For at fortsætte med vores Women in Tech-serie for International Women's History Month, fejrer vi i dette indlæg 5 kvinder i UX/UI-design, som ikke kun er dygtige i deres karriere, men også arbejder hårdt for at få andre en plads ved bordet.
Vi har udvalgt 5 kvinder fra hele verden, som betaler det videre på forskellige måder, herunder oprettelse af stipendier, UX-fællesskaber og træninger, der har til formål at hjælpe andre med at komme ind på UX-design.
1. Karen Santos
Fotobeskrivelse: Portræt af Karen Santos. Kilde: startups.com
Hun er bedst kendt for at have stiftet UX para Minas Pretas (UXMP), som på portugisisk betyder "UX for Black Girls". UXMP er en Edtech-virksomhed, der er dedikeret til at give uddannelse, karriereudviklingsmuligheder og fællesskabsstøtte til sorte kvinder, der er interesserede i at gå ind i design- og brugeroplevelsesindustrien.
Karen er baseret i Sao Paulo, Brasilien, og før hun grundlagde UXMP, arbejdede hun i branchen som produktdesigner. Mens hun arbejdede, indså hun, at der var en alvorlig mangel på repræsentation i UX, og sagde "det gav ingen mening for mig at se et område, der studerer oplevelsen af mennesker på onlineplatforme, der slet ikke har nogen mangfoldighed." (Kilde).
Siden grundlæggelsen i 2018 har UXMP hjulpet over 2000 sorte og indfødte kvinder og givet over 900 stipendier til samfundet.
2. Mariam Braimah
Fotobeskrivelse: Maraiam Braimah taler i en mikrofon for et publikum. Billedkreditter: techcabal.com
Efter sin eksamen fra Harvard University fik Mariam sin start som produktdesigner i 2013. Kun tre år senere fik hun sin nuværende rolle som produktdesigner hos Netflix, hvor hun arbejder med at udvikle den globale ikke-medlemmers brugeroplevelse.
I 2018 grundlagde hun Kimoyo Fellowship som en måde at dele viden, ideer og erfaringer mellem afrikanske virksomheder og stipendiater i Silicon Valley, Californien. Stipendiet giver et formelt designprogram til at lære de grundlæggende færdigheder, der er nødvendige for at blive en produktdesigner på entry-level.
I deres første 2020-kohorte tildelte de fem stipendiater fra Nigeria muligheden for at blive trænet af ledende designere fra topteknologivirksomheder som Netflix, Flutterwave, Twitter, Oculus, Lyft og Paystack. Fellows arbejdede på at levere designløsninger til Netflixs vækstteam i Nigeria.
3. Omobolanle Banwo Osadolo
Fotobeskrivelse: Portræt af Omobolanle Banwo Osadolo. Billedkreditter: tfdmovement.com
Omobolanle er en brandidentitetsdesigner/designadvokat fra Lagos, Nigeria. Hun skriver i hendes hjemmeside biografi, "Jeg er drevet af ønsket om at øge muligheder og adgang for folk, der ønsker at udføre meningsfuldt arbejde inden for teknologi og design."
Dette ønske om at løfte andre op og udvide adgangen er det, der inspirerede hende til at stifte initiativet Female Designer Movement i 2018. De tilbyder gratis træningssessioner til kvinder i Nigeria for at lære dem færdigheder i grafisk design.
Female Designer Movement har allerede trænet over 3000 kvinder i hele Nigeria og planlægger at træne over 50.000 flere.
4. Lizzie Dyson
Fotobeskrivelse: Portræt af Lizzie Dyson. Billedkreditter: ladiesthatux.com/about/
En anden kvinde, der blev flyttet til at lave en ændring i UX-industriens manglende repræsentation, er Lizzie Dyson. I 2013 startede hun og en ven gruppen Ladies that UX i Manchester, Storbritannien. De bemærkede begge, at mellem- og seniorroller i branchen havde en alvorlig mangel på kvinder at søge vejledning til, og de besluttede at skabe fællesskabet og støtte, at det manglede.
På Ladies that UX-webstedet skriver de: "I en sektor med en høj andel af mænd i det handler Ladies that UX om at give kvinder chancen for at mødes for at støtte hinanden, skubbe UX-grænserne og fremme kvindelige færdigheder og talent."
Nu 10 år efter det første møde i Storbritannien er Ladies that UX vokset til at have lokale mødegrupper over hele verden i over 90 byer på 6 kontinenter.
5. Claudia Cafeo
Fotobeskrivelse: Foto af Claudia Cafeo. Billedkreditter: linkedin.com/in/claudiacafeo
Et andet nyere UX-fællesskab dedikeret til at mindske kønsforskellen i teknologiindustrien blev startet i 2021 af Claudia Cafeo. Hun startedeFlexies-fællesskabet for at give medlemmerne mulighed for at støtte hinanden i deres design- og webflow-udviklingskarriere gennem videndeling, ugentlige møder og opbygning af relationer.
Claudia arbejder som freelance UX Designer, men fortsætter med at udvide og vokse Floxies-fællesskabet som community manager. Med over 1350 medlemmer på bare et år vil dette fællesskab helt sikkert blive ved med at vokse og hjælpe med at opbygge UX-fællesskabet.
Jumpstarting af din UX/UI-designkarriere
Som du kan se, er der et verdensomspændende UX/UI-fællesskab derude for at tilbyde deres support. Hvis du overvejer at skifte karriere, kan du begynde at lære de tekniske færdigheder med Code Lab Academys fuldtids- eller deltids-UX/UI-design-bootcamps. Når du begynder at opbygge din portefølje, vil du snart være i stand til at lande dit første job og blive en del af denne spændende branche.
Hvis du er interesseret i at lære mere om CLAs bootcamps, så kontakt os ved at booke et opkald med os. Vi besvarer alle spørgsmål, du har, og hjælper dig med at afgøre, om vores bootcamp er den rigtige for dig.
Vi afholder også Gratis workshops hver måned lige fra diskussioner og undervisning omkring varme emner inden for teknologiområdet til praktisk karriererådgivning. Tilmeld dig for at få en idé om, hvordan læring hos os kan være.
