Mūsdienu strauji mainīgajā pasaulē un dinamiskajā darba tirgū pielāgošanās spēja ir atslēga, lai pārvietotos neparedzamajos darba tirgus apstākļos. Šajā rakstā mēs apskatīsim pieaugošo to personu izplatību, kas veic izmaiņas karjerā, un pastāstīsim, kā karjeras pakalpojumu sniegtie norādījumi un atbalsts var būtiski mainīt jūsu nākotni.
Vispirms apskatīsim, kāpēc cilvēki apsver karjeras izmaiņas. Daži no izplatītākajiem iemesliem ir personiskā piepildījums, profesionālā izaugsme vai neapmierinātība ar pašreizējo darbu, taču arvien vairāk nozares un tehnoloģiju tendenču rada jaunas iespējas, liekot cilvēkiem pāriet uz jomām, kas vairāk atbilst jaunajām tendencēm.
Pirms niršanas jaunā karjerā ir svarīgi veltīt laiku pašrefleksijai. Nosakiet savas prasmes, stiprās puses, intereses un vērtības un izprotiet savu motivāciju un mērķus. Neatkarīgi no tā, vai maināt nozari, īstenojat aizraušanos vai meklējat jaunus izaicinājumus, pārejai uz šo pāreju ir nepieciešama rūpīga plānošana un atbalsts. Karjeras pakalpojumi var sniegt vērtīgus norādījumus no pirmajiem soļiem līdz pēdējai pārejai.
Tālāk ir norādītas dažas darbības, kuras karjeras dienests var jums palīdzēt, uzsākot karjeras maiņu.
-
Novērtējums: karjeras pakalpojumi piedāvā rīkus, kas palīdz iegūt skaidrību par saviem mērķiem, ņemot vērā jūsu stiprās puses un intereses. Tie palīdzēs jums izpētīt dažādas nozares, darba lomas un karjeras ceļus un palīdzēs pieņemt pārdomātus lēmumus par karjeru.
-
Prasmju attīstība: nododamo prasmju noteikšana, kā arī iespējamo prasmju trūkumu novēršana ir svarīga konsultēšanas procesa sastāvdaļa. Viņi var piedāvāt seminārus, apmācības programmas un resursus, lai uzlabotu jūsu nodarbinātības iespējas citā jomā. No tehniskām zināšanām līdz mīkstajām prasmēm, uzsvars tiek likts uz labi nokomplektētu profesionāļu izveidi, kas ir sagatavoti rītdienas izaicinājumiem.
-
Tīklošana: karjeras pakalpojums bieži var palīdzēt paplašināt jūsu profesionālos sakarus, jo tīklošana ir ļoti svarīga darba meklēšanas procesā. Viņi pat var organizēt seminārus, sadarbības pasākumus vai ar nozari saistītas tikšanās, kas var pavērt jums durvis jaunām iespējām.
-
Palīdzība saistībā ar CV un motivācijas vēstuli: izcils CV un spēcīgas motivācijas vēstules ir neaizstājami instrumenti konkurētspējīgā darba tirgū. Karjeras pakalpojumi piedāvā norādījumus par dokumentu izveidi, kas pielāgoti konkrētajam darba piedāvājumam, un palīdz izcelt atbilstošās prasmes un pieredzi.
-
Sagatavošanās intervijai: intervija jaunam darbam var būt biedējošs process. Karjeras centri var palīdzēt jums uzlabot intervijas metodes un palīdzēt jums parādīt uzņēmumiem, kāpēc jūs organizācijai esat vērtīgs ieguvums. Izmantojot imitācijas intervijas, seminārus vai interviju apmācību, karjeras pakalpojumi var palielināt jūsu pārliecību par nākamo darba interviju.
Papildus šiem pieciem svarīgajiem soļiem karjeras pakalpojumi var sniegt arī pakalpojumus, kas pārsniedz šos sākotnējos darba meklēšanas soļus, piemēram, pārrunu vadību, pastāvīgu atbalstu visā jūsu karjeras laikā un resursus nepārtrauktai profesionālai attīstībai.
Karjeras maiņa ir nozīmīga pāreja cilvēka profesionālajā ceļā, un tas prasa vairāk nekā tikai individuālu piepūli – tā prasa partnerību ar īpašiem karjeras pakalpojumiem. Visaptveroša atbalsta sistēma, kas vada jūs visā sapņu darba atklāšanas, sasniegšanas un nodrošināšanas procesā. Code Labs akadēmijas mūsu karjeras pakalpojuma ietvaros mūsu apņēmīgā komanda ir šeit, lai palīdzētu jums katrā no šiem posmiem. Ņemiet vērā, ka, reģistrējoties kādā no Code Labs Academy kursiem, jūs saņemsiet karjeras apmācību 1:1 gan treniņnometnes laikā, gan līdz sešiem mēnešiem pēc skolas beigšanas!
