Veb inkişaf sənayesində çoxsaylı karyera imkanları var, freelancing və telecommuting ən populyar seçimlərdən ikisidir. İstənilən veb tərtibatçıları üçün qərar qəbul etməzdən əvvəl bu iki yol arasındakı əsas fərqləri anlamaq vacibdir, çünki hər biri öz imkanlarını və çətinliklərini gətirir.\
Bu məqalə uzaqdan iş və freelancing dinamikasına toxunur. veb inkişafı, müsbət və mənfi cəhətləri, eləcə də hər bir seçim üçün nəzərə alınacaq amilləri vurğulayır.
Freelancing və Uzaqdan Məşğulluğun Müəyyənləşdirilməsi
Freelancer kimi, biri müstəqil podratçı kimi işləyir və müştərilərə layihə əsasında xidmətlər göstərir. Freelancers öz-özünə işləyənlərdir və öz müqavilələrini, iş yükünü və cədvəllərini idarə edirlər. Onlar tez-tez eyni vaxtda bir neçə müştəri ilə işləyirlər ki, bu da onlara işlərində çeviklik və müxtəliflik verir. Freelancerlər tez-tez veb proqramların hazırlanması, veb saytın performansının optimallaşdırılması və onlara geniş sənaye sahələrini təmin etməyə imkan verən digər ixtisaslaşdırılmış tapşırıqlarla məşğul olurlar.
Uzaqdan məşğulluqda isə veb tərtibatçılar yerləşdikləri yerdən asılı olmayaraq tək bir şirkət və ya təşkilat üçün işləyirlər. Uzaqdan işləyən işçilər, adətən, daha strukturlaşdırılmış iş mühiti yaradaraq, müntəzəm tapşırıqlara, sabit iş saatlarına və işəgötürənlərinin faydalarına çıxış imkanına malikdirlər. Onlar evdən işləmək azadlığından istifadə etsələr də, veb inkişaf şirkətlərinin məqsəd və standartlarına sadiq qalırlar.
Veb İnkişafında Freelansin Üstünlükləri
Müstəqillik və müxtəliflik axtaran veb tərtibatçıları üçün freelancing bir sıra cəlbedici üstünlüklər təklif edir:
-
Vaxt çevikliyi: Freelancerlər öz iş saatlarını təyin edə və beləliklə, ən məhsuldar olduqları vaxtlarda işləyə bilərlər. Bu çeviklik səyahət planlarını, yan layihələri və şəxsi planları yerinə yetirməyi asanlaşdırır. öhdəliklər.
-
Müxtəlif layihə portfeli: Freelancerlər tez-tez müxtəlif sənayelərdən olan geniş müştərilərlə işləyirlər. Bu təcrübə onlara öz bacarıqlarını genişləndirməyə, müxtəlif üslublara uyğunlaşmağa və veb dizayn və inkişaf kimi sahələrdə təcrübə nümayiş etdirən təsirli portfel yaratmağa kömək edir.
-
Daha yüksək qazanc əldə etmək potensialı: Müqavilələri müzakirə edərək və öz tariflərini təyin etməklə, frilanserlər çox vaxt ənənəvi əmək münasibətlərində işçilərdən daha çox qazana bilərlər. Back-end inkişafı və ya veb sayt performansının optimallaşdırılması kimi ixtisaslaşdırılmış bacarıqlar daha yüksək ödənişlər tələb edə bilər.
-
Sahibkarlığın inkişafı: Frilanser kimi fəaliyyət göstərmək biznes idarə etməyə bənzəyir. Veb tərtibatçıları sahibkarlıq istəkləri üçün əvəzolunmaz ola biləcək müştəri əldə etmək, müqavilə danışıqları və maliyyə idarəetməsi kimi sahələrdə təcrübə qazanırlar.
Sərbəst işin çətinlikləri
İstehlakçı veb tərtibatçıları bilməlidirlər ki, frilanserlik üstünlüklərinə baxmayaraq, özünəməxsus çətinlikləri də gətirir:
-
Gəlir qeyri-müəyyənliyi: Yeni gələnlər üçün frilanserlik çox vaxt gözlənilməz gəlirlə məşğul olmaq deməkdir. Sabit əmək haqqının olmaması sinir bozucu ola bilər və diqqətli büdcə planlaşdırmasını tələb edir.
-
Özünü idarəetmə tələbi: Frilanserlər marketinq, idarəetmə və layihənin icrası kimi bir çox vəzifəni həll etməlidirlər. Bu vəzifələrlə tanış olmayanlar özünü idarə etmənin miqyasını hədsiz dərəcədə çətinləşdirə bilər.
-
Ənənəvi imtiyazların olmaması: Freelancerlər çox vaxt ödənişli məzuniyyət, pensiya planları və sağlamlıq sığortası kimi üstünlüklərdən faydalanmırlar. Bu, frilansi daha mürəkkəb edir, çünki onlar bu faydaları özləri təşkil etməlidirlər.
-
Müştərilərin əldə edilməsi və saxlanması: Müştərilərin əldə edilməsi və saxlanılması effektiv marketinq, şəbəkələşmə və yüksək keyfiyyətli işin ardıcıl şəkildə çatdırılmasını tələb edir. Bu proses yüksək rəqabətli və vaxt aparan ola bilər.
Veb İnkişafında Uzaqdan Məşğulluğun Üstünlükləri
Sabitlik və təhlükəsizliyi dəyərləndirənlər üçün uzaqdan iş strukturlaşdırılmış və etibarlı iş mühiti təklif edir:
-
Daimi gəlir: Uzaqdan işləyən işçilər maliyyə sabitliyinə töhfə verərək müntəzəm maaş alırlar. Bu etibarlılıq fərdlərə gəlir dəyişkənliyindən narahat olmadan uzunmüddətli planlar qurmağa imkan verir.
-
Ümumiyyətlər: İşəgötürənlər tez-tez ödənişli məzuniyyət, pensiya töhfələri və sağlamlıq sığortası kimi üstünlüklər təklif edirlər ki, bu da ümumi iş təhlükəsizliyini və məmnuniyyətini əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşdırır.
-
Komanda işi və dəstək: Daha böyük komandaya mənsub olmaq uzaq işçilərə əməkdaşlıq etməyə, mentorlar qazanmağa və bacarıqlarını inkişaf etdirməyə imkan verir. Təlim proqramlarına və şirkət resurslarına çıxış onların karyeralarını daha da yüksəldə bilər.
-
Aydın karyera yolu: Bir çox uzaqdan veb inkişaf işləri performansa əsaslanan maaş artımları və yüksəlişlər də daxil olmaqla karyera inkişafı üçün imkanlar təklif edir. Bu struktur işçilərə rəhbərlik və motivasiya verir.
Uzaqdan Məşğulluğun Çətinlikləri
Uzaqdan iş sabitlik təklif etsə də, hər kəsin məqsədlərinə və ya üstünlük verdiyi iş tərzinə uyğun gəlməyə bilər:
-
Məhdud azadlıq: Uzaqdan işləyən işçilər frilanserlərlə müqayisədə şirkət siyasətləri, cədvəlləri və məqsədləri ilə məhdudlaşa bilər.
-
Təcrid riski: Sosial mühitlərdə inkişaf edən insanlar evdən işləyərkən özlərini tənha hiss edə bilərlər. Ənənəvi ofislərdə mövcud olan yoldaşlıq olmaya bilər.
-
İşəgötürənin uğurundan asılılıq: Uzaqdan işdə iş təhlükəsizliyi işəgötürənin maliyyə sağlamlığından təsirlənə bilər. Yenidən strukturlaşma və ya işdən çıxarılma kimi dəyişikliklər əvvəllər sabit olan mühiti poza bilər.
-
Məhdud tapşırıq çeşidi: Uzaqdan işləyən işçilər frilanserlərə nisbətən daha az müxtəlif təcrübəyə malik ola bilər, çünki onların işi çox vaxt konkret şirkətin məqsəd və vəzifələri ilə üst-üstə düşür.
Sərbəst məşğulluq və uzaqdan məşğulluq arasında seçim edərkən nəzərə alınmalı əsas amillər
Veb inkişafında, uzaqdan iş və freelancing arasında qərar şəxsi məqsədlərin, üstünlüklərin və şəraitin diqqətlə nəzərdən keçirilməsini tələb edir. Burada bəzi mühüm amillər var:
-
Sabitlik və maliyyə məqsədləri: Sabit gəlirin və ya daha yüksək qazanc potensialının sizin maliyyə ehtiyaclarınıza və risklərə dözümlülüyünə daha uyğun olub-olmadığını nəzərə alın.
-
İş-həyat balansı: Həyat tərziniz və cədvəlinizə nə qədər nəzarət etmək istədiyinizi düşünün. Uzaqdan iş strukturlaşdırılmış ardıcıllıq təklif edir, sərbəst iş isə daha çox çeviklik təmin edə bilər.
-
Karyera məqsədləri: Uzunmüddətli hədəflərinizi nəzərdən keçirin. İxtisaslaşmaq və ya karyera nərdivanına qalxmaq istəyirsinizsə, uzaqdan işləmək daha uyğun ola bilər. Digər tərəfdən, frilanserlik sahibkarlıq istəkləri üçün möhkəm zəmin yarada bilər.
-
İş tərzi və şəxsiyyət: Özünüzü idarə edən mühitə, yoxsa strukturlaşdırılmış komanda mühitinə üstünlük verdiyinizi müəyyənləşdirin. İş tərziniz ümumi iş məmnunluğunuza əhəmiyyətli dərəcədə təsir göstərə bilər.
-
Bacarıqlar və bazar tələbatı: Kvalifikasiyalarınızla yanaşı xidmətlərinizə tələbi də qiymətləndirin. Ümumi mütəxəssislər uzaqdan işin sabitliyini cəlbedici hesab edə bilər, veb dizayn və inkişaf və ya back-end inkişafında xüsusi bacarıqları olan frilanserlər isə müştəriləri cəlb etməyi asan tapırlar.
Freelancing və Uzaqdan Məşğulluğun Birləşdirilməsi
Bəzi veb tərtibatçıları hər iki dünyadan faydalanmaq üçün uzaqdan iş və freelancing birləşməsini seçirlər. Məsələn, tam zamanlı uzaqdan işləyən işçi portfelini genişləndirmək və gəlirlərini şaxələndirmək üçün boş vaxtlarında müstəqil layihələr həyata keçirə bilər. Bu yanaşma diqqətlivaxt idarəçiliyi tələb edir, lakin müstəqillik və sabitlik arasında yaxşı balans təklif edir.
Son Düşüncələr
Veb tərtibatçılarının hər biri özünəməxsus üstünlüklər və problemlər təklif edən həm uzaqdan iş, həm də sərbəst işdə maraqlı imkanlara malikdir. Nəhayət, freelancing və distant iş arasında qərar fərdi prioritetlərdən, üstünlük verilən iş tərzindən və uzunmüddətli hədəflərdən asılıdır. Hər bir variantın nüanslarını başa düşməklə, veb tərtibatçıları dinamik veb inkişafı dünyasında istəklərinə uyğun olan əsaslandırılmış qərarlar qəbul edə bilərlər.
Veb inkişaf bacarıqlarınızı artırmaq istəyirsinizsə, biz [əlverişli qiymətə veb inkişaf etdirmə təlimi] təqdim edirik (https://codelabsacademy.com/en/blog/how-much-does-code-labs-academys-part-time-web -development-bootcamp-cost) Code Labs Academy. Uzaqdan ilk yanaşmamızla, bütün kurslarımız onlayndır və iştirakçılarımızı qabaqcıl veb inkişafında, back-end inkişafında və veb tətbiqetmələrində üstün olmaq üçün lazım olan bacarıqlarla təchiz etmək üçün hazırlanmışdır. İstər giriş səviyyəli veb-inkişaf işlərini davam etdirirsiniz, istərsə də portfelinizi inkişaf etdirməyi hədəfləyirsinizsə, onlayn təlim düşərgəsi veb inkişafında uğurlu karyeraya doğru yaxşı bir addım ola bilər.
Code Labs Academy-ınOnlayn Full-Stack Developer Bootcamp ilə peşəkar olun.
