L'exigence de qualifications accrues et de flexibilité en réponse à l'évolution des circonstances est une caractéristique déterminante du marché du travail en Allemagne. Cela a conduit à la nécessité d’un développement professionnel continu pour les travailleurs de tous âges et de tous niveaux de compétence, mais particulièrement pour les travailleurs peu qualifiés et âgés. L'Agence fédérale pour l'emploi(Bundesagentur für Arbeit) finance le programme WeGebAU, qui est l’un des efforts les plus importants visant à promouvoir ces développements dans le domaine de l’éducation. Voulez-vous savoir si vous pouvez postuler au programme WeGebAU ? Lisez ensuite cet article pour clarifier l’éligibilité, les avantages et la procédure de candidature.
Présentation de WeGebAU
WeGebAU, qui signifie "Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen", signifie "Formation continue des salariés peu qualifiés et âgés dans les entreprises". En couvrant les dépenses de formation, le programme favorise la croissance professionnelle, comble le déficit de compétences et améliore l'employabilité sur un marché du travail en évolution rapide.
Critères d'éligibilité
Le programme WeGebAU cible deux groupes principaux au sein de la main-d'œuvre :
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Travailleurs peu qualifiés : Il s'agit de ceux qui n'ont pas exercé la profession qu'ils ont formée au cours des quatre dernières années ou de ceux qui ne possèdent pas de qualification professionnelle officielle.
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Employés plus âgés : Les personnes, quel que soit leur niveau de qualification actuel, qui travaillent dans des petites et moyennes entreprises (PME) et qui sont âgées de 45 ans ou plus.
Considérations relatives à la taille de l'entreprise : Bien que le programme soit accessible à tous les secteurs et à toutes les tailles d'entreprise, les incitatifs sont particulièrement importants pour les PME (entreprises de moins de 250 employés). L’objectif est de promouvoir le développement des compétences dans des environnements qui autrement pourraient être aux prises avec le fardeau financier de la formation.
Statut d'emploi : les candidats doivent occuper des postes cotisants à l'assurance sociale, ce qui est typique de la plupart des relations de travail en Allemagne.
Critères supplémentaires pour les salariés plus jeunes : Dans certains cas, les salariés de moins de 45 ans peuvent également être éligibles s'ils font partie d'une PME et que l'employeur prend en charge au moins 50 % des frais de formation.
Le programme WeGebAU encourage les candidatures de ces groupes pour contribuer à lutter contre la pénurie de compétences au sein de la main-d'œuvre allemande et à promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie parmi les employés qui n'ont généralement pas accès à des opportunités de formation continue en raison de contraintes financières ou du manque de soutien de l'employeur. Les fonds sont destinés à aider travailleurs dans tous les secteurs, mais ce sont les PME qui en bénéficieront le plus. Il est intéressant de noter que les entreprises peuvent obtenir un financement selon des directives spécifiques pour former davantage de membres du personnel, élargissant ainsi l'impact du programme.
Avantages du programme
Les principaux avantages du programme WeGebAU sont :
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Soutien financier aux coûts de formation : L'initiative allège la pression financière sur les PME en couvrant une part importante des dépenses de formation, qui peuvent atteindre 75 %.
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Subventions salariales pendant la formation : Afin de garantir que les travailleurs puissent poursuivre leurs études sans perdre d'argent et que les entreprises puissent maintenir la continuité opérationnelle, les employeurs reçoivent des subventions salariales pendant la période de formation de l'employé.
Processus de candidature et calendrier
Avant de commencer toute formation, les candidats potentiels doivent soumettre leur candidature. La procédure consiste à choisir une formation adaptée, à s'adresser à l'Agence fédérale pour l'emploi et à introduire une demande officielle d'aide financière. Afin de garantir que les entreprises et les salariés profitent au maximum des opportunités offertes, l’agence leur apporte un soutien étendu.
Il est impératif que les parties intéressées commencent à planifier le plus tôt possible, en coordonnant leurs initiatives de formation avec les aspirations professionnelles des employés et les exigences stratégiques de l'entreprise. Le site Web de l'Agence fédérale pour l'emploi fournit des mises à jour régulières concernant le calendrier des candidatures, qui dépend des allocations de financement du gouvernement et du cycle financier.
Conclusion
L'initiative WeGebAU est cruciale pour combler le déficit croissant de compétences sur le marché du travail allemand, en particulier pour les travailleurs âgés et peu qualifiés. Grâce à des subventions salariales et des subventions aux frais de formation, l’initiative rend la croissance professionnelle continue plus accessible et plus abordable. WeGebAU offre aux entreprises, en particulier aux PME, une opportunité stratégique d'améliorer les compétences de leurs employés et de conserver un avantage concurrentiel sur un marché en évolution rapide.
Le secret pour tous ceux qui envisagent cette opportunité est de commencer à discuter et à planifier le plus tôt possible tout en respectant les délais du programme et les exigences de candidature. En prenant l’initiative, nous tirerons le meilleur parti du financement de WeGebAU et garantirons un développement professionnel continu et une flexibilité à la main-d’œuvre allemande.
Voici comment Code Labs Academy vous soutient avec le financement WeGebAU :
Consultation personnalisée : nos conseillers dédiés sont là pour vous fournir des consultations individuelles afin de vous aider à comprendre comment vous pouvez bénéficier du programme WeGebAU. Nous vous aiderons à déterminer si vous êtes éligible et vous guiderons tout au long du processus de prise de décision, en veillant à ce que le bootcamp que vous choisissez corresponde à vos objectifs de carrière.
Aide à la demande : Il peut être difficile de naviguer dans la procédure de demande de financement. Lorsqu'il s'agit de remplir votre demande de subvention WeGebAU, notre équipe vous fournit des conseils approfondis.
Options d'apprentissage flexibles : Nous comprenons que votre temps est précieux. Nos bootcamps sont conçus dans un souci de flexibilité, offrant des options à temps plein et à temps partiel pour s'adapter à votre emploi du temps. Cela signifie que vous pouvez améliorer vos compétences sans avoir à compromettre vos responsabilités professionnelles actuelles.
Services de carrière : Pendant et après la fin du bootcamp, notre équipe de services de carrière vous aidera à trouver des opportunités d'emploi qui correspondent à vos compétences nouvellement acquises. De l'aide avec votre CV à la préparation des entretiens, nous vous fournissons un soutien complet pour vous aider à faire la transition vers votre nouvelle carrière technologique.
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