Is réimse é eolaíocht sonraí atá ag fás go tapa, ach níl sé ag fás go cothrom. Cad a tharlóidh má dúirt mé leat go bhfuil laghdú suntasach tagtha ar líon na mban san Eolaíocht Ríomhaireachta le 30 bliain anuas? Ó 1984 go 2016, thit céatadán na gcéimithe ríomheolaíocht a bhí ina mná ó 37% go 18%. I mbeagán focal, de réir mar a tháinig méadú ar éileamh na hEolaíochta Ríomhaireachta, is lú an t-éileamh atá uirthi do mhná.
Ar ndóigh, tá suim ag go leor ban in Eolaíocht Sonraí agus san iliomad deiseanna gairme spreagúla i sonraí. Mar sin ní mór dúinn a mheas cad a insíonn na staitisticí inscne in Eolaíocht Sonraí dúinn. Cad is féidir linn a dhéanamh chun mná a spreagadh chun gairmeacha beatha a leanúint mar eolaithe sonraí? Agus cad is féidir le ceannairí reatha sa réimse a dhéanamh chun tacú le mná ina n-eagraíochtaí? Tar éis an tsaoil, ciallaíonn cailliúint eolaithe sonraí baineanna cuid ollmhór de nuálaithe agus ceannairí ionchasacha an tionscail seo a chailliúint.
Cad é Cóimheas Inscne an Eolaí Sonraí?
Insíonn na staitisticí inscne laistigh d’Eolaíocht Sonraí scéal éagothrom. De réir tuarascáil Harnham, i 27% de róil amháin agus bhí Analytics ar siúl ag mná. Tá an meán sin sceabhach beag ag an líon níos airde ban in Analytics agus Insight agus in Anailísíocht Eolaíochta Beatha. Tá an cóimheas inscne níos ísle in Eolaíocht Sonraí féin: ní raibh ach 20% de na heolaithe sonraí ina mná. Faoi 2020, bhí ceithre huaire níos mó fear ná mná laistigh den réimse Eolaíocht Sonraí. Tuilleann mná níos lú ná fir freisin. I réimse na Sonraí agus na hAnailíse ina iomláine, tuilleann fir 17% níos mó ná a gcomhghleacaithe baineanna. D’fhéadfadh go mbeadh tonn d’eolaithe sonraí baineanna nua ag teacht isteach sa réimse i róil leibhéal iontrála mar gheall ar chuid den neamhréireacht seo. Ach tá an patrún suntasach: Tá eisíocaíocht airgid ag fir dá gcomhghleacaithe baineanna le corrlach suntasach.
Cén Fáth a Bhfuil Níos lú Mná ina nEolaithe Sonraí?
Cé go bhfuil méadú ag teacht ar na bootcamps agus ar na céimeanna san Eolaíocht Sonraí, is céatadán íseal mac léinn iad mná sna grúpaí seo, rud a chiallaíonn go mbíonn níos lú céimithe ban ag lorg post san Eolaíocht Sonraí. Tosaíonn tearcionadaíocht ban laistigh de réimsí teicneolaíochta ag aois óg. Go dtí go mbíonn siad thart ar 11 go 12 bliana d’aois, is gnách go léiríonn cailíní suim i réimsí ETIM ar chomhchéim le buachaillí. Faoin am a bhfuil siad 16 bliana d’aois, tá an t-ús tuairiscithe laghdaithe go mór acu. Eascraíonn an patrún seo as fadhb leathan inscne inár gcultúr agus trasna córais oideachais. Is lú an seans go bhfeicfeadh cailíní sna déaga ná a bpiaraí fireann réimsí STEM mar áit dóibh. Is lú an seans go spreagfaidh múinteoirí iad, fiú nuair a fheidhmíonn siad go maith sna ranganna. D’fhéadfadh easpa eiseamláirí ban i ngairmeacha STEM iad a dhíspreagadh freisin.
Cén Fáth a Fágann Mná Gairmeacha Eolaíochta Sonraí?
De réir Better Buys, tá dhá oiread níos mó seans ann go n-éireoidh mná ná fir as post i bpost teicneolaíochta. Mar atá i go leor réimsí, is mó an seans go n-éireoidh mná ná fir am saor chun aire a thabhairt do leanaí nó do dhaoine scothaosta den teaghlach. Fiú má thagann siad ar ais go dtí an lucht saothair, d’fhéadfadh go mbeadh siad faoi mhíbhuntáiste mar go mbreathnaítear orthu mar dhaoine a bhfuil am caillte acu. Is féidir le cuideachtaí dul i ngleic go díreach leis an tsaincheist seo trí shaoire thuismitheora le pá comhionann a thairiscint d’fhir agus do mhná araon. Tá níos mó cuideachtaí ar fud an domhain ag cruthú polasaithe um shaoire chothrom. Dáileann sé seo obair chúram leanaí ar bhealach níos cothroime agus, le himeacht ama, is cosúil go bhfuil sé ag aistriú de réir a chéile leis an stiogma cultúrtha in aghaidh saoire a ghlacadh le haghaidh cúram leanaí.
Ach baineann cuid den tsaincheist seo go sonrach le hEolaíocht Sonraí. Is féidir leis an easpa mná sa réimse éirí féin-bhuan; ní fheiceann mná mná eile i róil cheannaireachta agus bíonn siad ag súil le níos lú deiseanna dul chun cinn a fháil. Agus is féidir timpeallacht a d’fhéadfadh a bheith tocsaineach a bheith mar thoradh ar easpa ban ar fhoirne teicneolaíochta. In agallamh le Máistreacht in Eolaíocht Sonraí, thug Jana Eggers faoi deara go raibh “roinnt fadhbanna gnéis agus claonta” ina gcúis le mná. t ag fanacht sa tionscal i gcónaí. San [agallamh] céanna (https://www.mastersindatascience.org/resources/women-in-data-science/), dúirt Lillian Pierson “go mbíonn mná i gcónaí i ngleic le hidirdhealú inscne bunaithe ar an gcaoi a mbreathnaíonn muid agus ar an méid a chaithimid.” Ní mór do cheannairí eagraíochtúla dúshlán a thabhairt do cheisteanna a bhaineann le cultúr gnéasach. Mura bhfuil meas ar mhná, níl aon chúis acu fanacht.
Acmhainní agus Líonrú do Mhná in Eolaíocht Sonraí
Cé gur fadhb dhúshlánach é cóimheas éagothrom inscne na hEolaíochta Sonraí a réiteach, tá eolaithe sonraí agus oideachasóirí ag obair air le blianta fada. Is é an toradh dearfach atá ar an obair seo go léir ná go bhfuil roinnt líonraí agus acmhainní gairmiúla ann chun tacú le mná i réimsí teicneolaíochta: Ó chailíní a mhúineadh go cód go meantóirí gairmiúla a sholáthar do mhná atá ag dul isteach in Eolaíocht Sonraí. Tá go leor acmhainní cabhracha amuigh ansin. Más bean thú in Eolaíocht Sonraí, nó más mian leat tacaíocht a thabhairt do bhean óg i do shaol, féach ar na cláir seo a leanas.
Cláir do chailíní agus do mhná óga:
Acmhainní do mhná in Eolaíocht Sonraí agus i dteicneolaíocht:
Tá réimse na hEolaíochta Sonraí lán le deiseanna d’fhir agus do mhná araon. Tá sé de dhualgas ar dhaoine atá sa réimse cheana féin a chinntiú go mbíonn a n-eagraíochtaí ní hamháin fáilteach, ach go dtugann siad tacaíocht ghníomhach d’fhostaithe de gach inscne agus cine. Trí thacú le mná san Eolaíocht Sonraí, táimid chun tairbhe ní amháin do mhná sa réimse, ach do nuálaíochtaí na hEolaíochta Sonraí ina iomláine amach anseo.
