Тэхналагічныя кампаніі лідзіруюць у прыняцці гібкіх схем працы, паколькі дыстанцыйная праца ўплывае на сусветны рынак працы. Да 2025 года ўсё больш і больш арганізацый імкнуцца да дыстанцыйнай культуры, якая дае супрацоўнікам свабоду працаваць з любога месца, адначасова спрыяючы супрацоўніцтву і прадукцыйнасці. Спецыялістам у галіне тэхналогій, якія шукаюць аддаленых магчымасцей, добра ведаць некаторыя кампаніі, якія наймаюць працу, і тое, што яны прапануюць. У наступным спісе прадстаўлены лепшыя тэхналагічныя кампаніі з дыстанцыйнымі працадаўцамі ў 2025 годзе, а таксама якасці, якія робяць іх выдатнымі працадаўцамі.
Чаму аддаленая праца квітнее ў тэхніцы
Рост дыстанцыйнай працы адлюстроўвае нязменную прыхільнасць тэхналагічнага сектара да інавацый. У тэхналагічным сектары дыстанцыйная праца па-ранейшаму высока цэніцца па некалькіх прычынах:
-
Маштабаванасць: аддаленыя каманды дазваляюць кампаніям атрымаць доступ да глабальнага фонду кадраў без неабходнасці вялікіх офісных памяшканняў.
-
Эканомія сродкаў: за кошт скарачэння офісных выдаткаў кампаніі могуць вылучыць больш рэсурсаў на выплаты супрацоўнікам, абсталяванне і іншыя неабходныя патрэбы.
-
Баланс паміж працоўным і асабістым жыццём: гнуткі працоўны графік прыцягвае лепшых талентаў, што прыводзіць да больш высокага ўзроўню ўтрымання.
-
Кіраваны тэхналогіямі: Супрацоўніцтва бесперашкоднае з такімі інструментамі, як Slack, Zoom і GitHub, незалежна ад месцазнаходжання.
Лепшыя дыстанцыйныя тэхнічныя кампаніі, якія наймаюць працу ў 2025 годзе
1. GitLab
З моманту свайго заснавання GitLab працаваў цалкам аддалена і зарэкамендаваў сябе як піянер у галіне аддаленай працы. У 2025 годзе GitLab шукае талентаў у галіне распрацоўкі праграмнага забеспячэння, кіравання прадуктамі і DevOps.
Што іх адрознівае:
-
Культура адкрытага працоўнага месца з даступнымі палітыкамі і кіраўніцтвамі для ўсіх.
-
Шырокі спектр пераваг, уключаючы магчымасці прафесійнага развіцця і стыпендыі для аддаленай працы.
-
Моцны акцэнт на асінхроннай сувязі для палягчэння супрацоўніцтва паміж глабальнымі камандамі.
2. Shopify
Shopify, вядомая платформа электроннай камерцыі, прыняла стратэгію "лічбавы дызайн", якая дазваляе супрацоўнікам працаваць выдалена. Дзякуючы арыентацыі на інавацыі, кампанія стала пераважным выбарам для тэхнічных спецыялістаў, якія шукаюць дыстанцыйную працу ў сферы тэхналогій.
Важныя моманты, якія варта ўлічваць:
-
Магчымасці ў галіне навукі аб даных, UX/UI дызайну і інжынерыі.
-
Надзейныя праграмы для навучання і развіцця.
-
Падтрымка псіхічнага здароўя і гнуткі працоўны графік.
3. Аўтаматычны
Дзякуючы цалкам размеркаванай камандзе, Automattic, кампанія, якая стаіць за WordPress.com, WooCommerce і Tumblr, працягвае квітнець. У цяперашні час яны шукаюць супрацоўнікаў у галіне маркетынгу, абслугоўвання кліентаў і інжынерыі.
Прычыны працаваць тут:
-
Гнуткая рабочая серада без строгіх графікаў.
-
Моцны акцэнт на інклюзіі і разнастайнасці.
-
Рэкалекцыі і сустрэчы каманды, спансаваныя кампаніяй.
4. Палоска
Шматнацыянальны плацежны гігант Stripe пашырыў сваю аддаленую працоўную сілу, прадставіўшы гібрыдную дыстанцыйную мадэль для прыцягнення лепшых талентаў з усяго свету. У 2025 годзе Stripe засяродзіцца на ролях у бізнес-аперацыях, машынным навучанні і распрацоўцы праграмнага забеспячэння.
Што робіць Stripe унікальным:
-
Канкурэнтныя кампенсацыйныя пакеты, якія ўключаюць апцыёны на акцыі.
-
Перадавая інфраструктура і тэхналогіі для падтрымкі аддаленай працы.
-
Моцная прыхільнасць да настаўніцтва і кар'ернага росту.
5. Zapier
З моманту свайго заснавання Zapier, вядучая кампанія ў галіне аўтаматызацыі працоўных працэсаў, працавала цалкам выдалена. Кампанія працягвае пашыраць дыстанцыйную каманду, ствараючы ролі ў маркетынгу, абслугоўванні кліентаў і распрацоўцы прадуктаў.
Прыкметныя перавагі:
-
Штогадовая кампенсацыя ў памеры $10 000 за выдаленую працу.
-
Палітыка, якая прапануе неабмежаваную колькасць дзён адпачынку.
-
Культура адкрытага і інклюзіўнага працоўнага месца.
6. HubSpot
HubSpot, вядучая платформа CRM, прапануе супрацоўнікам магчымасць працаваць выдалена, у гібрыднай мадэлі або ў офісе. Кампанія вядомая сваёй прыхільнасцю да кар'ернага росту і задаволенасці супрацоўнікаў.
Перавагі для аддаленых супрацоўнікаў:
-
Шчодрая палітыка бацькоўскага водпуску.
-
Інтэрнэт-праграмы навучання.
-
Моцная ўвага да дабрабыту і псіхічнага здароўя.
7. Топтал
Toptal звязвае кампаніі з незалежнымі падрадчыкамі вышэйшага ўзроўню ў галіне дызайну, бізнесу і тэхналогій. Да 2025 года кампанія Toptal, якая працуе цалкам дыстанцыйна, будзе наймаць кіраўнікоў праектаў, распрацоўшчыкаў праграмнага забеспячэння і спецыялістаў па прыцягненні талентаў.
Асаблівасці:
-
Сусветная сетка спецыялістаў, якія працуюць выдалена.
-
Магчымасць супрацоўніцтва з паважанымі кліентамі.
-
Гнуткі графік працы.
8. InVision
Уся каманда InVision, платформы дызайну лічбавых прадуктаў, працуе выдалена. У цяперашні час кампанія шукае супрацоўнікаў у сферах поспеху кліентаў, кіравання прадуктамі і інжынерыі.
Прычыны прыняць удзел:
-
Акцэнт на самых сучасных інструментах супрацоўніцтва.
-
Моцныя сістэмы падтрымкі для супрацоўнікаў.
-
Рэгулярныя мерапрыемствы па стварэнні каманды для садзейнічання згуртаванасці.
Запатрабаваныя навыкі для аддаленых тэхнічных пасад
Каб дасягнуць поспеху на рынку дыстанцыйнай працы ў тэхналогіях, спецыялісты павінны сканцэнтравацца на развіцці наступных ключавых навыкаў:
-
Тэхнічны вопыт: моцнае валоданне аналізам даных, воблачнымі вылічэннямі або мовамі праграмавання.
-
Камунікацыя: здольнасць выразна і эфектыўна мець зносіны для забеспячэння паспяховага аддаленага супрацоўніцтва.
-
Кіраванне часам: здольнасць працаваць самастойна і выконваць тэрміны.
-
Знаёмства з аддаленымі інструментамі: валоданне такімі платформамі, як Slack, Jira і Figma.
Як уладкавацца на працу ў найвышэйшую дыстанцыйную тэхнічную кампанію
- Стварыце моцную прысутнасць у Інтэрнэце
Стварыце персанальны вэб-сайт і профіль у LinkedIn, якія падкрэсліваюць вашы дасягненні, навыкі і вопыт. Удзельнічайце ў адпаведных інтэрнэт-форумах або групах для зносін з прафесіяналамі галіны.
- Адаптуйце сваё прыкладанне
Пераканайцеся, што ваш суправаджальны ліст і рэзюмэ настроены ў адпаведнасці з апісаннем працы. Прывядзіце прыклады вашых здольнасцей самастойна вырашаць праблемы і падкрэсліце свой папярэдні досвед працы з аддаленымі інструментамі і супрацоўніцтвам.
- Падкрэсліце свой вопыт аддаленай працы
Калі ў вас ёсць вопыт дыстанцыйнай працы, прадэманструйце свае навыкі кіравання часам, камунікацыі і дасягнення вынікаў. Калі вам не хапае непасрэднага вопыту, засяродзьцеся на пераносных навыках, якія дэманструюць вашу гатоўнасць да аддаленай працы.
- Віртуальнае інтэрв'ю Ace
Праверце свае тэхнічныя налады, засяродзьцеся на выразнай камунікацыі і азнаёмцеся з палітыкай дыстанцыйнай працы кампаніі, каб падрыхтавацца да відэаінтэрв'ю. Прывядзіце канкрэтныя прыклады, каб прадэманстраваць свае навыкі і вопыт.
Code Labs Academy: Пашырэнне магчымасцей дыстанцыйных спецыялістаў
У Code Labs Academy мы ганарымся тым, што з'яўляемся цалкам аддаленай кампаніяй. Гэта не толькі прыклад квітнеючай дыстанцыйнай культуры, але мы таксама даем пачаткоўцам тэхнічным спецыялістам навыкі, неабходныя для дасягнення поспехаў у індустрыі тэхналогій. Праз нашы анлайнавыя навучальныя курсы па Вэб-распрацоўцы, Cybersecurity, UX/UI Design і Data Science and AI, мы дапамагаем удзельнікам атрымаць тэхнічныя веды і падрыхтавацца да запатрабаваныя аддаленыя тэхнічныя ролі. Нашы праграмы распрацаваны, каб адпавядаць патрэбам вядучых тэхналагічных кампаній, што робіць нашых выпускнікоў добрымі магчымасцямі для поспеху.
Будучыня аддаленай працы ў тэхніцы
Чакаецца, што дыстанцыйная праца стане ўсё больш распаўсюджанай у гэтай галіне па меры развіцця тэхналогій. Прафесіяналы аддаюць перавагу гібкасці ў кар'ерных рашэннях, а кампаніі інвестуюць у сістэмы і інструменты для падтрымкі аддаленага супрацоўніцтва. Да 2025 года праца дома стане стандартам, а не проста варыянтам.
У заключэнне можна сказаць, што супрацоўнікі, якія шукаюць гнуткасці і крэатыўнасці, знойдуць беспрэцэдэнтныя магчымасці ў галіне аддаленых тэхнічных вакансій у 2025 годзе. Такія кампаніі, як Shopify, GitLab і Zapier, усталёўваюць стандарт аддаленай працы, забяспечваючы сваіх супрацоўнікаў рэсурсамі, падтрымкай і культура, неабходная для поспеху. Удасканальваючы свае навыкі, ствараючы моцную прысутнасць у Інтэрнэце і засяродзіўшы ўвагу на гэтых вядучых кампаніях, вы можаце пазіцыянаваць сябе на поспех у галіне дыстанцыйнага працаўладкавання ў галіне тэхналогій.
Code Labs Academy – вучыцеся дзе заўгодна
