Вебди иштеп чыгуу индустриясында көптөгөн мансаптык мүмкүнчүлүктөр бар, фрилансинг жана телекоммуникация эң популярдуу варианттардын экөөсү. Чечим кабыл алуудан мурун, веб-иштеп чыгуучулар үчүн бул эки жолдун ортосундагы негизги айырмачылыктарды түшүнүү маанилүү, анткени ар бири өзүнүн мүмкүнчүлүктөрүн жана кыйынчылыктарын алып келет.\
Бул макалада алыстан иштөө жана фрилансердик динамикага кайрылат. веб-иштеп чыгуу, жакшы жана жаман жактарын, ошондой эле ар бир вариант үчүн эске алынуучу факторлорду баса белгилейт.
Эркин жана алыстан иштөөнү аныктоо
Фрилансер катары бири көз карандысыз подрядчы болуп иштейт жана долбоордун негизинде кардарларга кызмат көрсөтөт. Фрилансерлер өз алдынча иш менен камсыз болушат жана өздөрүнүн келишимдерин, жумуш жүгүн жана графиктерин башкарат. Алар көбүнчө бир эле учурда бир нече кардарлар менен иштешет, бул алардын ишинде ийкемдүүлүктү жана ар түрдүүлүктү берет. Фрилансерлер көбүнчө веб-тиркемелерди иштеп чыгуу, веб-сайттын иштешин оптималдаштыруу жана башка адистештирилген тапшырмалар менен алектенишет, бул аларга тармактардын кеңири спектрин камсыз кылууга мүмкүндүк берет.
Алыскы жумушта, экинчи жагынан, веб-иштеп чыгуучулар жайгашкан жерине карабастан, бир компания же уюм үчүн иштешет. Алыскы кызматкерлерде адатта үзгүлтүксүз тапшырмалар, белгиленген жумуш убактысы жана иш берүүчүнүн артыкчылыктарына жетүү мүмкүнчүлүгү бар, бул структураланган иш чөйрөсүн түзөт. Алар үйдөн иштөө эркиндигине ээ болсо да, алар веб-иштеп чыгуучу компаниянын максаттарына жана стандарттарына берилген бойдон калышат.
Веб-иштеп чыгууда фрилансердиктин артыкчылыктары
Көз карандысыздыкты жана ар түрдүүлүктү издеген веб-иштеп чыгуучулар үчүн фрилансинг бир нече жагымдуу артыкчылыктарды сунуш кылат:
-
Убакыттын ийкемдүүлүгү: Фрилансерлер жумуш убактысын өздөрү белгилей алышат жана ошону менен алар эң жемиштүү болгон убакта иштей алышат. Бул ийкемдүүлүк саякат пландарын, кошумча долбоорлорду жана жеке милдеттенмелер.
-
Ар түрдүү долбоорлордун портфолиолору: Фрилансерлер көбүнчө ар кандай тармактардан келген кардарлардын кеңири диапазону менен иштешет. Бул тажрыйба аларга көндүмдөрүн кеңейтүүгө, ар кандай стилдерге ыңгайлашууга жана веб-дизайн жана иштеп чыгуу сыяктуу тармактарда тажрыйбаны көрсөткөн таасирдүү портфолиону түзүүгө жардам берет.
-
Көбүрөөк киреше алуу потенциалы: Контракттарды түзүү жана өздөрүнүн тарифтерин белгилөө менен, фрилансерлер адаттагыдай эмгек мамилелеринде иштеген кызматкерлерге караганда көбүрөөк киреше таба алышат. Артистикалык көндүмдөр, мисалы, бэк-эндди иштеп чыгуу же веб-сайттын иштешин оптималдаштыруу, жогорураак төлөмдү талап кылышы мүмкүн.
-
Ишкердик өсүш: Фрилансер катары иштөө бизнести жүргүзүүгө окшош. Веб-иштеп чыгуучулар кардар алуу, контракт боюнча сүйлөшүүлөр жана финансылык башкаруу сыяктуу тармактарда тажрыйбага ээ болушат, алар ишкердик умтулуулар үчүн баа жеткис болушу мүмкүн.
Фрилансерликтин кыйынчылыктары
Веб-иштеп чыгуучулар фрилансинг өзүнүн артыкчылыктарына карабастан, өзүнүн уникалдуу кыйынчылыктарын да алып келерин билиши керек:
-
Кирешенин белгисиздиги: Жаңы келгендер үчүн фрилансинг көбүнчө күтүлбөгөн киреше менен иштөөнү билдирет. Белгиленген айлыктын жоктугу капа болушу мүмкүн жана бюджетти кылдат пландаштырууну талап кылат.
-
Өзүн-өзү башкаруу талабы: Фрилансерлер маркетинг, башкаруу жана долбоорду ишке ашыруу сыяктуу бир нече тапшырмаларды аткарышы керек. Бул милдеттерди жакшы билбегендер өзүн-өзү башкаруунун көлөмүн таң калтырышы мүмкүн.
-
Салттуу жөлөкпулдардын жетишсиздиги: Фрилансерлер көбүнчө акы төлөнүүчү эс алуу, пенсия пландары жана ден соолук камсыздандыруу сыяктуу артыкчылыктардан пайда көрүшпөйт. Бул фриланстингди татаалдантат, анткени алар бул артыкчылыктарды өздөрү уюштурушу керек.
-
Кардарларды алуу жана кармап калуу: Кардарларды алуу жана кармап калуу натыйжалуу маркетингди, тармактык байланышты жана жогорку сапаттагы ишти ырааттуу жеткирүүнү талап кылат. Бул процесс өтө атаандаштык жана көп убакытты талап кылышы мүмкүн.
Желе иштеп чыгууда алыстан иштөөнүн артыкчылыктары
Туруктуулукту жана коопсуздукту баалагандар үчүн алышта иштөө структураланган жана ишенимдүү иш чөйрөсүн сунуштайт:
-
Үзгүлтүксүз киреше: Алыскы жумушчулар каржылык туруктуулукту камсыз кылуу менен үзгүлтүксүз айлык алышат. Бул ишенимдүүлүк адамдарга кирешелердин өзгөрүшүнө тынчсызданбастан узак мөөнөттүү пландаштырууга мүмкүндүк берет.
-
Жеңилдиктер: Иш берүүчүлөр көбүнчө жумуштун коопсуздугун жана канааттануусун кыйла жакшыртуучу акы төлөнүүчү эс алуу, пенсиялык төлөмдөр жана ден соолук камсыздандыруу сыяктуу жеңилдиктерди сунушташат.
-
Командада иштөө жана колдоо: Чоңураак командага таандык болуу алыскы жумушчуларга кызматташууга, насаатчыларды табууга жана көндүмдөрүн өнүктүрүүгө мүмкүндүк берет. Окутуу программаларына жана компаниянын ресурстарына жетүү алардын карьерасын андан ары өркүндөтө алат.
-
Таза карьералык жол: Көптөгөн алыскы веб өнүктүрүү жумуштары карьералык өсүү үчүн мүмкүнчүлүктөрдү сунуштайт, анын ичинде эмгек акынын натыйжалуулугун жогорулатуу жана көтөрүлүү. Бул структура кызматкерлерге жетекчилик жана мотивация берет.
Алыскы жумуш менен камсыз кылуунун кыйынчылыктары
Алыстан иштөө туруктуулукту сунуш кылганы менен, ал ар бир адамдын максаттарына же жактырган иш стилине дал келбеши мүмкүн:
-
Чектелген эркиндик: Алыскы кызматкерлер фрилансерлерге салыштырмалуу компаниянын саясаттары, графиктери жана максаттары менен чектелген сезилиши мүмкүн.
-
Изоляция коркунучу: Социалдык чөйрөдө өнүгүп-өскөн адамдар үйдөн иштөөдө өзүн жалгыз сезиши мүмкүн. Салттуу кеңселерде болгон жолдоштук жок болушу мүмкүн.
-
Иш берүүчүнүн ийгилигинен көз карандылык: Алыстан иштөөдө жумуштун коопсуздугуна иш берүүчүнүн финансылык абалы таасир этиши мүмкүн. Реструктуризациялоо же жумуштан бошотуу сыяктуу өзгөрүүлөр мурда туруктуу чөйрөнү бузушу мүмкүн.
-
Тапшырмалардын ар түрдүүлүгү чектелген: Алыскы кызматкерлер фрилансерлерге караганда азыраак тажрыйбага ээ болушу мүмкүн, анткени алардын иши көбүнчө компаниянын конкреттүү максаттарына жана милдеттерине шайкеш келет.
Фриланс менен алыстан иштөөнүн ортосунда тандоодо эске алынуучу негизги факторлор
Вебди иштеп чыгууда алыстан иштөө менен фриланстингдин ортосундагы чечим жеке максаттарды, артыкчылыктарды жана жагдайларды кылдаттык менен кароону талап кылат. Бул жерде кээ бир маанилүү факторлор бар:
-
Стабилдүүлүк жана каржылык максаттар: Туруктуу киреше же көбүрөөк киреше алуу мүмкүнчүлүгү сиздин каржылык муктаждыктарыңызга жана тобокелдикке чыдамкайлыкка ылайыктуураак экенин карап көрүңүз.
-
Жумуш менен жашоонун тең салмактуулугу: Өзүңүздүн жашоо образыңыз жана графикиңизди канчалык көзөмөлдөгүңүз керектиги жөнүндө ойлонуңуз. Алыскы иштөө структураланган ырааттуулукту сунуштайт, ал эми штаттан тышкаркы жумуш көбүрөөк ийкемдүүлүктү камсыздай алат.
-
Карьера максаттары: Узак мөөнөттүү максаттарыңызды эске алыңыз. Эгерде сиз адистешип же карьералык тепкичке көтөрүлгүңүз келсе, алыстан иштөө ылайыктуураак болушу мүмкүн. Фрилансинг, экинчи жагынан, ишкердик умтулуулар үчүн бекем негизди камсыз кыла алат.
-
Иш стили жана инсандык мүнөзү: Өзүңүз башкарган чөйрөнү же структураланган команданы жактыраарыңызды аныктаңыз. Сиздин иш стили олуттуу жалпы жумуш канааттануу таасир этиши мүмкүн.
-
Көндүмдөр жана рыноктук суроо-талап: Квалификацияларыңыз менен бирге кызматтарыңызга суроо-талапты баалаңыз. Генералисттер алыстан иштөөнүн туруктуулугун кызыктырышы мүмкүн, ал эми веб-дизайн жана иштеп чыгуу же бэк-эндди иштеп чыгуу боюнча атайын көндүмдөрү бар фрилансерлерге кардарларды тартуу оңой болот.
Эркин жана алыстан иштөөнү айкалыштыруу
Кээ бир веб-иштеп чыгуучулар эки дүйнөдө тең пайда алуу үчүн алыстан иштөө менен фриланстингдин айкалышын тандашат. Мисалы, толук убакыттагы алыскы жумушчу бош убактысында портфолиосун кеңейтүү жана кирешесин диверсификациялоо үчүн штаттан тышкаркы долбоорлорду ишке ашырышы мүмкүн. Бул ыкма кылдатубакытты башкарууну талап кылат, бирок көз карандысыздык менен туруктуулуктун ортосунда жакшы балансты сунуштайт.
Акыркы ойлор
Веб-иштеп чыгуучулар алыстан иштөөдө да, фрилансерликте да кызыктуу мүмкүнчүлүктөргө ээ, алардын ар бири уникалдуу артыкчылыктарды жана кыйынчылыктарды сунуштайт. Акыр-аягы, фрилансердик жана алыскы жумуштун ортосундагы чечим жеке артыкчылыктарга, артыкчылыктуу иш стилине жана узак мөөнөттүү максаттарга жараша болот. Ар бир варианттын нюанстарын түшүнүү менен, веб-иштеп чыгуучулар веб-иштеп чыгуунун динамикалык дүйнөсүндө алардын умтулууларына шайкеш келген негиздүү чечимдерди кабыл алышат.
Эгер сиз веб-иштеп чыгуу жөндөмүңүздү өркүндөтүүнү кааласаңыз, биз [жеткиликтүү веб-иштеп чыгуу лагерин] сунуштайбыз (https://codelabsacademy.com/en/blog/how-much-does-code-labs-academys-part-time-web -development-bootcamp-cost) боюнча Code Labs Academy. Биздин алыстан биринчи ыкмабыз менен, биздин бардык курстар онлайн болуп саналат жана биздин катышуучуларды алдыңкы веб-иштеп чыгууда, бэк-эндди иштеп чыгууда жана веб-тиркемелерди иштеп чыгууда ийгиликке жетишүү үчүн зарыл болгон көндүмдөр менен жабдууга ылайыкташтырылган. Сиз кирүү деңгээлиндеги веб-иштеп чыгуу иштерин издеп жатасызбы же портфолиоңузду өркүндөтүүнү максат кылып жатасызбы, онлайн жүктөө лагери веб-иштеп чыгууда ийгиликтүү карьера үчүн жакшы кадам болушу мүмкүн.
Code Labs Academy’дынОнлайн толук стек иштеп чыгуучу жүктөөчү лагери менен Pro болуңуз.
