L’esigenza di maggiori qualifiche e flessibilità in risposta alle mutevoli circostanze è una caratteristica distintiva del mercato del lavoro in Germania. Ciò ha portato alla necessità di uno sviluppo professionale continuo per i lavoratori di tutte le età e livelli di competenza, ma soprattutto per i lavoratori poco qualificati e anziani. L'Agenzia federale per l'occupazione(Bundesagentur für Arbeit) finanzia il programma WeGebAU, che rappresenta uno degli sforzi più importanti per promuovere questi sviluppi nel campo dell’istruzione. Vuoi sapere se puoi candidarti al programma WeGebAU? Quindi leggi questo articolo per chiarire l'idoneità, i vantaggi e la procedura di richiesta.
Panoramica di WeGebAU
WeGebAU, che sta per "Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen", significa "Perfezionamento formativo dei dipendenti poco qualificati e anziani nelle aziende". Coprendo le spese di formazione, il programma promuove la crescita professionale, colma il divario di competenze e migliora l’occupabilità nel frenetico mercato del lavoro.
Criteri di idoneità
Il programma WeGebAU si rivolge a due gruppi principali all'interno della forza lavoro:
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Lavoratori poco qualificati: comprende coloro che non hanno esercitato la professione formata negli ultimi quattro anni o coloro che non hanno qualifiche professionali ufficiali.
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Dipendenti più anziani: Individui, indipendentemente dall'attuale livello di qualifica, che lavorano in piccole e medie imprese (PMI) di età pari o superiore a 45 anni.
Considerazioni sulla dimensione aziendale: Sebbene il programma sia disponibile per tutti i settori e dimensioni aziendali, gli incentivi sono particolarmente significativi per le PMI (aziende con meno di 250 dipendenti). Ciò ha lo scopo di promuovere lo sviluppo delle competenze in ambienti che altrimenti potrebbero lottare con l’onere finanziario della formazione.
Status lavorativo: i candidati devono essere occupati in posizioni che contribuiscono all'assicurazione sociale, tipiche della maggior parte dei rapporti di lavoro in Germania.
Criteri aggiuntivi per i dipendenti più giovani: In alcuni casi, anche i dipendenti sotto i 45 anni possono essere ammessi se fanno parte di una PMI e il datore di lavoro copre almeno il 50% dei costi di formazione.
Il programma WeGebAU incoraggia le candidature di questi gruppi per aiutare a combattere la carenza di competenze nella forza lavoro tedesca e per promuovere l'apprendimento permanente tra i dipendenti che in genere potrebbero non avere accesso a ulteriori opportunità di formazione a causa di vincoli finanziari o mancanza di sostegno da parte del datore di lavoro. I fondi sono destinati ad aiutare lavoratori in tutti i settori, ma sono le PMI a trarne il massimo vantaggio. È interessante notare che le aziende possono ottenere finanziamenti secondo linee guida specifiche per insegnare a più membri del personale, ampliando l'impatto del programma.
Vantaggi del Programma
I principali vantaggi del programma WeGebAU sono:
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Sostegno finanziario per i costi di formazione: l'iniziativa riduce la pressione finanziaria sulle PMI coprendo una quantità significativa di spese di formazione, che può raggiungere il 75%.
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Sussidi salariali durante la formazione: al fine di garantire che i lavoratori possano proseguire gli studi senza perdere denaro e che le imprese possano mantenere la continuità operativa, i datori di lavoro ricevono sussidi salariali durante il periodo di formazione del dipendente.
Processo e tempistica della domanda
Prima di iniziare qualsiasi formazione, i potenziali candidati devono presentare la propria candidatura. La procedura prevede la scelta del percorso formativo adeguato, il colloquio con l'Agenzia Federale per il Lavoro e la presentazione di una richiesta ufficiale di finanziamento. Per garantire che le imprese e i dipendenti ottengano il massimo dalle opportunità offerte, l’agenzia fornisce un ampio supporto.
È fondamentale che le parti interessate inizino a pianificare il prima possibile, coordinando le proprie iniziative di formazione con le aspirazioni di carriera dei dipendenti e le esigenze strategiche dell'azienda. Il sito web dell'Agenzia federale per l'occupazione fornisce aggiornamenti regolari sui tempi di presentazione delle domande, che dipendono dagli stanziamenti di finanziamento del governo e dal ciclo fiscale.
Conclusione
L'iniziativa WeGebAU è fondamentale per affrontare il crescente divario di competenze nel mercato del lavoro tedesco, in particolare per i lavoratori più anziani e poco qualificati. Attraverso sussidi salariali e sussidi per i costi di formazione, l’iniziativa rende la crescita professionale continua più accessibile e conveniente. WeGebAU offre alle aziende, in particolare alle PMI, un'opportunità strategica per migliorare le competenze dei dipendenti e mantenere un vantaggio competitivo in un mercato che sta cambiando rapidamente.
Il segreto per tutti coloro che pensano a questa opportunità è iniziare a parlare e fare progetti il prima possibile rispettando le scadenze del programma e i requisiti di iscrizione. Prendendo l’iniziativa, sfrutteremo al massimo il finanziamento WeGebAU e garantiremo uno sviluppo professionale continuo e flessibilità per la forza lavoro tedesca.
Ecco come noi di Code Labs Academy ti supportiamo con i finanziamenti WeGebAU:
Consulenza personalizzata: i nostri consulenti dedicati sono qui per fornire consulenze individuali per aiutarti a capire come puoi trarre vantaggio dal programma WeGebAU. Ti aiuteremo a determinare se sei idoneo e ti guideremo attraverso il processo decisionale, assicurandoci che il bootcamp che sceglierai sia in linea con i tuoi obiettivi di carriera.
Assistenza per la richiesta: può essere complicato destreggiarsi nella procedura di richiesta di finanziamento. Quando si tratta di completare la domanda di sovvenzione WeGebAU, il nostro team fornisce una guida approfondita.
Opzioni di apprendimento flessibili: Comprendiamo che il tuo tempo è prezioso. I nostri bootcamp sono progettati pensando alla flessibilità, offrendo opzioni sia a tempo pieno che part-time per adattarsi al tuo programma. Ciò significa che puoi migliorare le tue competenze senza dover scendere a compromessi sulle tue attuali responsabilità lavorative.
Servizi per la carriera: durante e dopo il completamento del bootcamp, il nostro team dei servizi per la carriera ti aiuterà a trovare opportunità di lavoro adatte alle tue competenze appena acquisite. Dall'aiuto con il tuo curriculum alla preparazione al colloquio, forniamo pieno supporto per aiutarti a passare alla tua nuova carriera tecnologica.
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