Technologijų įmonės pirmauja taikydamos lanksčias darbo sąlygas, nes nuotolinis darbas daro įtaką pasaulinei darbo rinkai. Iki 2025 m. vis daugiau organizacijų siekia sukurti nuotolinę kultūrą, kuri suteiktų darbuotojams laisvę dirbti iš bet kur ir kartu skatinti bendradarbiavimą ir produktyvumą. Technologijų specialistams, ieškantiems nuotolinių galimybių, pravartu žinoti kai kurias įmones, kurios samdo ir ką jos siūlo. Šiame sąraše pateikiamos geriausios technologijų įmonės, kurios 2025 m. samdo nuotolines pareigas, ir savybės, dėl kurių jos yra išskirtiniais darbdaviais.
Kodėl nuotolinis darbas klesti technologijų srityje?
Nuotolinio darbo augimas atspindi nuolatinį technologijų sektoriaus įsipareigojimą diegti naujoves. Technologijų sektoriuje nuotolinis darbas vis dar labai vertinamas dėl kelių priežasčių:
-
Mastelio keitimas: nuotolinės komandos leidžia įmonėms pasiekti pasaulinį talentų telkinį, nereikalaujant didesnių fizinių biuro patalpų.
-
Išlaidų taupymas: sumažindamos biuro išlaidas, įmonės gali skirti daugiau išteklių išmokoms darbuotojams, įrangai ir kitiems būtiniems poreikiams.
-
Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra: lanksčios darbo valandos pritraukia geriausius talentus, todėl jų išlaikymo rodikliai yra didesni.
– Technologijomis pagrįstas: bendradarbiavimas vyksta sklandžiai naudojant tokius įrankius kaip „Slack“, „Zoom“ ir „GitHub“, neatsižvelgiant į vietą.
Populiariausios nuotolinių technologijų įmonės, samdančios 2025 m
1. GitLab
Nuo pat įkūrimo GitLab dirbo visiškai nuotoliniu būdu ir įsitvirtino kaip nuotolinio darbo pradininkė. 2025 m. „GitLab“ ieško talentų programinės įrangos kūrimo, produktų valdymo ir „DevOps“ srityse.
Kuo jie išsiskiria:
-
Atvira darbo vietos kultūra su visiems prieinama politika ir vadovais.
-
Įvairios naudos, įskaitant profesinio tobulėjimo galimybes ir stipendijas nuotoliniam darbui.
-
Didelis dėmesys asinchroniniam ryšiui palengvinti pasaulinių komandų bendradarbiavimą.
2. Shopify
„Shopify“, garsi elektroninės prekybos platforma, priėmė „skaitmeninio dizaino“ strategiją, leidžiančią darbuotojams dirbti nuotoliniu būdu. Daugiausia dėmesio skiriant naujovėms, įmonė tapo pageidaujamu pasirinkimu technologijų specialistams, ieškantiems nuotolinio darbo technologijų srityje.
Svarbūs dalykai, į kuriuos reikia atsižvelgti:
-
Galimybes duomenų mokslo, UX/UI dizaino ir inžinerijos srityse.
-
Tvirtas mokymosi ir tobulėjimo programas.
-
Psichikos sveikatos palaikymas ir lanksčios darbo valandos.
3. Automatinis
Su visiškai paskirstyta komanda Automattic, WordPress.com, WooCommerce ir Tumblr kompanija, toliau klesti. Šiuo metu jie ieško darbuotojų rinkodaros, klientų aptarnavimo ir inžinerijos srityse.
Priežastys dirbti čia:
-
Lanksčią darbo aplinką be griežtų grafikų.
-
Didelis dėmesys įtraukčiai ir įvairovei.
-
Įmonės remiamos komandos rekolekcijos ir susitikimai.
4. Juostelė
Tarptautinė mokėjimų milžinė „Stripe“ išplėtė savo nuotolinę darbo jėgą, pristatydama hibridinį nuotolinį modelį, kad pritrauktų geriausius talentus iš viso pasaulio. 2025 m. „Stripe“ daugiausia dėmesio skirs vaidmenims verslo operacijų, mašininio mokymosi ir programinės įrangos kūrimo srityse.
Kuo Stripe išskirtinis:
-
Konkurencingi atlygio paketai, apimantys akcijų pasirinkimo sandorius.
-
Pažangi infrastruktūra ir technologijos, padedančios dirbti nuotoliniu būdu.
-
Stiprus įsipareigojimas mentorystės ir karjeros tobulėjimui.
5. Zapier
Nuo pat įkūrimo Zapier, pirmaujanti darbo eigos automatizavimo įmonė, dirbo visiškai nuotoliniu būdu. Bendrovė toliau plečia savo nuotolinę komandą kurdama rinkodaros, klientų aptarnavimo ir produktų kūrimo vaidmenis.
Pažymėtini pranašumai:
-
10 000 USD metinė kompensacija už nuotolinį darbą.
-
Politika, kuri siūlo neribotas atostogų dienas.
-
Atvirą ir įtraukią darbo vietos kultūrą.
6. HubSpot
„HubSpot“, pirmaujanti CRM platforma, suteikia darbuotojams lankstumo dirbti nuotoliniu būdu, naudojant hibridinį modelį arba biure. Įmonė yra žinoma dėl savo įsipareigojimo siekti karjeros augimo ir darbuotojų pasitenkinimo.
Privalumai nuotoliniam darbuotojui:
-
Dosni vaiko priežiūros atostogų politika.
-
Internetinės mokymo programos.
-
Didelis dėmesys gerai savijautai ir psichinei sveikatai.
7. Toptal
Toptal jungia įmones su aukščiausio lygio nepriklausomais rangovais dizaino, verslo ir technologijų srityse. Visiškai nuotoliniu būdu veikianti „Toptal“ iki 2025 metų samdys projektų vadovus, programinės įrangos kūrėjus, talentų įgijimo specialistus.
Ypatingos savybės:
– Pasaulinis nuotoliniu būdu dirbančių specialistų tinklas.
-
Galimybę bendradarbiauti su brangiais klientais.
-
Lankstų darbo laiką.
8. InVision
Visa „InVision“ – skaitmeninės produktų dizaino platformos – komanda dirba nuotoliniu būdu. Šiuo metu įmonė ieško darbuotojų klientų sėkmės, produktų valdymo ir inžinerijos srityse.
Priežastys dalyvauti:
-
Dėmesys pažangiausioms bendradarbiavimo priemonėms.
-
Stiprios paramos darbuotojams sistemos.
-
Reguliari komandos formavimo veikla, skatinanti sanglaudą.
Reikalingi nuotolinių techninių vaidmenų įgūdžiai
Norėdami sėkmingai dirbti nuotolinėje technologijų darbo rinkoje, specialistai turėtų sutelkti dėmesį į šių pagrindinių įgūdžių ugdymą:
– Techninės žinios: geras duomenų analizės, debesų kompiuterijos ar programavimo kalbų valdymas.
-
Bendravimas: gebėjimas aiškiai ir efektyviai bendrauti, kad būtų užtikrintas sėkmingas nuotolinis bendradarbiavimas.
-
Laiko planavimas: gebėjimas dirbti savarankiškai ir laikytis terminų.
-
Susipažinimas su nuotoliniais įrankiais: išmanote tokias platformas kaip „Slack“, „Jira“ ir „Figma“.
Kaip rasti darbą geriausioje nuotolinių technologijų įmonėje
- Sukurkite tvirtą buvimą internete
Sukurkite asmeninę svetainę ir „LinkedIn“ profilį, išryškinančius jūsų pasiekimus, įgūdžius ir patirtį. Dalyvaukite atitinkamuose internetiniuose forumuose ar grupėse, kad bendrautumėte su pramonės profesionalais.
- Pritaikykite savo programą
Įsitikinkite, kad jūsų motyvacinis laiškas ir gyvenimo aprašymas yra pritaikyti pagal darbo aprašymą. Pateikite savo savarankiškų problemų sprendimo gebėjimų pavyzdžių ir pabrėžkite savo ankstesnę patirtį naudojant nuotolinius įrankius ir bendradarbiavimą.
- Pabrėžkite savo nuotolinio darbo patirtį
Jei turite patirties dirbant nuotoliniu būdu, parodykite savo laiko valdymo, bendravimo ir į rezultatus orientuotus įgūdžius. Jei neturite tiesioginės patirties, sutelkite dėmesį į perkeliamus įgūdžius, kurie parodo jūsų pasirengimą dirbti nuotoliniu būdu.
- Ace the Virtual Interviu
Patikrinkite savo techninę sąranką, sutelkite dėmesį į aiškų bendravimą ir susipažinkite su įmonės nuotolinio darbo politika, kad pasiruoštumėte vaizdo pokalbiams. Pateikite konkrečių pavyzdžių, kad parodytumėte savo įgūdžius ir patirtį.
Code Labs Academy: Nuotolinių profesionalų įgalinimas
Įmonėje Code Labs Academy didžiuojamės, kad esame visiškai nutolusi įmonė. Tai ne tik klestinčios nuotolinės kultūros pavyzdys, bet ir būsimiems technologijų specialistams suteikiame įgūdžių, reikalingų tobulėti technologijų pramonėje. Per mūsų internetines stovyklas Web Development, Cybersecurity, UX/UI Design ir Data Science and AI, padedame dalyviams įgyti techninių žinių ir pasiruošti paklausūs nuotoliniai technologijų vaidmenys. Mūsų programos yra sukurtos taip, kad atitiktų pirmaujančių technologijų įmonių poreikius, todėl mūsų absolventai yra gerai pasirengę sėkmei.
Nuotolinio darbo ateitis technologijų srityje
Tikimasi, kad nuotolinis darbas pramonėje taps vis dažnesnis, nes technologijos ir toliau tobulėja. Priimdami karjeros sprendimus profesionalai teikia pirmenybę lankstumui, o įmonės investuoja į sistemas ir įrankius, kad palaikytų nuotolinį bendradarbiavimą. Iki 2025 m. darbas namuose bus standartas, o ne tik galimybė.
Apibendrinant galima teigti, kad lankstumo ir kūrybiškumo siekiantys darbuotojai 2025 m. atras neprilygstamų galimybių nuotolinių technologijų darbų srityje. Tokios įmonės kaip Shopify, GitLab ir Zapier nustato nuotolinio darbo standartus suteikdamos savo darbuotojams išteklius, paramą. ir kultūra, būtina sėkmei. Tobulindami savo įgūdžius, kurdami tvirtą buvimą internete ir sutelkdami dėmesį į šias pirmaujančias įmones, galite tapti sėkmingu nuotolinio technologijų užimtumo srityje.
Code Labs Academy – mokykitės iš bet kur
