5 Frauen, die im UX/UI-Design führend sind

Aktualisiert auf September 24, 2024 4 Minuten gelesen

Als Fortsetzung unserer „Women in Tech“-Reihe zum International Women’s History Month feiern wir in diesem Beitrag fünf Frauen im UX/UI-Design, die nicht nur beruflich erfolgreich sind, sondern auch hart daran arbeiten, anderen einen Platz am Tisch zu verschaffen.

Wir haben fünf Frauen aus der ganzen Welt ausgewählt, die sich auf unterschiedliche Weise dafür einsetzen, unter anderem durch die Gründung von Stipendien, UX-Communitys und Schulungen, die anderen dabei helfen sollen, in den Bereich des UX-Designs einzusteigen.

1. Karen Santos

Fotobeschreibung: Porträt von Karen Santos. Quelle: Startups.com

Sie ist vor allem für die Gründung von UX para Minas Pretas (UXMP) bekannt, was auf Portugiesisch „UX für schwarze Mädchen“ bedeutet. UXMP ist ein Edtech-Unternehmen, das sich der Bereitstellung von Schulungen, Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Community-Unterstützung für schwarze Frauen widmet, die an einem Einstieg in die Design- und User-Experience-Branche interessiert sind.

Karen lebt in Sao Paulo, Brasilien, und war vor der Gründung von UXMP in der Branche als Produktdesignerin tätig. Während ihrer Arbeit stellte sie fest, dass es im Bereich UX einen gravierenden Mangel an Repräsentation gab, und sagte: „Es machte für mich keinen Sinn, einen Bereich zu sehen, der die Erfahrungen von Menschen auf Online-Plattformen untersucht, in denen es überhaupt keine Vielfalt gibt.“ (Quelle).

Seit seiner Gründung im Jahr 2018 hat UXMP über 2000 schwarzen und indigenen Frauen geholfen und der Gemeinschaft über 900 Stipendien bereitgestellt.

2. Mariam Braimah

Fotobeschreibung: Maraiam Braimah spricht am Mikrofon für ein Publikum. Bildnachweis: techcabal.com

Nach ihrem Abschluss an der Harvard University begann Mariam 2013 als Produktdesignerin. Nur drei Jahre später erhielt sie ihre aktuelle Stelle als Produktdesignerin bei Netflix, wo sie an der Entwicklung des globalen Benutzererlebnisses für Nicht-Mitglieder arbeitet.

Im Jahr 2018 gründete sie das Kimoyo Fellowship (https://www.kimoyofellowship.org/), um Wissen, Ideen und Erfahrungen zwischen afrikanischen Unternehmen und Stipendiaten im kalifornischen Silicon Valley auszutauschen. Das Stipendium bietet ein formelles Designprogramm, um die grundlegenden Fähigkeiten zu vermitteln, die für eine Karriere als Produktdesigner auf Einstiegsebene erforderlich sind.

In ihrer ersten Kohorte im Jahr 2020 gewährten sie fünf Stipendiaten aus Nigeria die Möglichkeit, von führenden Designern von Top-Tech-Unternehmen wie Netflix, Flutterwave, Twitter, Oculus, Lyft und Paystack geschult zu werden. Die Fellows arbeiteten daran, Designlösungen für das Wachstumsteam von Netflix in Nigeria bereitzustellen.

3. Omobolanle Banwo Osadolo

Fotobeschreibung: Porträt von Omobolanle Banwo Osadolo. Bildnachweis: tfdmovement.com

Omobolanle ist ein Markenidentitätsdesigner/Designverfechter aus Lagos, Nigeria. Sie schreibt in ihrer Biografie auf ihrer Website (https://omobolanlebanwo.com/): „Ich bin von dem Wunsch getrieben, die Möglichkeiten und den Zugang für Menschen zu verbessern, die sinnvolle Arbeit in Technologie und Design leisten möchten.“

Dieser Wunsch, andere zu fördern und den Zugang zu erweitern, hat sie dazu inspiriert, 2018 die Initiative The Female Designer Movement zu gründen. Sie bietet Frauen in Nigeria kostenlose Schulungen an, um ihnen grafische Fähigkeiten zu vermitteln Design.

Die Female Designer Movement hat in ganz Nigeria bereits über 3.000 Frauen ausgebildet und plant, über 50.000 weitere auszubilden.

4. Lizzie Dyson

Fotobeschreibung: Porträt von Lizzie Dyson. Bildnachweis: Ladiesthatux.com/about/

Eine weitere Frau, die sich dazu bewegte, etwas an der mangelnden Repräsentation der UX-Branche zu ändern, ist Lizzie Dyson. 2013 gründeten sie und eine Freundin die Gruppe Ladies that UX in Manchester, Großbritannien. Sie stellten beide fest, dass es in der Branche auf mittlerer und höherer Ebene einen gravierenden Mangel an Frauen gab, an die man sich orientieren konnte, und beschlossen, die Gemeinschaft und die Unterstützung zu schaffen, an der es fehlte.

Auf der Website von Ladies that UX schreiben sie: „In einer Branche mit einem hohen Männeranteil geht es bei Ladies that UX darum, Frauen die Möglichkeit zu geben, sich zu treffen, um sich gegenseitig zu unterstützen, die UX-Grenzen zu erweitern und weibliche Fähigkeiten zu fördern.“ Talent.”

Jetzt, 10 Jahre nach diesem ersten Treffen im Vereinigten Königreich, ist Ladies that UX zu lokalen Meet-up-Gruppen auf der ganzen Welt in über 90 Städten auf 6 Kontinenten gewachsen.

5. Claudia Cafeo

Fotobeschreibung: Foto von Claudia Cafeo. Bildnachweis: LinkedIn.com/in/claudiacafeo

Eine weitere neuere UX-Community, die sich der Verringerung der Geschlechterkluft in der Technologiebranche widmet, wurde 2021 von Claudia Cafeo gegründet. Sie gründete die Floxies-Community (https://floxiescommunity.webflow.io/), um den Mitgliedern die Möglichkeit zu geben, sich gegenseitig in ihrer Design- und Webflow-Entwicklungskarriere durch Wissensaustausch, wöchentliche Treffen und den Aufbau von Beziehungen zu unterstützen.

Claudia arbeitet als freiberufliche UX-Designerin, baut aber als Community-Managerin die Floxies-Community weiter aus. Mit über 1350 Mitgliedern in nur einem Jahr wird diese Community mit Sicherheit weiter wachsen und zum Aufbau der UX-Community beitragen.

Starthilfe für Ihre UX/UI-Design-Karriere

Wie Sie sehen, gibt es eine weltweite UX/UI-Community, die ihre Unterstützung anbietet. Wenn Sie über einen Karrierewechsel nachdenken, können Sie mit dem Erlernen der technischen Fähigkeiten mit den Vollzeit- oder Teilzeit-UX/UI-Design-Bootcamps der Code Lab Academy beginnen. Sobald Sie mit dem Aufbau Ihres Portfolios beginnen, können Sie schon bald Ihren ersten Job ergattern und Teil dieser spannenden Branche werden.

Wenn Sie mehr über die Bootcamps von CLA erfahren möchten, nehmen Sie Kontakt mit uns auf, indem Sie einen Anruf bei uns buchen. Wir beantworten alle Ihre Fragen und helfen Ihnen herauszufinden, ob unser Bootcamp das Richtige für Sie ist.

Außerdem veranstalten wir jeden Monat kostenlose Workshops, die von Diskussionen und Lehrveranstaltungen zu aktuellen Themen im Technologiebereich bis hin zu praktischen Karrieretipps reichen. Melden Sie sich an, um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie das Lernen bei uns aussehen könnte.