Il panorama digitale di oggi è più competitivo che mai, portando a un aumento della domanda di progettisti UI/UX. Ma quali sono le responsabilità specifiche di un progettista UI/UX e a quali competenze le aziende danno priorità quando assumono posizioni junior? Comprendere questi fattori può aiutare gli aspiranti designer e i reclutatori a trovare un terreno comune.
In questo articolo discuteremo delle competenze chiave che le aziende tecnologiche in genere ricercano in un progettista UI/UX, in particolare per le posizioni entry-level, sulla base delle offerte di lavoro, del feedback dei reclutatori e delle attuali tendenze del settore.
Cosa fa un progettista UI/UX?
I progettisti dell'interfaccia utente (interfaccia utente) e dell'esperienza utente (esperienza utente) svolgono un ruolo cruciale nel modellare l'aspetto, la sensazione e l'usabilità complessivi di un prodotto, assicurandosi che sia facile da usare e divertente. Le loro responsabilità sono spesso intrecciate e la gamma di competenze richieste può essere piuttosto ampia, in particolare per le posizioni entry-level presso startup o aziende tecnologiche più piccole.
Di seguito sono elencate le competenze principali che le aziende in genere cercano in un progettista UI/UX:
1. Capacità di progettazione visiva
Quando le aziende assumono un designer UI/UX di livello junior, spesso danno priorità alle competenze di progettazione visiva. Ciò comporta la creazione di design accattivanti, inclusi modelli, icone e layout. Sebbene la progettazione UX comprenda un ambito più ampio, molte startup e piccole aziende si aspettano che i designer junior siano versatili e si occupino di molteplici discipline, incluso il design visivo.
Aspetti principali:
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Una conoscenza approfondita del layout, del colore, della tipografia e della gerarchia visiva è fondamentale.
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La capacità di creare risorse come icone, prototipi funzionali e modelli raffinati è importante.
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Comprendere la teoria del visual design è vitale, anche nelle posizioni focalizzate sull'UX, poiché rappresenta la parte più importante del processo di progettazione.
Cosa dicono i datori di lavoro: "Avere un buon occhio per layout, colore, tipografia e gerarchia è fondamentale per un design visivo efficace."
2. Competenze relative all'esperienza dell'utente
L'essenza della progettazione UX si basa sulla comprensione del comportamento dell'utente e sulla creazione di soluzioni che migliorino l'esperienza complessiva dell'utente. I progettisti UI/UX di livello junior dovrebbero essere esperti nel condurre ricerche sugli utenti, progettare wireframe ed eseguire test di usabilità per perfezionare i propri progetti in base al feedback degli utenti.
Aspetti principali:
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Ricerca sugli utenti: identificare e comprendere gli obiettivi aziendali e le esigenze degli utenti attraverso varie tecniche di ricerca.
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Interaction Design/Architettura dell'informazione (IA): Sviluppa wireframe, flussi utente e prototipi tenendo conto dei limiti delle diverse piattaforme (web, dispositivi mobili, ecc.).
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Test di usabilità: implementa e analizza i test utente per garantire che il prodotto sia facile da usare ed efficace.
Cosa dicono i datori di lavoro:
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"Familiarità con gli approcci di progettazione centrata sull'utente e la loro implementazione."
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"Esperto nello sviluppo di wireframe, personaggi e prototipi dettagliati."
3. Competenze tecniche e specifiche del software
Un buon progettista UI/UX dovrebbe avere una buona padronanza degli strumenti standard del settore. Sebbene molte aziende siano flessibili riguardo agli strumenti in cui specializzarsi, è essenziale che tu abbia familiarità con software di progettazione come Photoshop, Sketch o Figma. Alcuni datori di lavoro potrebbero chiederti di apprendere rapidamente software specifici, ma avere una solida base negli strumenti di progettazione ti darà l'adattabilità di cui hai bisogno.
Aspetti principali:
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Generalmente è richiesta la padronanza di strumenti come Photoshop, Illustrator, Sketch o Figma.
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L'esperienza con strumenti di prototipazione a bassa e alta fedeltà come Axure, Omnigraffle e Adobe XD può essere un vantaggio.
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Alcune aziende potrebbero cercare candidati con una conoscenza di base di HTML/CSS, sebbene questa sia spesso considerata una competenza "aggiuntiva" piuttosto che un requisito rigoroso.
4. Abilità comunicative
Il tuo portfolio è un passaggio essenziale per ottenere una posizione di progettazione UI/UX, ma è altrettanto fondamentale trasmettere il processo di pensiero dietro i tuoi progetti durante le interviste. Le aziende cercano candidati in grado di comunicare in modo efficace le loro decisioni progettuali, sia verbalmente che per iscritto.
Aspetti principali:
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Efficaci capacità di comunicazione verbale e scritta sono fondamentali per spiegare le decisioni di progettazione.
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I datori di lavoro spesso richiedono un portfolio che evidenzi un approccio progettuale incentrato sull'utente.
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Anche la capacità di abbozzare o simulare rapidamente idee durante le interviste può essere utile.
Cosa dicono i datori di lavoro: "Essere in grado di spiegare le ragioni alla base delle proprie decisioni di progettazione è essenziale."
Perché queste competenze sono importanti nella progettazione UI/UX
I junior UI/UX designer spesso devono destreggiarsi tra più ruoli, soprattutto nei team più piccoli dove la versatilità è fondamentale. Sebbene avere solide basi nel visual design sia spesso un requisito di base, i datori di lavoro cercano anche candidati che possiedano forti capacità di esperienza utente e siano esperti negli strumenti standard del settore. Una comunicazione efficace gioca un ruolo fondamentale nel combinare queste competenze, consentendo ai designer di mostrare con successo il proprio lavoro alle parti interessate.
Per coloro che desiderano entrare nel settore, creare un portfolio che metta in risalto queste competenze è fondamentale per distinguersi in un mercato del lavoro competitivo. Le aziende sono interessate a vedere il tuo approccio alla risoluzione dei problemi, come sviluppi soluzioni e come perfezioni il tuo lavoro in base al feedback.
Diventare un progettista UI/UX
Per avere successo come progettista UI/UX junior, è fondamentale padroneggiare la combinazione di competenze necessarie per creare progetti che siano sia visivamente accattivante che facile da usare. Affinando le tue capacità di progettazione visiva e di esperienza utente, insieme alla conoscenza del software e alla comunicazione efficace, diventerai un prezioso contributore per qualsiasi azienda tecnologica.
Man mano che acquisisci esperienza, sarai in grado di concentrarti sulle aree che ti interessano davvero, ma iniziare con questo insieme diversificato di competenze ti darà una solida base per la tua carriera.
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