Bir iş görüşmesine gitmek söz konusu olduğunda gergin hissetmek kaçınılmazdır. Görüşmeyi yapan kişi üzerinde bıraktığınız izlenim, bir iş teklifi alıp almayacağınızı belirleyebilir. Yani eğer gerginseniz bu mantıklıdır, bu umursadığınız anlamına gelir!
Sinirlerinizin görüşmenizin kontrolünü tamamen ele geçirmesine izin vermemek için, hazırlık ve pratik çok önemlidir. Mülakata hazırlanırken dikkate alınması gereken çok şey var. Bu yüzden onu 3 bölümlük bir seriye ayıracağız.
Bu ilk bölümde, genel röportaj sorularına yanıtlarınızı nasıl hazırlayacağınıza ilişkin en iyi ipuçlarını ve uygulamaları ele alacağız.
Alıştırma sorularını içerenücretsiz çalışma sayfamızı indirdiğinizden emin olun.
(Fotoğraf Açıklaması: İş görüşmesindeki iki kadın)
Yaygın Mülakat Sorularına Yanıtların Hazırlanması:
Ne yazık ki, bir iş görüşmesinde size tam olarak ne sorulacağını bilmek imkansızdır. Bu konuda bazı ipuçları almak mümkün olsa da, Size tam olarak hangi soruların sorulacağını bilmenin garantili bir yolu yoktur.
Bunalmak ve 100 farklı potansiyel soruya yanıt vermeye çalışmak yerine, genel soru temalarına hazırlanmayı deneyin. Genel temalar hazırlayarak, hangi soruyu kullanırlarsa kullansınlar uyarlayabileceğiniz ve kullanabileceğiniz materyale sahip olacaksınız.
Size sorulabilecek dört genel soru alanını ele alacağız: kendiniz, geçmiş deneyimleriniz veya varsayımsal durumlarınız, şirket ve/veya pozisyon hakkında sorular ve son olarak görüşmeyi yapan kişiye sorabileceğiniz sorular.
1. Kendinizle İlgili Sorular:
Muhtemelen kendinizle ilgili en kaçınılmaz soru klasik açık uçlu sorudur: “Bana kendinden bahset”. Bu tür bir soruya yanıt hazırlamak için kullanabileceğiniz birkaç yöntem vardır.
Yanıtınızı yapılandırmanın bir yolu onu parçalara ayırmaktır:
-
Profesyonel Olarak Kimsiniz: Kendinizi profesyonel olarak tanıtın. Mevcut görevinizin unvanını veya ne tür bir profesyonel olduğunuzun kapsamlı bir açıklamasını söyleyin.
-
“Bilgisayar bilimleri okuyan üniversite üçüncü sınıf öğrencisiyim ve şu anda Microsoft'ta staj yapıyorum.”
-
Önemli Noktalar: Mülakat yaptığınız role göre sizi ön plana çıkaran 2-3 noktayı belirtin ve en son başarılarınızı daha fazla vurgulayın.
-
"Yılımın en iyi öğrencilerinden biriyim ve halihazırda iki kişisel projemi geliştirdim."
-
Neden İş Görüşmesi Yapıyorsunuz: Başvurduğunuz pozisyon ve şirketle neden ilgilendiğinizi açıklayarak bitirin.
-
"Bu fırsat dikkatimi çekti çünkü şirketinizin misyonu benim mesleki ilgi alanlarımla örtüşüyor ve bu fırsatın, becerilerimi geliştirmeye devam etmeme yardımcı olurken aynı zamanda bunları profesyonel bir ortamda nasıl uygulayacağımı öğrenmem konusunda beni zorlayacağına inanıyorum."
Bu tepki yapısını düşünmenin bir başka yolu da şimdiki zamanınızı, geçmişinizi ve geleceğinizi düşünmektir. Profesyonel olarak kim olduğunuz, şu anda nerede olduğunuzu kapsar, öne çıkanlar geçmişteki başarılarınızı kapsar ve iş için neden görüşme yaptığınız, geleceğinizde ne olmayı umduğunuzu kapsar.
(Fotoğraf açıklaması: İş görüşmesinde konuşan genç adam)
2. Geçmiş Deneyimler veya Varsayımsal Durumlarla İlgili Sorular:
Sizinle görüşme yapan işe alım uzmanının nihai hedefi, ideal adayın profiline uyup uymadığınızı belirlemektir. Mülakat, niteliklerinizi değerlendirmek ve bunları şirketin gereksinimleriyle karşılaştırmak için kullanabilecekleri birçok önlemden biridir.
Yeteneklerinizin gücü hakkında bir fikir edinmek, örneğin ne kadar uyumlu olduğunuzu belirlemek için, görüşmeciler genellikle davranışsal sorular ve bulmaca soruları olarak adlandırılan soruları kullanır.
Davranış soruları adaya belirli bir yeteneği kullanmak zorunda olduğu geçmiş deneyimleri hakkında sorular sorar. Uyum sağlama yeteneğini test ederken size şunu sorabilirler: "Yaptığınız şey işe yaramadığında ne yaparsınız?"
Davranışsal sorulara yanıtlarınızı yapılandırmanın iki popüler yolu şunlardır:
STAR Yöntemi: Durumu tanımlayın, görevi açıklayın, gerçekleştirdiğiniz eylemi ve eylemlerinizin olumlu sonucunu açıklayın.
CAR Yöntemi: Zorluğu açıklayın, gerçekleştirdiğiniz eylemi ve eylemlerinizin olumlu sonucunu açıklayın.
Bu tür sorulara hazırlanmak için iş tanımını dikkatlice okuyun ve aradıkları niteliklere ne kadar sahip olduğunuzu göstermek için yararlanabileceğiniz deneyimleri tekrar düşünmeye çalışın.
Öte yandan, bulmaca soruları adaya belirli bir durumda nasıl davranacağını sorar. Örneğin, “Size yeni bir beceri öğrenmenizi gerektiren bir proje verildiğini varsayalım. Nasıl başlarsın?” Bu tür sorular, birisinin faydalanabileceği deneyimlere sahip olmadığı durumlarda faydalıdır.
Yanıtlarınızı değerlendirmek için işe alım görevlileri, yanıtınızı sorunlarını gidermiş, doğru kişiden yardım istemiş veya kararlılık göstermiş gibi esneklik gösteren yönlerle karşılaştıracakları bir yanıt derecelendirme ölçeği kullanır.
Bu tür sorulara hazırlanmak için işin niteliklerine ilişkin sorulara harika yanıtlar verecek ayrıntılara bakın. Örneğin, iş tanımında güçlü ekip çalışması becerilerine sahip, uyum sağlayabilen ve problem çözücü olan birini aradıkları belirtiliyorsa, cevaplarınızda bu nitelikleri göstermenin anahtarlarını araştırın.
(Fotoğraf Açıklaması: Bir kafede iş görüşmesinde iki kadın)
3. Şirket veya Pozisyon Hakkında Sorular:
Bu tür sorular, ne tür bir çalışan olacağınızı, pozisyona ve şirket kültürüne uygun olup olmadığınızı ve işe alındığınızda şirkette kalmayı planlayıp planlamadığınızı ölçmek için kullanılır.
Bu tür sorular için araştırmanızı yapmanız önemlidir. Şirket veya pozisyonun kendisi hakkında öğrendiklerinizi cevabınıza ekleyin.
Mümkün olduğu kadar dürüst ve olumlu olun ve özellikle görevde yapmayı planladığınız olumlu etkiyi vurgulayın. Gelecek planlarınız sorulduğunda, başvurduğunuz işi hedefleriniz için bir sonraki doğru adım gibi gösterecek şekilde yanıt verin.
Maaş beklentileriniz sorulduğunda iş biraz daha zorlaşabilir. Maaşla ilgili soruları yanıtlamanın iki yolu vardır. Bunlardan biri araştırmanızı yapmak ve size uygun bir maaş aralığı vermektir. Eğer aralığınız esnekse, işin içerdiği diğer avantajlara bağlı olarak daha düşük seviyelere inmek isteyebileceğinizi belirtebilirsiniz.
Maaş sorularını yanıtlamanın bir başka yolu da soruyu onlara geri çevirmeyi denemek ve rol için bir maaş aralığı olup olmadığını sormaktır. Bu size daha yüksek veya daha düşük bir teklif bekleyip beklemediğiniz konusunda bir başlangıç sağlayabilir.
4. Görüşmeciye Sorulacak Sorular:
Hazırlanmanız gereken son tür sorular aslında kendinize soracağınız sorulardır. Çoğu görüşmenin sonunda görüşmeyi yapan kişi size şuna benzer bir soru soracaktır: "Sormak istediğiniz herhangi bir sorunuz var mı?" Mülakat bitmiş gibi görünebilir ancak bu son bölüm aynı zamanda niteliklerinizi değerlendirmek için de kullanılıyor.
Görüşmeciye herhangi bir soru sorulmaması, pozisyona ilgi eksikliği olarak ortaya çıkabilir. Bunu, bu işi alma konusunda ne kadar tutkulu olduğunuzu göstermek için bir fırsat olarak kullandığınızdan emin olun, aynı zamanda işin ve şirketin size uygun olup olmadığını belirlemenin bir yolu olarak kullanın.
Hazırlıklı gelmek için iş veya şirketle ilgili sorularınızın bir listesini yapın. Bazılarının röportaj boyunca yanıtlanabileceğinden, çeşitli sorular hazırladığınızdan emin olun.
Sormayı düşünebileceğiniz şeyler arasında şunlar yer alır: görüşme sürecindeki sonraki adımlar, işin yönleri, şirketle ilgili hususlar veya şirketin sahip olduğu hedefler.
(Resim Açıklaması: El sıkışan ve gülümseyen iki iş adamı)
Gelişmekte Olan Teknik Kariyerinizde Destek Alın:
Kendi başınıza çözmeye çalışıyorsanız, kariyer yönetimi çok çaba gerektirebilir. Yeni bir kariyere başlamak yeterince zorlu, öyleyse neden bu yolda biraz destek almıyorsunuz? Code Labs Academy'de eğitim kamplarımız, kaydolduğunuz günden itibaren kişiselleştirilmiş kariyer desteğini içerir. Kariyer hedefleriniz, iş aramanın farklı yöntemleri, ağ oluşturma hakkında düşünmekten kariyer yolculuğunuzun her adımında size yardımcı olacağız. codelabsacademy.medium.com/third-methods-of-job-hunting-networking-online-job-searching-or-cold-emailing-27b7af7a59b9) ve aradaki her şey.
İster Python öğrenmek ister UX/UI Tasarımını öğrenmek isteyin, tam zamanlı veya yarı zamanlı eğitim kamplarında tamamen uzaktan ve hibrit öğrenme seçenekleri sunuyoruz. Hangi eğitim kampının sizin için en iyisi olduğunu ve teknolojiye adım atmanıza nasıl yardımcı olabileceğini görmek için bizimle telefon görüşmesi yapın.
Ayrıca her ay teknolojideki popüler konulardan pratik kariyer tavsiyelerine kadar çeşitli ücretsiz atölye çalışmaları düzenliyoruz. Bizimle öğrenmenin nasıl olabileceğine dair bir fikir edinmek için kaydolun.
