Consultez nos options de paiement et nos partenaires disponibles à Canada. Si aucune solution ne correspond à votre situation pour l’instant, écrivez‑nous en nous expliquant votre cas — nous mettons ces informations à jour régulièrement.
Découvrez des parcours accessibles au Canada, à Canada, avec Code Labs Academy. Notre mission : réduire les freins financiers et rendre l’apprentissage tech plus accessible, peu importe votre parcours.
Explorez nos programmes — cybersécurité, Data Science & AI, développement web et UX/UI — avec des cours en direct et des projets concrets pour développer des compétences immédiatement utiles.
Le financement ne devrait pas ralentir votre projet d’upskilling. C’est pourquoi nous proposons plusieurs solutions adaptées à des réalités différentes : paiements échelonnés, partenaires de financement et remises.
Au Canada, il existe aussi des leviers publics qui peuvent s’ajouter selon votre situation : crédits d’impôt, aides aux études (selon la province) et programmes de subvention liés à la formation en entreprise.
Besoin d’un coup de main pour vous orienter ? Notre équipe vous aide à comparer les options (remises, plans de paiement, soutien de l’employeur, programmes canadiens/québécois) afin de démarrer en confiance à Canada.
Vous pouvez étudier depuis de nombreux endroits. Choisissez le vôtre ci‑dessous.
Financez par vous‑même ou passez par l’un de nos partenaires.
Parcourez nos partenaires et trouvez la solution qui vous convient.
Selon votre province et votre admissibilité, certains dispositifs publics ou leviers fiscaux peuvent aider à financer une formation.
Investissez en vous pour moins cher : découvrez nos remises et conditions.
Un crédit d’impôt remboursable qui peut aider à couvrir une partie des frais de formation admissibles (selon les règles fiscales et la documentation disponible).
Au Canada, les aides aux études passent généralement par votre province/territoire. Les écoles et programmes admissibles varient ; au Québec, l’aide financière est gérée par des programmes provinciaux distincts.
Plusieurs provinces proposent des programmes de partage de coûts pour financer la formation des employés (ex. programmes d’employer training grants). Si vous êtes en emploi, votre employeur peut parfois couvrir une partie importante des frais.
Au Québec, certains employeurs doivent investir un minimum en formation (ou verser une contribution). Cela peut faciliter le financement d’un parcours d’upskilling via l’entreprise.
Vous cherchez une recommandation adaptée à votre situation (remises, crédits d’impôt, prêts/financement, soutien de l’employeur, programmes provinciaux) ? Planifiez une consultation 1:1 avec nos spécialistes. Nous vous aidons à prendre une décision éclairée et à construire un plan de financement réaliste.