Warum UX/UI lernen?
Was ist UX/UI?
Beim UX/UI-Design geht es darum, benutzerfreundliche digitale Erlebnisse zu schaffen. UX-Design konzentriert sich darauf, Produkte intuitiv zu gestalten und auf die Bedürfnisse der Benutzer einzugehen, während UI-Design die visuelle Attraktivität und Navigationsfähigkeit von Schnittstellen verbessert.
Was werden Sie gewinnen?
UX/UI-Expertise ist branchenübergreifend sehr gefragt und entscheidend für den Erfolg von Produkten. Dieser Bereich verbindet Kreativität mit Problemlösung und ist somit ideal für alle, die sich sowohl für Menschen als auch für Technologie begeistern. Da unsere Welt zunehmend auf digitale Produkte angewiesen ist, sind UX/UI-Designfähigkeiten für die Schaffung beeindruckender Benutzererlebnisse unerlässlich.
Möchten Sie eine Karriere in diesem begehrten Bereich starten?
Wenn Sie dieses dynamische Feld erkunden möchten, ist das Code Labs Academy UI/UX Design Bootcamp der ideale Ausgangspunkt!
Transformatives UX/UI-Design Bootcamp für Karrierewachstum
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Was Sie lernen werden
Wir coachen Sie durch einen speziell zusammengestellten Lehrplan, der Sie in nur 12 Wochen (Vollzeit) von „einfach neugierig“ zu „vollständig zertifiziert“ in den Bereichen Benutzererfahrung und Benutzeroberflächendesign führen soll.
Stiftung
Technik der User-Experience-Forschung, Dateninterpretation und Anwendung von User-Personas
Methode
Wettbewerbsanalyse, Ideenfindung, Wertversprechen, Agile- und Lean-Methoden
Theorie
Prototyping, Figma, Farbtheorie und Typografie, Gestaltprinzipien und reaktionsfähige Schnittstellen
Technisch
Informationsarchitektur und Benutzerflussdesign
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Kapitel 0: Vorarbeit
Die Vorbereitungswoche ist eine selbstgesteuerte und unabhängige Lerneinheit, die sich darauf konzentriert, Ihnen die Tools vorzustellen, die zu Beginn des Bootcamps verwendet werden. Darüber hinaus erhalten Sie Lektüren und theoretische Inhalte sowie eine kleine Aufgabe, um Ihre Kinder vertraut zu machen und sie auf die bevorstehende Reise vorzubereiten.
Definieren Sie UX- und UI-Design
- Was ist UX- und UI-Design?
- Die sieben Schlüsselfaktoren des UX-Designs
- Produkte im UX/UI-Design
- Die verschiedenen Zweige im UX/UI-Design
Skizzieren, Wireframing und Prototyping
- Den Wert und die Fähigkeit des Skizzierens verstehen
- Wireframing von Low- bis High-Fidelity
- Lo-Fi-Prototyping
Tools und Whiteboarding
- Komfortables Ausführen von Aufgaben mit den ausgewählten branchenorientierten Tools
- Verwenden Sie Whiteboarding- und Kollaborationstools gemäß den Branchenstandards und -anforderungen
Projekt
- Wireframing und Prototyping in Figma
Was Sie brauchen
Für die Teilnahme an unserem Bootcamp sind keine Vorkenntnisse in Informatik oder Programmierung erforderlich. Wir setzen keine Vorkenntnisse voraus und führen Sie in den ersten Wochen durch die Grundlagen, um sicherzustellen, dass Sie von Grund auf ein solides Fundament aufbauen. Egal, ob Sie neu in diesem Bereich sind oder eine berufliche Veränderung anstreben, unser Programm ist darauf ausgelegt, Sie schnell und sicher auf den neuesten Stand zu bringen
Über das Capstone-Projekt
Das Abschlussprojekt bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Bootcamp-Wissen und Ihre neu erworbenen Fähigkeiten in einer dynamischen, praxisorientierten Umgebung unter Beweis zu stellen. Es ist eine Gelegenheit, etwas Reales zu schaffen, Ihre technischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und ein Projekt zu entwickeln, das ein wichtiger Teil Ihres beruflichen Portfolios sein wird. Es ermöglicht Ihnen, Ihrer Kreativität Ausdruck zu verleihen und hervorzuheben, wie sehr Sie sich während Ihres Bootcamp-Erlebnisses weiterentwickelt haben.
Darüber hinaus soll das Abschlussprojekt die Herausforderungen nachbilden, denen Sie in einem echten Tech-Job begegnen werden, sodass Sie Ihre Fähigkeiten bei der Lösung komplexer Probleme unter Beweis stellen und sich auf die Erwartungen Ihrer zukünftigen Karriere vorbereiten können.
- Forschung und Design: Recherchieren und entwerfen Sie reale UX/UI-Probleme basierend auf Kundenbriefings und konzentrieren Sie sich dabei auf die Bedürfnisse der Benutzer Stakeholder.
- Vollständiger Design-Thinking-Prozess: Das Projekt umfasst den gesamten Design-Thinking-Prozess, von der Problemdefinition und Benutzerforschung bis hin zur Ideenfindung, der Erstellung von Styleguides und dem Prototyping, was in einem High gipfelt -fidelity interaktiver Prototyp.
- Endgültiger Pitch und Portfolio-fähige Fallstudie: Die wichtigsten Ergebnisse bestehen aus einer abschließenden Pitch-Präsentation und einer umfassenden Fallstudie, die den Designprozess veranschaulicht und zur Einbindung geeignet ist in einem professionellen Portfolio. Während des gesamten Projekts wird durch geplante Treffen Orientierung gegeben, um das Erreichen dieser Ergebnisse zu unterstützen.
Warum bei uns lernen?
- Schnelles Tempo.
- Kleine Klassengrößen.
- 1:1 Karriere-Coaching individuell abgestimmt auf Ihre Erfahrungen und Ziele.
- Remote-First-Lernen von überall auf der Welt.
Learning Community
9.9/10
Net Promoter Score*
5/5
Wissen der Lehrkräfte*
5/5
Relevanz für die Branche*
Entdecken Sie maßgeschneiderte Finanzierungslösungen für Ihre Reise
Der Zugang zu unseren Bootcamps sollte nicht aus finanziellen Gründen behindert werden. Wir arbeiten kontinuierlich an Innovationen, um Zahlungen und Finanzierungsoptionen für Sie zu optimieren.
Entdecken Sie eine Reihe von Finanzierungsmöglichkeiten, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wir sind bestrebt, finanzielle Hürden zu überwinden und sicherzustellen, dass nichts zwischen Ihnen und unseren transformativen Bootcamps steht. Ziel unserer kontinuierlichen Bemühungen ist es, die Zahlungsprozesse zu vereinfachen, damit Sie Ihre Bildungsziele leichter finanzieren können.
Entdecken Sie die perfekte, auf Sie zugeschnittene Finanzierungslösung. Entdecken Sie unsere vielfältigen Möglichkeiten und beginnen Sie ganz entspannt Ihre Lernreise. Lassen Sie sich nicht von finanziellen Zwängen davon abhalten, Ihr Potenzial auszuschöpfen – finden Sie noch heute Ihre ideale Finanzierungsoption.
Suchen Sie technische Talente für Ihr Unternehmen?
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Kommende Bootcamps
Wir stehen vor der Einführung der Kurskohorte „Open User Experience“ und „User Interface Design“. Wählen Sie Ihren bevorzugten Termin und Campustyp aus, um mehr zu erfahren.
FAQs
Sie haben noch Fragen?
Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie uns eine E-Mail an hello@codelabsacademy.com oder vereinbaren Sie einen Anruf mit einem unserer Lernspezialisten. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen und beantworten konkrete Fragen zum Bootcamp oder zum Bewerbungsprozess.
Jobstatistik
Im Jahr 2024 gibt es weltweit rund 1,7 Millionen offene Tech-Stellen
Europa
- Die Zahl der Tech-Jobs in Europa beläuft sich auf rund 960.000
- Die Zahl der Beschäftigten im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) in Europa ist in den letzten zwei Jahrzehnten um rund 75 Prozent gestiegen, da digitale Technologien und Dienstleistungen zu einem immer wichtigeren Teil der europäischen Wirtschaft geworden sind (Quelle)
- Im Jahr 2021 arbeiten fast neun Millionen Menschen direkt als IKT-Fachkräfte in der Gewerkschaft, wobei Deutschland über zwei Millionen dieser Fachkräfte stellt und Frankreich 1,25 Millionen stellt. Weitere wichtige Länder für die IKT-Branche sind Italien, Spanien, die Niederlande, Polen und Schweden. (Quelle)
- Unter allen Stellenausschreibungen im Technologiebereich suchten 54 % nach Kandidaten mit 0 bis 2 Jahren Berufserfahrung. Die Stellenausschreibungen waren geografisch weit verstreut, wobei die meisten Stellen in Deutschland (639.278), Polen (450.391) und Frankreich (280.681) zu finden waren. (Quelle)
Europäische Technologie-Einstellungstrends
Diese Grafik zeigt eine deutlich höhere Nachfrage nach Softwareentwicklungsrollen im Vergleich zu anderen Technologiekategorien, wobei Systemanalyse und Cybersicherheit als zweithäufigste Kategorie folgen.
- 0–2 Jahre Erfahrung: 35 % der offenen Stellen
- 3–10 Jahre Erfahrung: 10 % der offenen Stellen
- 11+ Jahre Berufserfahrung: 13 % der offenen Stellen
- Keine Angabe: 42 % der offenen Stellen
Die größte Kategorie ist mit 42 % „Keine Angabe“, was darauf hindeutet, dass in vielen Stellenausschreibungen die erforderliche Erfahrung nicht ausdrücklich angegeben ist. Unter denjenigen, die dies tun, gibt es eine klare Präferenz für Einstiegspositionen (0-2 Jahre), die 35 % der offenen Stellen ausmachen.
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