Bootcamp di codifica in Luzern
Siete pronti a iniziare un viaggio trasformativo nel mondo del coding? Non cercate oltre! Il nostro bootcamp di codifica online a Luzern è progettato per fornirvi le capacità necessarie per una carriera di successo nella tecnologia.
Tempo Pieno: 12 settimane
a Part-Time: 24 settimane
Bootcamp di codifica trasformativo per la crescita professionale
Intraprendete un programma di 500 ore per promuovere la vostra carriera di codificatore.
Sperimentate un viaggio che cambierà la vostra carriera con il nostro Coding Bootcamp completo. I nostri programmi intensivi di 500 ore in Cyber security, Data Science & AI/Machine Learning, UX/UI Design e Web Development sono meticolosamente progettati per far progredire la vostra carriera nel coding. Acquisite competenze essenziali e un'esperienza inestimabile per prosperare nel panorama del coding. Elevate le vostre prospettive di carriera e immergetevi nel dinamico mondo del coding con il nostro programma immersivo.
Cosa imparerete
Ti guido attraverso un curriculum appositamente curato, progettato per portarti da "semplice curiosità" a "completamente certificato" nella sicurezza informatica in sole 12 settimane (a tempo pieno).
Flusso di lavoro/pila
Sicurezza Linux, sicurezza Windows e modelli di rete
Programmazione, scripting e strumenti
Python, proxy e TOR, Bash, Netcat, Nmap e Wireshark
Squadra Rossa
Sicurezza dello sviluppo Web, sfruttamento binario, crittografia, pentesting, enumerazione, escalation dei privilegi Linux, dirottamento LDAP e DLL
Squadra Blu
Threat Modeling (SIEM, IDS/IPS, DLP), Incident Response, gestione del rischio e audit del codice
Avete bisogno di maggiori dettagli?
Scarica il nostro programma
Perché imparare con noi?
- Ritmo veloce.
- Classi di dimensioni ridotte.
- Un coaching di carriera 1:1 personalizzato in base alla vostra esperienza e ai vostri obiettivi.
- Apprendimento a distanza, da qualsiasi parte del mondo.
Community di apprendimento
9.9/10
Punteggio netto di promozione*
5/5
Conoscenza dell'insegnante*
5/5
Rilevanza del settore*
Scoprite le soluzioni di finanziamento su misura per il vostro viaggio
L'accesso ai nostri bootcamp non dovrebbe essere ostacolato dalle finanze. Stiamo continuamente innovando per semplificare i pagamenti e le opzioni di finanziamento per la vostra convenienza.
Esplorate una gamma di opzioni di finanziamento studiate per soddisfare le vostre esigenze. Ci impegniamo a rompere le barriere finanziarie, assicurandoci che nulla si frapponga tra voi e i nostri bootcamp trasformativi. I nostri sforzi costanti mirano a semplificare i processi di pagamento, rendendo più facile il finanziamento delle vostre aspirazioni educative.
Scoprite la soluzione di finanziamento perfetta per voi. Esplorate le nostre diverse opzioni e intraprendete il vostro viaggio di apprendimento con facilità. Non lasciate che i vincoli finanziari vi impediscano di realizzare il vostro potenziale: trovate oggi stesso l'opzione di finanziamento ideale.
Cercate talenti tecnologici per la vostra azienda?
Elevate i vostri team con la formazione aziendale di Code Labs Academy o assumete oggi stesso i nostri esperti di Cyber Security, Data Science & AI, UX/UI Design e Web Development.
Liberate il potenziale della vostra forza lavoro con i programmi di formazione aziendale su misura di Code Labs Academy. Le nostre sessioni condotte da esperti consentono ai vostri team di acquisire competenze tecnologiche all'avanguardia, migliorando la produttività e l'innovazione all'interno della vostra azienda.
In alternativa, potete attingere al nostro pool di alumni esperti in Cybersecurity, dati, UX/UI design e sviluppo web. I nostri laureati sono dotati delle più recenti competenze del settore, pronti a contribuire ai vostri progetti e a portare al successo la vostra azienda. Potenziate la vostra azienda con competenze tecnologiche di alto livello attraverso la formazione aziendale di Code Labs Academy o assumendo i nostri esperti ex allievi.
Contattateci oggi stesso per trasformare i vostri team e far progredire la vostra azienda.
Prossimi bootcamp
Lanci di coorti aperte in arrivo. Selezionate la data e il tipo di campus che preferite per saperne di più.
Statistiche sul lavoro
Ci sono circa 1,7 milioni di posizioni tecnologiche aperte in tutto il mondo nel 2024
Europa
- Lavori tecnologici in Europa, il dato ammonta a 960.000
- Il numero di persone impiegate come professionisti delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione (ICT) in Europa è aumentato di circa il 75% negli ultimi vent’anni, poiché le tecnologie e i servizi digitali sono diventati una parte sempre più vitale dell’economia europea. (Fonte)
- Nel 2021, quasi nove milioni di persone lavorano direttamente come professionisti ICT nel sindacato, con la Germania che fornisce oltre due milioni di questi professionisti e la Francia che ne fornisce 1,25 milioni. Altri paesi importanti per l’industria ICT includono Italia, Spagna, Paesi Bassi, Polonia e Svezia. (Fonte)
- Tra tutte le offerte di lavoro nel settore tecnologico, il 54% ha cercato candidati con 0-2 anni di esperienza lavorativa. Le offerte di lavoro erano ampiamente disperse geograficamente, con i numeri maggiori in Germania (639.278), Polonia (450.391) e Francia (280.681). (Fonte)
- Il rapporto CompTIA sullo stato della forza lavoro tecnologica 2024 , basato sull'analisi dei dati raccolti dal Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, prevede che la forza lavoro tecnologica crescerà due volte più velocemente della forza lavoro complessiva degli Stati Uniti a partire dal 2022 al 2032. Ciò si traduce in circa 350.000 nuovi posti di lavoro nel settore tecnologico creati ogni anno per soddisfare le esigenze di sostituzione e favorire l’espansione del settore. (Fonte)
Tendenze delle assunzioni tecnologiche in Europa
Questo grafico indica una domanda significativamente più elevata per ruoli di sviluppo software rispetto ad altre categorie tecnologiche, con l’analisi dei sistemi e la sicurezza informatica che seguono come la seconda categoria più richiesta.
- Esperienza 0-2 anni: 35% delle opportunità di lavoro
- 3-10 anni di esperienza: 10% delle offerte di lavoro
- 11+ anni di esperienza: 13% delle offerte di lavoro
- Non specificato: 42% delle offerte di lavoro
La categoria più numerosa è "Non specificato" con il 42%, suggerendo che molte offerte di lavoro non indicano esplicitamente l'esperienza richiesta. Tra quelle che lo fanno, è netta la preferenza per le posizioni entry level (0-2 anni), che rappresentano il 35% delle aperture.
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