Peisajul digital de astăzi este mai competitiv ca niciodată, ceea ce duce la o creștere a cererii pentru designeri UI/UX. Dar care sunt responsabilitățile specifice ale unui designer UI/UX și ce abilități prioritizează companiile atunci când angajează pentru posturi de juniori? Înțelegerea acestor factori poate ajuta designerii și recrutorii aspiranți să găsească un teren comun.
În acest articol, vom discuta despre abilitățile cheie pe care companiile tehnologice le caută în mod obișnuit la un designer UI/UX, în special pentru pozițiile la nivel de intrare, pe baza afișărilor de locuri de muncă, feedback-ului recrutorilor și tendințelor actuale din industrie.
Ce face un designer UI/UX?
Designerii UI (interfață cu utilizatorul) și UX (experiență utilizator) joacă un rol crucial în modelarea aspectului general, a simțului și a utilizabilității unui produs, asigurându-se că este ușor de utilizat și plăcut. Responsabilitățile lor sunt adesea împletite și gama de abilități necesare poate fi destul de largă, în special pentru pozițiile de nivel de intrare la startup-uri sau companii de tehnologie mai mici.
Mai jos sunt cele mai importante competențe pe care companiile le caută de obicei într-un designer UI/UX:
1. Abilități de proiectare vizuală
Atunci când companiile angajează un designer UI/UX de nivel junior, adesea acordă prioritate abilităților de design vizual. Aceasta implică crearea de modele captivante, inclusiv machete, pictograme și machete. În timp ce designul UX cuprinde un domeniu mai larg, multe startup-uri și companii mici se așteaptă ca designerii juniori să fie versatili și să se ocupe de mai multe discipline, inclusiv de design vizual.
Recomandări cheie:
-
O înțelegere puternică a aspectului, culorii, tipografiei și ierarhiei vizuale este esențială.
-
Abilitatea de a crea elemente precum pictograme, prototipuri funcționale și machete lustruite este importantă.
-
Înțelegerea teoriei designului vizual este vitală, chiar și în pozițiile axate pe UX, deoarece reprezintă cea mai importantă parte a procesului de proiectare.
Ce spun angajatorii: „A avea un ochi bun pentru aspect, culoare, tipografie și ierarhie este esențial pentru un design vizual eficient.”
2. Abilități pentru experiența utilizatorului
Esența designului UX se bazează pe înțelegerea comportamentului utilizatorului și pe crearea de soluții care îmbunătățesc experiența generală a utilizatorului. Designerii UI/UX de nivel junior ar trebui să fie adepți în efectuarea cercetărilor utilizatorilor, proiectarea wireframes-urilor și efectuarea de teste de utilizare pentru a-și perfecționa design-urile pe baza feedback-ului utilizatorilor.
Recomandări cheie:
-
Cercetare utilizator: Identificați și înțelegeți obiectivele de afaceri și nevoile utilizatorilor prin diverse tehnici de cercetare.
-
Interaction Design/Information Architecture (IA): Dezvoltați wireframes, fluxuri de utilizatori și prototipuri ținând cont de limitările diferitelor platforme (web, mobil etc.).
-
Testare de utilizare: Implementați și analizați teste de utilizator pentru a vă asigura că produsul este ușor de utilizat și eficient.
Ce spun angajatorii:
-
„Familiaritate cu abordările de proiectare centrate pe utilizator și implementarea acestora.”
-
„Competente în dezvoltarea de wireframes, personaje și prototipuri detaliate.”
3. Abilități tehnice și specifice software-ului
Un bun designer UI/UX ar trebui să stăpânească bine instrumentele standard din industrie. Deși multe companii sunt flexibile în ceea ce privește instrumentele în care vă specializați, este esențial să fiți familiarizat cu software-ul de proiectare precum Photoshop, Sketch sau Figma. Unii angajatori vă pot solicita să învățați rapid un anumit software, dar având o bază solidă în instrumentele de proiectare vă va oferi adaptabilitatea de care aveți nevoie.
Recomandări cheie:
-
În general, este necesară stăpânirea instrumentelor precum Photoshop, Illustrator, Sketch sau Figma.
-
Experiența cu instrumente de prototipare de înaltă și joasă fidelitate precum Axure, Omnigraffle și Adobe XD poate fi un plus.
-
Unele companii pot căuta candidați cu o înțelegere de bază a HTML/CSS, deși aceasta este adesea considerată o abilitate „suplimentară” mai degrabă decât o cerință strictă.
4. Abilități de comunicare
Portofoliul dvs. este o poartă esențială pentru obținerea unei poziții de design UI/UX, dar este la fel de vital să transmiteți procesul de gândire din spatele designurilor dvs. în timpul interviurilor. Companiile caută candidați care își pot comunica eficient deciziile de proiectare, atât verbal, cât și în scris.
Recomandări cheie:
-
Abilitățile eficiente de comunicare verbală și scrisă sunt esențiale pentru explicarea deciziilor de proiectare.
-
Angajatorii solicită adesea un portofoliu care evidențiază o abordare de design centrată pe utilizator.
-
Abilitatea de a schița rapid sau de a macheta idei în timpul interviurilor poate fi, de asemenea, benefică.
Ce spun angajatorii: „Este esențial să poți explica motivele din spatele deciziilor tale de proiectare.”
De ce contează aceste abilități în designul UI/UX
Junior UI/UX designers trebuie adesea să jongleze cu mai multe roluri, mai ales în echipe mai mici, unde versatilitatea este crucială. Deși deținerea unei baze solide în designul vizual este adesea o cerință de bază, angajatorii caută, de asemenea, candidați care posedă abilități puternice de experiență a utilizatorului și sunt adepți la instrumente standard din industrie. Comunicarea eficientă joacă un rol esențial în combinarea acestor abilități, permițând designerilor să-și prezinte cu succes munca părților interesate.
Pentru cei care doresc să intre în domeniu, crearea unui portofoliu care să evidențieze aceste competențe este cheia pentru a ieși în evidență pe o piață competitivă a muncii. Companiile sunt interesate să vadă abordarea dvs. pentru rezolvarea problemelor, cum dezvoltați soluții și cum vă perfecționați munca pe baza feedback-ului.
A deveni designer UI/UX
Pentru a reuși ca designer junior UI/UX, este esențial să stăpâniți combinația de abilități necesare pentru a crea modele care sunt atât atrăgătoare din punct de vedere vizual, cât și ușor de utilizat. Perfecționându-vă abilitățile de design vizual și experiența utilizatorului, împreună cu cunoștințele software și comunicarea eficientă, veți deveni un contributor valoros pentru orice companie de tehnologie.
Pe măsură ce câștigi experiență, te vei putea concentra pe domeniile care te interesează cu adevărat, dar începerea cu acest set divers de abilități îți va oferi o bază solidă pentru cariera ta.
Bootcamp similar: UX/UI Design Bootcamp
Dacă obiectivul dvs. este să vă dezvoltați sau să vă îmbunătățiți abilitățile de design UI/UX, luați în considerare înscrierea la Code Labs Academy’s UX/UI Design Bootcamp. Acest program extins acoperă o gamă largă de subiecte, de la design vizual până la experiența utilizatorului și vă oferă abilitățile practice necesare pentru a excela în industrie. În timpul campului de pregătire, vă veți implica în proiecte practice și veți primi îndrumări de la experți, permițându-vă să dezvoltați un portofoliu captivant care să vă prezinte talentul.
Adus de Code Labs Academy – Leading Online Coding Bootcamp pentru viitorii inovatori tehnologici.
