n_o_t_r_a_n_s_l_a_e_e_0正在简化招聘过程,重点是效率,创新的Robo-Advisor,并强调公司文化。此方法有助于N_O_T_R_A_N_S_L_A_E_E_E_0节省其客户的时间和金钱,同时还通过优先考虑文化契合度来改善员工的保留。
通过Code Labs Academy方法,公司能够识别候选人不仅具有合适的技能,而且还与他们的组织文化很好地保持一致。作为位于柏林的软件-AS-AS-Service(SaaS)公司,N_O_T_R_R_A_N_S_S_L_A_E_E_E_0提供了一个自动化的猎头系统,该系统与具有技能,价值观和公司文化的才华的公司匹配。这样可以确保有效的招聘过程和对公司文化的深入了解,从而获得更好的长期匹配。
N_O_T_R_A_N_S_L_A_E_T_E_1与N_O_O_T_R_R_A_N_S_S_S_L_A_E_E_0作为招聘合作伙伴与合作伙伴公司联系。 N_O_T_R_A_N_S_L_A_E_E_E_1筛选候选人的CVS,将其添加到其人才库中,并向其合作伙伴推荐合适的配置文件。该公司期待与N_O_T_R_A_N_S_S_L_A_T_E_E_0合作,并在开始新角色中支持候选人。
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