Prasība pēc paaugstinātas kvalifikācijas un elastības, reaģējot uz mainīgiem apstākļiem, ir Vācijas darba tirgus noteicošā iezīme. Tas ir radījis vajadzību pēc nepārtrauktas profesionālās pilnveides visu vecumu un prasmju līmeņa darbiniekiem, bet jo īpaši mazkvalificētiem un gados vecākiem darbiniekiem. Federālā nodarbinātības aģentūra(Bundesagentur für Arbeit) finansē WeGebAU programmu, kas ir viens no svarīgākajiem centieniem veicināt šo attīstību izglītībā. Vai vēlaties uzzināt, vai varat pieteikties WeGebAU programmai? Pēc tam izlasiet šo rakstu, lai precizētu atbilstību, pabalstiem un pieteikšanās procedūru.
WeGebAU pārskats
WeGebAU, kas apzīmē "Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen", nozīmē "zemi kvalificētu un vecāku darbinieku tālāka apmācība uzņēmumos". Sedzot apmācību izdevumus, programma veicina profesionālo izaugsmi, novērš prasmju trūkumu un uzlabo nodarbinātības iespējas straujajā darba tirgū.
Atbilstības kritēriji
WeGebAU programma ir vērsta uz divām galvenajām darbaspēka grupām:
-
Mazkvalificēti darbinieki: tas ietver tos, kuri pēdējo četru gadu laikā nav strādājuši savā profesijā vai bez oficiālas profesionālās kvalifikācijas.
-
Vecāki darbinieki: personas neatkarīgi no pašreizējā kvalifikācijas līmeņa, kas strādā mazos un vidējos uzņēmumos (MVU), kas ir 45 gadus veci vai vecāki.
Uzņēmuma lieluma apsvērumi: Lai gan programma ir pieejama visām nozarēm un uzņēmumiem, stimuli ir īpaši svarīgi MVU (uzņēmumiem ar mazāk nekā 250 darbiniekiem). Tas ir paredzēts, lai veicinātu prasmju attīstību vidēs, kas citādi varētu cīnīties ar apmācību finansiālo slogu.
Nodarbinātības statuss: Pretendentiem jābūt nodarbinātiem amatos, kas veic sociālās apdrošināšanas iemaksas, kas ir raksturīgi lielākajai daļai darba attiecību Vācijā.
Papildu kritēriji jaunākiem darbiniekiem: Dažos gadījumos var pretendēt arī darbinieki, kas jaunāki par 45 gadiem, ja viņi ir daļa no MVU un darba devējs sedz vismaz 50% no apmācības izmaksām.
WeGebAU programma mudina pieteikties no šīm grupām, lai palīdzētu cīnīties ar prasmju trūkumu Vācijas darbaspēkā un veicinātu mūžizglītību to darbinieku vidū, kuriem parasti nav pieejamas tālākizglītības iespējas finansiālu ierobežojumu vai darba devēja atbalsta trūkuma dēļ. Līdzekļi ir paredzēti, lai palīdzētu. darbiniekiem visās nozarēs, bet MVU no tiem iegūs visvairāk. Interesanti, ka uzņēmumi var iegūt finansējumu saskaņā ar īpašām vadlīnijām, lai mācītu vairāk darbinieku, paplašinot programmas ietekmi.
Programmas priekšrocības
Galvenās WeGebAU programmas priekšrocības ir:
-
Finansiāls atbalsts apmācību izmaksām: iniciatīva samazina MVU finansiālo spriedzi, sedzot ievērojamu apmācību izdevumu apjomu, kas var sasniegt pat 75%.
-
Algu subsīdijas apmācības laikā: lai nodrošinātu, ka darbinieki var iegūt izglītību, nezaudējot naudu, un ka uzņēmumi var saglabāt darbības nepārtrauktību, darba devēji saņem subsīdijas algām darbinieka apmācības laikā.
Pieteikšanās process un laiks
Pirms apmācības uzsākšanas potenciālajiem pretendentiem ir jāiesniedz savi pieteikumi. Procedūra ietver piemērota apmācības kursa izvēli, sazināšanos ar Federālo nodarbinātības aģentūru un oficiāla finansējuma pieteikuma iesniegšanu. Lai uzņēmumi un darbinieki varētu gūt maksimālu labumu no piedāvātajām iespējām, aģentūra sniedz plašu atbalstu.
Ieinteresētajām pusēm ir obligāti jāsāk plānot pēc iespējas ātrāk, saskaņojot savas apmācības iniciatīvas ar darbinieku karjeras vēlmēm un uzņēmuma stratēģiskajām prasībām. Federālās nodarbinātības aģentūras tīmekļa vietnē regulāri tiek sniegti atjauninājumi par pieteikumu iesniegšanas laiku, kas ir atkarīgs no valdības piešķirtā finansējuma un fiskālā cikla.
Secinājums
Iniciatīva WeGebAU ir ļoti svarīga, lai novērstu pieaugošo prasmju trūkumu Vācijas darba tirgū, jo īpaši attiecībā uz gados vecākiem un zemāk kvalificētiem darbiniekiem. Izmantojot algu subsīdijas un apmācības izmaksu subsīdijas, iniciatīva padara turpmāku profesionālo izaugsmi pieejamāku un pieejamāku. WeGebAU piedāvā uzņēmumiem, īpaši MVU, stratēģisku iespēju uzlabot darbinieku kompetences un saglabāt konkurētspējas priekšrocības tirgū, kas strauji mainās.
Noslēpums ikvienam, kas domā par šo iespēju, ir pēc iespējas ātrāk sākt runāt un veidot plānus, ievērojot programmas termiņus un pieteikšanās prasības. Uzņemoties iniciatīvu, mēs maksimāli izmantosim WeGebAU finansējumu un garantēsim Vācijas darbaspēka nepārtrauktu profesionālo izaugsmi un elastību.
Lūk, kā mēs Code Labs akadēmijā atbalstām jūs ar WeGebAU finansējumu:
Personalizētas konsultācijas: mūsu īpašie konsultanti ir šeit, lai sniegtu individuālas konsultācijas, lai palīdzētu jums saprast, kā jūs varat gūt labumu no WeGebAU programmas. Mēs palīdzēsim jums noteikt, vai esat piemērots, un palīdzēsim jums lēmumu pieņemšanas procesā, nodrošinot, ka jūsu izvēlētā sākumnometne atbilst jūsu karjeras mērķiem.
Pieteikšanās palīdzība: var būt apgrūtinoši orientēties finansējuma pieteikšanās procedūrā. Kad ir jāaizpilda jūsu WeGebAU granta pieteikums, mūsu komanda sniedz rūpīgus norādījumus.
Elastīgas mācību iespējas: mēs saprotam, ka jūsu laiks ir vērtīgs. Mūsu sākuma nometnes ir izstrādātas, paturot prātā elastību, piedāvājot gan pilna laika, gan nepilna laika iespējas atbilstoši jūsu grafikam. Tas nozīmē, ka varat uzlabot savas prasmes, nepārkāpjot pašreizējos darba pienākumus.
Karjeras pakalpojumi: Bootcamp laikā un pēc tās pabeigšanas mūsu karjeras pakalpojumu komanda palīdzēs jums atrast darba iespējas, kas atbilst jūsu jauniegūtajām prasmēm. No palīdzības saistībā ar jūsu CV līdz sagatavošanās intervijai mēs sniedzam pilnīgu atbalstu, lai palīdzētu jums pāriet uz jauno tehnoloģiju karjeru.
Veikt nākamo darbību
Neļaujiet naudas trūkumam traucēt jums turpināt karjeru tehnoloģiju jomā. Lai uzzinātu vairāk par mūsu programmām un sāktu savu ceļu uz atalgojošu un veiksmīgu tehnoloģiju karjeru, apmeklējiet mūsu vietni vai sazinieties tieši tagad. Izmantojiet iespēju sadarboties ar mums, lai uzsāktu savu karjeru tehnoloģiju jomā!
