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Ley de Oportunidades de Calificación (Qualifizierungschancengesetz): Alemania mejora su enfoque para facilitar el desarrollo de la fuerza laboral

Descubra cómo la Ley de Oportunidades de Cualificación de Alemania, que entró en vigor en enero de 2019 y se actualizó en abril de 2024, está resolviendo importantes preocupaciones, como la digitalización, la escasez de mano de obra y el envejecimiento de la fuerza laboral en las empresas alemanas. Esta legislación fomenta el crecimiento continuo de los empleados al proporcionar incentivos financieros para la capacitación, garantizando que los trabajadores estén preparados para la era digital. Conozca los componentes esenciales de la ley, los criterios de calificación y el subsidio de capacitación innovador implementado para fomentar el reciclaje y la mejora de habilidades en numerosas industrias.


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