Če nadaljujemo z našo serijo Ženske v tehniki za Mednarodni mesec zgodovine žensk, v tej objavi slavimo 5 žensk v oblikovanju UX/UI, ki niso le uspešne v svoji karieri, ampak tudi trdo delajo, da bi druge dobile sedež za mizo.
Izbrali smo 5 žensk z vsega sveta, ki to plačujejo na različne načine, vključno z ustvarjanjem štipendij, skupnosti UX in usposabljanj, katerih cilj je pomagati drugim vstopiti na področje oblikovanja UX.
1. Karen Santos
Opis fotografije: Portret Karen Santos. Vir: startups.com
Najbolj znana je po ustanovitvi UX para Minas Pretas (UXMP), kar v portugalščini pomeni "UX za črne dekleta". UXMP je Edtech podjetje, namenjeno zagotavljanju usposabljanja, priložnosti za razvoj kariere in podpore skupnosti temnopoltim ženskam, ki jih zanima vstop v industrijo oblikovanja in uporabniške izkušnje.
Karen živi v Sao Paulu v Braziliji in je pred ustanovitvijo UXMP delala v industriji kot oblikovalka izdelkov. Med delom je spoznala, da UX resno primanjkuje zastopanosti, in dejala, da "se mi ni zdelo smiselno videti področje, ki preučuje izkušnje ljudi na spletnih platformah, ki nimajo nobene raznolikosti." (Vir).
Od svoje ustanovitve leta 2018 je UXMP pomagal več kot 2000 temnopoltim in avtohtonim ženskam ter skupnosti zagotovil več kot 900 štipendij.
2. Mariam Braimah
Opis fotografije: Maraiam Braimah govori v mikrofon za občinstvo. Avtorji fotografij: techcabal.com
Po diplomi na univerzi Harvard je Mariam leta 2013 začela delati kot oblikovalka izdelkov. Le tri leta kasneje je dobila trenutno vlogo oblikovalke izdelkov pri Netflixu, kjer razvija globalno uporabniško izkušnjo za nečlane.
Leta 2018 je ustanovila Kimoyo Fellowship kot način za izmenjavo znanja, idej in izkušenj med afriškimi podjetji in štipendisti v Silicijevi dolini v Kaliforniji. Štipendija zagotavlja formalni program oblikovanja za poučevanje temeljnih veščin, ki so potrebne, da postanete začetni oblikovalec izdelkov.
V svoji uvodni kohorti leta 2020 so petim štipendistom iz Nigerije podelili priložnost, da jih usposabljajo vodilni oblikovalci iz vrhunskih tehnoloških podjetij, kot so Netflix, Flutterwave, Twitter, Oculus, Lyft in Paystack. Štipendisti so delali pri zagotavljanju oblikovalskih rešitev Netflixovi skupini za rast v Nigeriji.
3. Omobolanle Banwo Osadolo
Opis fotografije: Portret Omobolanle Banwo Osadolo. Avtorji fotografij: tfdmovement.com
Omobolanle je oblikovalec identitete blagovne znamke/zagovornik oblikovanja iz Lagosa v Nigeriji. V biografiji na svojem spletnem mestu piše: "Želim si povečati priložnost in dostop za ljudi, ki želijo opravljati pomembno delo na področju tehnologije in oblikovanja."
Ta želja, da dvigne druge in razširi dostop, jo je navdihnila, da je leta 2018 ustanovila pobudo Gibanje ženskih oblikovalk. Ženskam v Nigeriji zagotavljajo brezplačna usposabljanja, da jih naučijo veščin grafike oblikovanje.
Gibanje ženskih oblikovalcev je že usposobilo več kot 3000 žensk po vsej Nigeriji in namerava usposobiti še več kot 50.000.
4. Lizzie Dyson
Opis fotografije: Portret Lizzie Dyson. Zasluge za fotografije: ladiesthatux.com/about/
Druga ženska, ki je bila ganjena, da bi spremenila pomanjkanje zastopanosti UX industrije, je Lizzie Dyson. Leta 2013 sta s prijateljem ustanovila skupino Ladies that UX v Manchestru v Veliki Britaniji. Oba sta opazila, da na srednjih in višjih vlogah v panogi resno primanjkuje žensk, pri katerih bi lahko iskale smernice, in odločila sta se, da bosta ustvarila skupnost in podporo, ki ju ni imela.
Na spletni strani Ladies that UX pišejo: »V sektorju z velikim deležem moških Ladies that UX daje ženskam priložnost, da se srečajo in podpirajo druga drugo, premikajo meje UX in spodbujajo ženske spretnosti in talent."
Zdaj, 10 let po tem prvem srečanju v Združenem kraljestvu, je Ladies that UX zrasla na lokalne skupine za srečanja po vsem svetu v več kot 90 mestih na 6 celinah.
5. Claudia Cafeo
Opis fotografije: Fotografija Claudie Cafeo. Avtorji fotografij: linkedin.com/in/claudiacafeo
Claudia Cafeo je leta 2021 ustanovila še eno novejšo skupnost uporabniškega vmesnika, namenjeno zmanjšanju razlik med spoloma v tehnološki industriji. Ustanovila je skupnost Floxies, da bi članom omogočila medsebojno podporo pri njihovi karieri razvoja oblikovanja in spletnega toka z izmenjavo znanja, tedenskimi sestanki in vzpostavljanjem odnosov.
Claudia dela kot samostojna oblikovalka UX, vendar še naprej širi in razvija skupnost Floxies kot upraviteljica skupnosti. Z več kot 1350 člani v samo enem letu bo ta skupnost zagotovo še naprej rasla in pomagala graditi skupnost UX.
Hiter začetek vaše kariere oblikovanja UX/UI
Kot lahko vidite, obstaja svetovna skupnost UX/UI, ki ponuja svojo podporo. Če razmišljate o zamenjavi kariere, se lahko začnete učiti tehničnih veščin na zagonskih kampih za oblikovanje UX/UI za polni ali krajši delovni čas Code Lab Academy. Ko začnete ustvarjati svoj portfelj, boste kmalu lahko dobili svojo prvo zaposlitev in postali del te vznemirljive industrije.
Če vas zanima več o zagonskih kampih CLA, stopite v stik z nami tako, da rezervirate klic pri nas. Odgovorili vam bomo na vsa vaša vprašanja in vam pomagali ugotoviti, ali je naš bootcamp pravi za vas.
Vsak mesec gostimo tudi brezplačne delavnice, ki segajo od razprav in poučevanja o vročih temah na tehnološkem področju do praktičnih poklicnih nasvetov. Prijavite se, da dobite predstavo o tem, kako bi lahko bilo učenje pri nas.
