19 грудня 2024 року
Хоча серед німецьких компаній існують розбіжності щодо того, чи призведе ШІ до створення чи заміни робочих місць, багато хто очікує підвищення продуктивності завдяки інтеграції ШІ. Досі незрозуміло, який вплив штучний інтелект матиме на робочі місця в ІТ-секторі в довгостроковій перспективі. Дослідження Bitkom, цифрової групи, показує складну ситуацію, коли різні компанії мають різні думки щодо наслідків ШІ. Залежно від обійманої посади, дехто втрачає роботу, а в інших зростає потреба в ІТ-спеціалістах.
Згідно з дослідженням, 15% організацій очікують втратити робочі місця в ІТ через штучний інтелект. Проте 38% прогнозують, що діяльність, пов’язана з ШІ, призведе до створення нових робочих місць. За словами 20% респондентів, компанії вважають, що ШІ заповнить вакансії. Ральф Вінтергерст, голова Bitkom, бачить штучний інтелект як можливість принаймні частково ліквідувати розрив у навичках, а не як небезпеку для ринку праці.
Усі погоджуються, що штучний інтелект змінить природу роботи в ІТ. Третина компаній очікує появи нових професійних посад, таких як швидкі інженери або тренери ШІ. Водночас 18% з них уявляють собі майбутнє, в якому більше не буде потреби в ІТ-фахівцях з навичками ШІ, а 25% з них очікують скорочення певних професій. Оскільки ШІ звільняє працівників від повторюваних завдань, 44% компаній очікують підвищення продуктивності.
Опитування Bitkom, яке вивчало, як штучний інтелект змінює роль ІТ-фахівців, охопило 852 німецькі компанії з трьома і більше співробітниками. Група захищає політичні та економічні інтереси своїх понад 2000 членів, більшість з яких походять із секторів ІТ та телекомунікацій. Крім того, згідно з останнім дослідженням Bitkom, половина робочої сили все ще доступна під час різдвяних свят.
Будуйте своє майбутнє в галузі технологій за допомогою Code Labs Academy_ найвищих рейтингових курсів навчання._