Požadavek na vyšší kvalifikaci a flexibilitu v reakci na měnící se okolnosti je určujícím rysem trhu práce v Německu. To vedlo k nutnosti neustálého profesního rozvoje pro pracovníky všech věkových kategorií a úrovní kvalifikace, ale zejména pro pracovníky s nízkou kvalifikací a starší pracovníky. Federální agentura práce(Bundesagentur für Arbeit) financuje program WeGebAU, který je jedním z nejdůležitějších snah o podporu tohoto vývoje ve vzdělávání. Chcete vědět, zda se můžete přihlásit do programu WeGebAU? Pak si přečtěte tento článek, abyste objasnili způsobilost, výhody a postup žádosti.
Přehled WeGebAU
WeGebAU, což je zkratka pro „Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen“, znamená „Další vzdělávání nízko kvalifikovaných a starších zaměstnanců ve firmách“. Pokrytím nákladů na školení program podporuje odborný růst, odstraňuje mezeru v dovednostech a zlepšuje zaměstnatelnost na rychle se rozvíjejícím trhu práce.
Kritéria způsobilosti
Program WeGebAU se zaměřuje na dvě hlavní skupiny v rámci pracovní síly:
-
Pracovníci s nízkou kvalifikací: Patří sem ti, kteří v posledních čtyřech letech nevykonávali své vyučené povolání, nebo ti, kteří nemají oficiální odbornou kvalifikaci.
-
Starší zaměstnanci: Jednotlivci bez ohledu na aktuální kvalifikační úroveň, kteří pracují v malých a středních firmách (MSP), kterým je 45 let a více.
Úvahy o velikosti společnosti: Přestože je program dostupný pro všechna odvětví a velikosti společností, pobídky jsou zvláště významné pro malé a střední podniky (společnosti s méně než 250 zaměstnanci). To je zaměřeno na podporu rozvoje dovedností v prostředích, která by jinak mohla zápasit s finanční zátěží školení.
Postavení v zaměstnání: Žadatelé musí být zaměstnáni na pozicích přispívajících na sociální pojištění, což je typické pro většinu pracovních vztahů v Německu.
Dodatečná kritéria pro mladší zaměstnance: V některých případech mohou být způsobilí i zaměstnanci mladší 45 let, pokud jsou součástí MSP a zaměstnavatel hradí alespoň 50 % nákladů na školení.
Program WeGebAU podporuje aplikace těchto skupin, aby pomohl bojovat s nedostatkem dovedností u německé pracovní síly a podpořil celoživotní vzdělávání mezi zaměstnanci, kteří obvykle nemají přístup k příležitostem dalšího vzdělávání kvůli finančním omezením nebo nedostatečné podpoře zaměstnavatelů. Prostředky jsou určeny na pomoc pracovníci ve všech průmyslových odvětvích, ale nejvíce z nich získají malé a střední podniky. Je zajímavé, že společnosti mohou získat financování podle konkrétních pokynů, aby mohly učit více zaměstnanců, čímž se rozšiřuje dopad programu.
Výhody programu
Hlavní výhody programu WeGebAU jsou:
-
Finanční podpora nákladů na školení: Iniciativa snižuje finanční zátěž pro malé a střední podniky tím, že pokrývá značné množství výdajů na školení, které může dosahovat až 75 %.
-
Dotace na mzdy během školení: Aby bylo zajištěno, že se pracovníci mohou vzdělávat bez ztráty peněz a že podniky mohou zachovat provozní kontinuitu, dostávají zaměstnavatelé dotace na mzdy během doby školení zaměstnance.
Proces a načasování aplikace
Před zahájením jakéhokoli školení musí potenciální žadatelé podat své žádosti. Postup zahrnuje výběr vhodného vzdělávacího kurzu, rozhovor s Federálním úřadem práce a předložení oficiální žádosti o financování. Aby bylo zaručeno, že podniky a zaměstnanci vytěží z nabízených příležitostí maximum, poskytuje agentura rozsáhlou podporu.
Je nezbytné, aby zainteresované strany začaly plánovat co nejdříve a koordinovaly své vzdělávací iniciativy s kariérními aspiracemi zaměstnanců a strategickými požadavky společnosti. Webová stránka Federálního úřadu práce poskytuje pravidelné aktualizace týkající se načasování podávání žádostí, které závisí na přidělování finančních prostředků vládou a fiskálním cyklu.
Závěr
Iniciativa WeGebAU je zásadní pro řešení rostoucí mezery v kvalifikaci na německém trhu práce, zejména u starších a méně kvalifikovaných pracovníků. Prostřednictvím mzdových dotací a dotací na náklady na školení tato iniciativa činí pokračující profesní růst dostupnější a dostupnější. WeGebAU nabízí společnostem, zejména malým a středním podnikům, strategickou šanci zlepšit kompetence zaměstnanců a udržet si konkurenční výhodu na trhu, který se rychle mění.
Tajemství pro každého, kdo o této příležitosti přemýšlí, je začít mluvit a plánovat co nejdříve a zároveň dodržovat termíny programu a požadavky na přihlášky. Tím, že se chopíme iniciativy, vytěžíme maximum z financování WeGebAU a zaručíme pokračující profesní rozvoj a flexibilitu německé pracovní síly.
Zde je návod, jak vás v Code Labs Academy podporujeme s financováním WeGebAU:
Personalizovaná konzultace: Naši specializovaní poradci jsou zde, aby vám poskytli individuální konzultace, které vám pomohou pochopit, jak můžete těžit z programu WeGebAU. Pomůžeme vám určit, zda jste způsobilí, a provedeme vás rozhodovacím procesem a zajistíme, že zvolený bootcamp bude v souladu s vašimi kariérními cíli.
Asistence při žádosti: Orientace v procesu žádosti o financování může být zdrcující. Pokud jde o vyplnění vaší žádosti o grant WeGebAU, náš tým vám poskytne podrobné pokyny.
Flexibilní možnosti učení: Chápeme, že váš čas je cenný. Naše bootcampy jsou navrženy s ohledem na flexibilitu a nabízejí možnosti na plný i částečný úvazek, aby vyhovovaly vašemu rozvrhu. To znamená, že si můžete zlepšit své dovednosti, aniž byste museli slevit ze svých současných pracovních povinností.
Kariérní služby: Během a po skončení bootcampu vám náš tým kariérních služeb pomůže najít pracovní příležitosti, které odpovídají vašim nově získaným dovednostem. Od pomoci s vaším životopisem po přípravu na pohovor poskytujeme plnou podporu, která vám pomůže s přechodem do vaší nové technické kariéry.
Udělejte další krok
Nedovolte, aby vám nedostatek peněz bránil v kariéře v technologii. Chcete-li se dozvědět více o našich programech a zahájit svou cestu k odměňující a úspěšné technické kariéře, navštivte naše webové stránky nebo kontaktujte nás právě teď. Využijte šanci spolupracovat s námi a nastartujte svou technologickou kariéru!
