Empion

Empion rationalisiert den Rekrutierungsprozess mit einem Fokus auf Effizienz, einem innovativen Robo-Advisor und einem Schwerpunkt auf der Unternehmenskultur. Dieser Ansatz hilft Empion, seinen Kunden Zeit und Geld zu sparen und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung zu verbessern, indem der kulturellen Passung Priorität eingeräumt wird.

Mit der Methode Empion können Unternehmen Kandidaten identifizieren, die nicht nur über die richtigen Fähigkeiten verfügen, sondern auch gut zu ihrer Unternehmenskultur passen. Als Software-as-a-Service (SaaS)-Unternehmen mit Sitz in Berlin bietet Empion ein automatisiertes Headhunting-System an, das Unternehmen anhand von Fähigkeiten, Werten und Unternehmenskultur mit Talenten zusammenbringt. Dies gewährleistet einen effizienten Rekrutierungsprozess und ein ausgeprägtes Verständnis der Unternehmenskultur, was langfristig zu besseren Übereinstimmungen führt.

Empion arbeitet mit Code Labs Academy als Einstellungspartner zusammen, um Talente mit Partnerunternehmen zu verbinden. Empion prüft die Lebensläufe der Kandidaten, nimmt sie in seinen Talentpool auf und empfiehlt seinen Partnern passende Profile. Das Unternehmen freut sich auf die Zusammenarbeit mit Code Labs Academy und die Unterstützung der Kandidaten beim Einstieg in neue Rollen.