Reikalavimas pakelti kvalifikaciją ir lankstumą reaguojant į besikeičiančias aplinkybes yra esminis Vokietijos darbo rinkos bruožas. Dėl to atsirado būtinybė nuolat tobulinti visų amžiaus grupių ir įgūdžių, ypač žemos kvalifikacijos ir vyresnio amžiaus, darbuotojų profesinį tobulėjimą. Federalinė užimtumo agentūra(Bundesagentur für Arbeit) finansuoja WeGebAU programą, kuri yra viena iš svarbiausių pastangų skatinti šiuos švietimo pokyčius. Ar norite sužinoti, ar galite kreiptis dėl WeGebAU programos? Tada perskaitykite šį straipsnį, kad paaiškintumėte tinkamumą, išmokas ir paraiškų teikimo tvarką.
WeGebAU apžvalga
WeGebAU, kuris reiškia „Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen“, reiškia „Tolesnis žemos kvalifikacijos ir vyresnio amžiaus darbuotojų mokymas įmonėse“. Dengdama mokymo išlaidas programa skatina profesinį augimą, mažina įgūdžių atotrūkį ir gerina įsidarbinimo galimybes sparčiai besivystančioje darbo rinkoje.
Tinkamumo kriterijai
WeGebAU programa skirta dviem pagrindinėms darbo jėgos grupėms:
-
Žemos kvalifikacijos darbuotojai: Tai apima tuos, kurie per pastaruosius ketverius metus nevykdė savo apmokytos profesijos, arba neturinčius oficialios profesinės kvalifikacijos.
-
Vyresni darbuotojai: asmenys, nepriklausomai nuo esamo kvalifikacijos lygio, dirbantys mažose ir vidutinėse įmonėse (MVĮ), sulaukę 45 metų ir vyresni.
Įmonės dydžio aplinkybės: Nors programa yra prieinama visiems sektoriams ir visų dydžių įmonėms, paskatos ypač svarbios MVĮ (įmonėms, kuriose dirba mažiau nei 250 darbuotojų). Taip siekiama skatinti įgūdžių tobulinimą aplinkoje, kuri kitaip galėtų susidurti su finansine mokymo našta.
Užimtumo statusas: kandidatai turi būti įdarbinti socialinio draudimo įmokas mokančiose pareigose, o tai būdinga daugeliui darbo santykių Vokietijoje.
Papildomi kriterijai jaunesniems darbuotojams: Kai kuriais atvejais jaunesni nei 45 metų darbuotojai taip pat gali būti tinkami, jei jie priklauso MVĮ ir darbdavys padengia bent 50 % mokymo išlaidų.
„WeGebAU“ programa skatina teikti paraiškas iš šių grupių, siekiant padėti kovoti su Vokietijos darbo jėgos stygiumi ir skatinti mokymąsi visą gyvenimą tarp darbuotojų, kurie dėl finansinių suvaržymų ar darbdavio paramos stokos paprastai neturi galimybės mokytis toliau. Lėšos skirtos padėti. darbuotojų visose pramonės šakose, tačiau daugiausia iš jų laimi MVĮ. Įdomu tai, kad įmonės gali gauti finansavimą pagal konkrečias gaires, kad išmokytų daugiau darbuotojų, taip padidindamos programos poveikį.
Programos privalumai
Pagrindiniai WeGebAU programos pranašumai yra šie:
-
Finansinė parama mokymo išlaidoms padengti: ši iniciatyva sumažina MVĮ finansinę įtampą, nes padengia didelę mokymo išlaidų dalį, kuri gali siekti 75%.
-
Darbo užmokesčio subsidijos mokymo metu: siekdami užtikrinti, kad darbuotojai galėtų mokytis neprarasdami pinigų ir kad įmonės galėtų išlaikyti veiklos tęstinumą, darbdaviai gauna subsidijas darbo užmokesčiui darbuotojo mokymo metu.
Paraiškų teikimo procesas ir laikas
Prieš pradėdami bet kokį mokymą, būsimi kandidatai turi pateikti savo paraiškas. Procedūra apima tinkamo mokymo kurso pasirinkimą, pokalbį su Federaline įdarbinimo agentūra ir oficialios finansavimo paraiškos pateikimą. Siekdama užtikrinti, kad įmonės ir darbuotojai išnaudotų visas siūlomas galimybes, agentūra teikia plačią pagalbą.
Būtina, kad suinteresuotosios šalys kuo greičiau pradėtų planuoti, derindamos savo mokymo iniciatyvas su darbuotojų karjeros siekiais ir strateginiais įmonės reikalavimais. Federalinės užimtumo agentūros svetainėje reguliariai teikiami naujiniai apie paraiškų pateikimo laiką, kuris priklauso nuo vyriausybės finansavimo ir fiskalinio ciklo.
Išvada
Iniciatyva „WeGebAU“ yra labai svarbi sprendžiant didėjančią įgūdžių atotrūkį Vokietijos darbo rinkoje, ypač vyresnio amžiaus ir žemesnės kvalifikacijos darbuotojų. Dėl darbo užmokesčio subsidijų ir mokymo išlaidų subsidijavimo iniciatyva nuolatinis profesinis tobulėjimas tampa prieinamesnis ir prieinamesnis. WeGebAU siūlo įmonėms, ypač MVĮ, strateginę galimybę tobulinti darbuotojų kompetencijas ir išlaikyti konkurencinį pranašumą greitai besikeičiančioje rinkoje.
Paslaptis visiems, galvojantiems apie šią galimybę, yra kuo greičiau pradėti kalbėtis ir kurti planus, laikantis programos terminų ir paraiškų teikimo reikalavimų. Imdamiesi iniciatyvos maksimaliai išnaudosime WeGebAU finansavimą ir garantuosime nuolatinį Vokietijos darbo jėgos tobulėjimą bei lankstumą.
Štai kaip mes, Code Labs Academy, padedame jums finansuodami WeGebAU:
Asmeninės konsultacijos: mūsų atsidavę konsultantai yra čia, kad suteiktų individualias konsultacijas, kurios padės suprasti, kaip galite gauti naudos iš WeGebAU programos. Mes padėsime jums nustatyti, ar esate tinkami, ir padėsime priimti sprendimų priėmimo procesą, užtikrindami, kad jūsų pasirinkta pradinė stovykla atitiktų jūsų karjeros tikslus.
Pagalba paraiškos teikimo procese: gali būti nepaprastai sunku naršyti finansavimo paraiškos teikimo procedūroje. Kai reikia užpildyti WeGebAU dotacijos paraišką, mūsų komanda pateikia išsamias gaires.
Lanksčios mokymosi parinktys: Suprantame, kad jūsų laikas yra vertingas. Mūsų stovyklos yra sukurtos atsižvelgiant į lankstumą ir siūlo tiek visą, tiek ne visą darbo dieną, kad atitiktų jūsų tvarkaraštį. Tai reiškia, kad galite patobulinti savo įgūdžius nereikės daryti kompromisų dėl dabartinių darbo pareigų.
Karjeros paslaugos: Įsigijimo stovyklos metu ir jai pasibaigus, mūsų karjeros paslaugų komanda padės jums rasti įsidarbinimo galimybių, atitinkančių jūsų naujai įgytus įgūdžius. Nuo pagalbos rengiant gyvenimo aprašymą iki pasirengimo pokalbiui – teikiame visapusišką pagalbą, kad padėtume pereiti į naują technologijų karjerą.
Atlikite kitą veiksmą
Neleiskite, kad pinigų trūkumas trukdytų jums siekti karjeros technologijų srityje. Norėdami sužinoti daugiau apie mūsų programas ir pradėti savo kelią į naudingą ir sėkmingą technologijų karjerą, apsilankykite mūsų svetainėje arba susisiekite dabar. Pasinaudokite galimybe dirbti su mumis, kad pradėtumėte savo technologijų karjerą!
