Ang pangangailangan para sa mas mataas na mga kwalipikasyon at flexibility bilang tugon sa pagbabago ng mga pangyayari ay isang pagtukoy sa katangian ng labor market sa Germany. Ito ay humantong sa pangangailangan para sa patuloy na propesyonal na pag-unlad para sa mga manggagawa sa lahat ng edad at antas ng kasanayan, ngunit lalo na para sa mga manggagawang mababa ang kasanayan at matatanda. Pinopondohan ng Federal Employment Agency(Bundesagentur für Arbeit) ang WeGebAU program, na ay isa sa pinakamahalagang pagsisikap na isulong ang mga pag-unlad na ito sa edukasyon. Gusto mo bang malaman kung maaari kang mag-apply para sa WeGebAU program? Pagkatapos basahin ang artikulong ito upang linawin ang pagiging karapat-dapat, mga benepisyo, at ang pamamaraan ng aplikasyon.
Pangkalahatang-ideya ng WeGebAU
Ang WeGebAU, na kumakatawan sa "Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer sa Unternehmen," ay nangangahulugang "Karagdagang pagsasanay ng mga empleyadong mababa ang kasanayan at matatanda sa mga kumpanya." Sa pamamagitan ng pagsakop sa mga gastusin sa pagsasanay, ang programa ay nagtataguyod ng propesyonal na paglago, nagsasara ng agwat sa mga kasanayan, at nagpapabuti ng kakayahang magtrabaho sa mabilis na merkado ng paggawa.
Pamantayan sa Pagiging Kwalipikado
Ang programa ng WeGebAU ay nagta-target ng dalawang pangunahing grupo sa loob ng workforce:
-
Mga manggagawang mababa ang kasanayan: Binubuo nito ang mga hindi nakapagsanay ng kanilang sinanay na propesyon sa nakalipas na apat na taon o ang mga walang opisyal na kwalipikasyon sa bokasyonal.
-
Mga matatandang empleyado: Mga indibidwal, anuman ang kasalukuyang antas ng kwalipikasyon, na nagtatrabaho sa mga maliliit at katamtamang laki ng mga kumpanya (SME) na 45 taong gulang o mas matanda.
Mga pagsasaalang-alang sa laki ng kumpanya: Bagama't available ang programa sa lahat ng sektor at laki ng kumpanya, partikular na makabuluhan ang mga insentibo para sa mga SME (mga kumpanyang may mas kaunti sa 250 empleyado). Ito ay naglalayong isulong ang pag-unlad ng kasanayan sa mga kapaligiran na maaaring nahihirapan sa pinansiyal na pasanin ng pagsasanay.
Katayuan sa pagtatrabaho: Ang mga aplikante ay dapat na nagtatrabaho sa mga posisyong nag-aambag ng social insurance, na karaniwan para sa karamihan ng mga relasyon sa pagtatrabaho sa Germany.
Mga karagdagang pamantayan para sa mas batang mga empleyado: Sa ilang mga kaso, ang mga empleyadong wala pang 45 taong gulang ay maaari ding maging karapat-dapat kung sila ay bahagi ng isang SME at sinasaklaw ng employer ang hindi bababa sa 50% ng mga gastos sa pagsasanay.
Hinihikayat ng programa ng WeGebAU ang mga aplikasyon mula sa mga grupong ito upang tumulong na labanan ang mga kakulangan sa kasanayan sa mga manggagawang Aleman at upang itaguyod ang panghabambuhay na pag-aaral sa mga empleyado na maaaring hindi karaniwang magkaroon ng access sa karagdagang mga pagkakataon sa pagsasanay dahil sa mga hadlang sa pananalapi o kawalan ng suporta ng employer. Ang mga pondo ay nilayon upang makatulong mga manggagawa sa lahat ng industriya, ngunit ang mga SME ay naninindigan na makakuha ng higit sa kanila. Kapansin-pansin, ang mga kumpanya ay maaaring makakuha ng financing sa ilalim ng mga partikular na alituntunin upang magturo ng mas maraming miyembro ng kawani, na nagpapalawak ng epekto ng programa.
Mga Benepisyo ng Program
Ang mga pangunahing bentahe ng WeGebAU program ay:
-
Suporta sa Pananalapi para sa Mga Gastos sa Pagsasanay: Binabawasan ng inisyatiba ang pinansiyal na stress sa mga SME sa pamamagitan ng pagsakop sa malaking halaga ng mga gastusin sa pagsasanay, na maaaring kasing taas ng 75%.
-
Mga Subsidy sa Sahod sa Panahon ng Pagsasanay: Upang matiyak na ang mga manggagawa ay maaaring magpatuloy sa edukasyon nang hindi nawawalan ng pera at na ang mga negosyo ay maaaring mapanatili ang pagpapatuloy ng pagpapatakbo, ang mga employer ay tumatanggap ng mga subsidyo para sa sahod sa panahon ng pagsasanay ng empleyado.
Proseso at Timing ng Application
Bago simulan ang anumang pagsasanay, ang mga prospective na aplikante ay dapat magsumite ng kanilang mga aplikasyon. Ang pamamaraan ay nangangailangan ng pagpili ng angkop na kurso sa pagsasanay, pakikipag-usap sa Federal Employment Agency, at pagsusumite ng opisyal na aplikasyon sa pagpopondo. Upang matiyak na masulit ng mga negosyo at empleyado ang mga iniaalok na pagkakataon, nagbibigay ang ahensya ng malawak na suporta.
Kinakailangan na ang mga interesadong partido ay magsimulang magplano sa lalong madaling panahon, i-coordinate ang kanilang mga inisyatiba sa pagsasanay sa mga adhikain sa karera ng mga empleyado at mga kinakailangan ng estratehikong kumpanya. Ang website ng Federal Employment Agency ay nagbibigay ng mga regular na update tungkol sa timing ng aplikasyon, na nakasalalay sa mga paglalaan ng pagpopondo at fiscal cycle ng gobyerno.
Konklusyon
Ang inisyatiba ng WeGebAU ay mahalaga sa pagtugon sa lumalaking agwat ng mga kasanayan sa labor market ng Germany, lalo na para sa mas matanda at mas mababa ang kasanayang mga manggagawa. Sa pamamagitan ng mga subsidiya sa sahod at mga subsidyo sa gastos sa pagsasanay, ginagawa ng inisyatiba ang patuloy na paglago ng propesyonal na mas madaling maabot at abot-kaya. Ang WeGebAU ay nag-aalok sa mga kumpanya, lalo na sa mga SME, ng isang madiskarteng pagkakataon upang mapabuti ang mga kakayahan ng empleyado at panatilihin ang isang competitive na gilid sa isang merkado na mabilis na nagbabago.
Ang sikreto para sa lahat na nag-iisip tungkol sa pagkakataong ito ay magsimulang makipag-usap at gumawa ng mga plano sa lalong madaling panahon habang sinusunod ang mga deadline ng programa at mga kinakailangan sa aplikasyon. Sa pamamagitan ng pagsasagawa ng inisyatiba, susulitin namin ang financing ng WeGebAU at ginagarantiyahan namin ang patuloy na pag-unlad ng propesyonal at kakayahang umangkop para sa lakas-paggawa ng Aleman.
Ganito Kami sa Code Labs Academy Sinusuportahan Ka sa WeGebAU Funding:
Personalized na Konsultasyon: Narito ang aming mga dedikadong tagapayo upang magbigay ng isa-sa-isang konsultasyon upang matulungan kang maunawaan kung paano ka makikinabang sa programang WeGebAU. Tutulungan ka naming matukoy kung karapat-dapat ka at gagabayan ka sa proseso ng paggawa ng desisyon, na tinitiyak na ang bootcamp na pipiliin mo ay naaayon sa iyong mga layunin sa karera.
Application Assistance: Maaaring napakahirap mag-navigate sa pamamaraan ng aplikasyon sa pagpopondo. Pagdating sa pagkumpleto ng iyong WeGebAU grant application, ang aming team ay nagbibigay ng masusing gabay.
Flexible Learning Options: Naiintindihan namin na ang iyong oras ay mahalaga. Ang aming mga bootcamp ay idinisenyo nang may flexibility sa isip, na nag-aalok ng parehong full-time at part-time na mga opsyon upang umangkop sa iyong iskedyul. Nangangahulugan ito na maaari mong i-upgrade ang iyong mga kasanayan nang hindi kinakailangang ikompromiso ang iyong kasalukuyang mga responsibilidad sa trabaho.
Mga Serbisyo sa Karera: Sa panahon at pagkatapos ng pagkumpleto ng bootcamp, tutulungan ka ng aming pangkat ng mga serbisyo sa karera sa paghahanap ng mga pagkakataon sa trabaho na tumutugma sa iyong mga bagong nakuhang kasanayan. Mula sa tulong sa iyong resume hanggang sa paghahanda sa pakikipanayam, nagbibigay kami ng buong suporta upang matulungan kang lumipat sa iyong bagong tech na karera.
Gawin ang Susunod na Hakbang
Huwag hayaang hadlangan ka ng kakulangan ng pera mula sa pagpupursige ng karera sa teknolohiya. Upang malaman ang higit pa tungkol sa aming mga programa at upang simulan ang iyong landas patungo sa isang kapakipakinabang at matagumpay na tech na karera, bisitahin ang aming website o makipag-ugnayan sa amin ngayon. Sulitin ang pagkakataong makipagtulungan sa amin upang simulan ang iyong tech na karera!
