAU es abordar la escasez de mano de obra cualificada y aumentar la empleabilidad de los trabajadores fomentando su crecimiento profesional. Esto es especialmente cierto para los trabajadores mayores de 45 años, los que no tienen un certificado de formación profesional completo y los que no han trabajado en sus profesiones durante mucho tiempo. A través de ayuda financiera y apoyo al aprendizaje permanente, la iniciativa permite a los empleados mejorar sus credenciales sin contraer deudas adicionales.
Financiamiento y Apoyo a través de WeGebAU
A través del programa WeGebAU, la Agencia Federal de Empleo paga la totalidad o una parte de los costes asociados a las medidas de formación. Además de las tarifas reales del curso, los costos elegibles también incluyen los de transporte, cuidado de niños y tal vez incluso comidas y pernoctaciones. Además, se incluyen en la financiación subsidios a los costos salariales, con el potencial de cubrir hasta el 100% de los salarios de los trabajadores poco calificados y hasta el 75% de los mayores de 45 años.
Requisitos de financiación
Para poder optar a la financiación de WeGebAU, se deben cumplir algunos requisitos:
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La formación debe desarrollarse durante el horario laboral habitual y debe redundar en una mejora de las capacidades del trabajador tanto dentro de la organización como en el mercado laboral en general.
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Para obtener financiación educativa, tanto el programa como el proveedor de formación deben estar acreditados.
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Durante la duración de la formación, el empresario deberá liberar al trabajador de sus responsabilidades.
Retos y futuro del programa WeGebAU
El programa WeGebAU tiene numerosas ventajas, incluida la capacidad de adaptarse a los cambios tecnológicos y aumentar la productividad, pero también tiene inconvenientes, incluido el requisito de una mayor aceptabilidad y conciencia. La eficacia continua del programa depende de su capacidad para modificar continuamente sus ofertas de capacitación en respuesta a las demandas cambiantes del mercado laboral.
El plan del gobierno alemán para mejorar las capacidades profesionales de los trabajadores alemanes y así impulsar las economías individuales y nacionales está incompleto sin la iniciativa WeGebAU. Garantiza que los trabajadores mayores y poco calificados obtengan la ayuda que necesitan para avanzar en sus carreras y enfrentar las dificultades de un mercado laboral que está cambiando rápidamente.
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