Cerința pentru calificări sporite și flexibilitate ca răspuns la circumstanțe în schimbare este o caracteristică definitorie a pieței muncii din Germania. Acest lucru a condus la necesitatea unei dezvoltări profesionale continue pentru lucrătorii de toate vârstele și nivelurile de calificare, dar mai ales pentru lucrătorii slab calificați și în vârstă. Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă(Bundesagentur für Arbeit) finanțează programul WeGebAU, care este unul dintre cele mai importante eforturi de promovare a acestor evoluții în educație. Vrei să știi dacă poți aplica pentru programul WeGebAU? Apoi citiți acest articol pentru a clarifica eligibilitatea, beneficiile și procedura de aplicare.
Prezentare generală despre WeGebAU
WeGebAU, care înseamnă „Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen”, înseamnă „Formarea continuă a angajaților cu puțină calificare și a angajaților mai în vârstă în companii”. Prin acoperirea cheltuielilor de formare, programul promovează creșterea profesională, reduce decalajul de competențe și îmbunătățește angajabilitatea pe piața forței de muncă cu ritm rapid.
Criterii de eligibilitate
Programul WeGebAU vizează două grupuri principale din forța de muncă:
-
Lucrători cu calificare redusă: Aceștia includ pe cei care nu și-au exercitat profesia de pregătire în ultimii patru ani sau pe cei fără calificări profesionale oficiale.
-
Angajații în vârstă: Persoane fizice, indiferent de nivelul actual de calificare, care lucrează în întreprinderi mici și mijlocii (IMM-uri) care au 45 de ani sau mai mult.
Considerații privind dimensiunea companiei: Deși programul este disponibil pentru toate sectoarele și dimensiunile companiilor, stimulentele sunt deosebit de semnificative pentru IMM-uri (companii cu mai puțin de 250 de angajați). Acest lucru are ca scop promovarea dezvoltării abilităților în medii care altfel s-ar putea lupta cu povara financiară a formării.
Starea de angajare: Solicitanții trebuie să fie angajați în posturi care contribuie la asigurări sociale, ceea ce este tipic pentru majoritatea relațiilor de muncă din Germania.
Criterii suplimentare pentru angajații mai tineri: În unele cazuri, angajații sub 45 de ani pot fi eligibili și dacă fac parte dintr-un IMM și angajatorul acoperă cel puțin 50% din costurile de formare.
Programul WeGebAU încurajează cererile de la aceste grupuri pentru a ajuta la combaterea deficitului de competențe în forța de muncă germană și pentru a promova învățarea pe tot parcursul vieții în rândul angajaților care ar putea să nu aibă de obicei acces la oportunități de formare continuă din cauza constrângerilor financiare sau a lipsei sprijinului angajatorului. Fondurile sunt destinate să ajute lucrători din toate industriile, dar IMM-urile vor câștiga cel mai mult de pe urma acestora. Interesant este că companiile pot obține finanțare conform unor linii directoare specifice pentru a învăța mai mulți membri ai personalului, extinzând impactul programului.
Beneficiile programului
Avantajele principale ale programului WeGebAU sunt:
-
Suport financiar pentru costurile de formare: inițiativa reduce presiunea financiară asupra IMM-urilor prin acoperirea unei sume semnificative a cheltuielilor de formare, care poate ajunge până la 75%.
-
Subvenții salariale în timpul formării: pentru a se asigura că lucrătorii pot urma studiile fără a pierde bani și că întreprinderile pot menține continuitatea operațională, angajatorii primesc subvenții pentru salarii în timpul perioadei de formare a angajatului.
Procesul de aplicare și calendarul
Înainte de a începe orice formare, potențialii solicitanți trebuie să-și depună cererile. Procedura presupune alegerea unui curs de formare adecvat, discutarea cu Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă și depunerea unei cereri oficiale de finanțare. Pentru a garanta că întreprinderile și angajații profită la maximum de oportunitățile oferite, agenția oferă un sprijin extins.
Este imperativ ca părțile interesate să înceapă planificarea cât mai curând posibil, coordonând inițiativele lor de formare cu aspirațiile de carieră ale angajaților și cerințele strategice ale companiei. Site-ul web al Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă oferă actualizări regulate cu privire la calendarul de aplicare, care depinde de alocațiile de finanțare ale guvernului și de ciclul fiscal.
Concluzie
Inițiativa WeGebAU este esențială în abordarea decalajului de competențe în creștere de pe piața muncii din Germania, în special pentru lucrătorii în vârstă și mai puțin calificați. Prin subvenții salariale și subvenții pentru costuri de formare, inițiativa face ca creșterea profesională continuă să fie mai accesibilă și mai accesibilă. WeGebAU oferă companiilor, în special IMM-urilor, o șansă strategică de a îmbunătăți competențele angajaților și de a păstra un avantaj competitiv pe o piață care se schimbă rapid.
Secretul pentru toți cei care se gândesc la această șansă este să înceapă să vorbească și să facă planuri cât mai curând posibil, respectând termenele limită și cerințele de aplicare ale programului. Luând inițiativa, vom profita la maximum de finanțarea WeGebAU și vom garanta dezvoltarea profesională continuă și flexibilitate pentru forța de muncă germană.
Iată cum vă sprijinim noi, la Code Labs Academy, cu finanțarea WeGebAU:
Consultație personalizată: consilierii noștri dedicați sunt aici pentru a oferi consultații individuale pentru a vă ajuta să înțelegeți cum puteți beneficia de programul WeGebAU. Vă vom ajuta să determinați dacă sunteți eligibil și vă vom ghida prin procesul de luare a deciziilor, asigurându-ne că bootcampul pe care îl alegeți se aliniază cu obiectivele dvs. de carieră.
Asistență pentru aplicare: Poate fi copleșitor să navighezi în procedura de solicitare a finanțării. Când vine vorba de completarea cererii de grant WeGebAU, echipa noastră oferă îndrumări detaliate.
Opțiuni de învățare flexibile: Înțelegem că timpul tău este valoros. Sesiunile noastre de pregătire sunt concepute având în vedere flexibilitate, oferind atât opțiuni cu normă întreagă, cât și cu fracțiune de normă pentru a se potrivi programului dvs. Acest lucru înseamnă că vă puteți îmbunătăți abilitățile fără a fi nevoie să faceți compromisuri cu responsabilitățile actuale de la locul de muncă.
Servicii de carieră: În timpul și după finalizarea campului de pregătire, echipa noastră de servicii de carieră vă va ajuta să găsiți oportunități de angajare care se potrivesc cu abilitățile dumneavoastră nou dobândite. De la ajutor cu CV-ul până la pregătirea interviului, vă oferim suport complet pentru a vă ajuta să treceți la noua dvs. carieră tehnologică.
Faceți următorul pas
Nu permiteți lipsei de bani să vă împiedice să urmați o carieră în tehnologie. Pentru a afla mai multe despre programele noastre și pentru a vă începe calea către o carieră tehnologică plină de satisfacții și de succes, vizitați site-ul nostru web sau luați legătura cu noi chiar acum. Profită de șansa de a lucra cu noi pentru a-ți începe cariera tehnologică!
