Empion

Empion rationalise le processus de recrutement en mettant l'accent sur l'efficacité, un robot-conseiller innovant et un accent sur la culture d'entreprise. Cette approche permet à Empion d'économiser du temps et de l'argent à ses clients tout en améliorant la fidélisation des employés en donnant la priorité à l'adéquation culturelle.

Grâce à la méthode Empion, les entreprises sont en mesure d'identifier les candidats qui non seulement possèdent les bonnes compétences, mais qui s'alignent également bien avec leur culture organisationnelle. En tant qu'entreprise Software-as-a-Service (SaaS) basée à Berlin, Empion propose un système de chasse de têtes automatisé qui met en relation les entreprises avec des talents en fonction de leurs compétences, de leurs valeurs et de leur culture d'entreprise. Cela garantit un processus de recrutement efficace et une solide compréhension de la culture de l’entreprise, ce qui se traduit par de meilleures correspondances à long terme.

Empion collabore avec Code Labs Academy en tant que partenaire de recrutement pour mettre en relation les talents avec les entreprises partenaires. Empion filtre les CV des candidats, les ajoute à son vivier de talents et recommande des profils adaptés à ses partenaires. L'entreprise est impatiente de travailler avec Code Labs Academy et d'aider les candidats à démarrer de nouveaux postes.