Ang digital na landscape ngayon ay mas mapagkumpitensya kaysa dati, na humahantong sa pag-akyat ng demand para sa mga UI/UX designer. Ngunit ano ang mga partikular na responsibilidad ng isang taga-disenyo ng UI/UX, at anong mga kasanayan ang inuuna ng mga kumpanya kapag kumukuha ng mga junior na posisyon? Ang pag-unawa sa mga salik na ito ay makakatulong sa mga naghahangad na designer at recruiter na makahanap ng karaniwang batayan.
Sa artikulong ito, tatalakayin natin ang mga pangunahing kasanayan na karaniwang hinahanap ng mga tech na kumpanya sa isang UI/UX designer, partikular para sa mga entry-level na posisyon, batay sa mga pag-post ng trabaho, feedback ng recruiter, at kasalukuyang trend sa industriya.
Ano ang Ginagawa ng isang UI/UX Designer?
Ang mga designer ng UI (user interface) at UX (user experience) ay may mahalagang papel sa paghubog sa pangkalahatang hitsura, pakiramdam at kakayahang magamit ng isang produkto, na tinitiyak na ito ay user-friendly at kasiya-siya. Ang kanilang mga responsibilidad ay madalas na intertwined at ang hanay ng mga kasanayang kinakailangan ay maaaring masyadong malawak, lalo na para sa mga entry-level na posisyon sa mga startup o mas maliliit na kumpanya ng teknolohiya.
Nasa ibaba ang mga nangungunang kasanayang karaniwang hinahanap ng mga kumpanya sa isang UI/UX designer:
1. Mga Kasanayan sa Visual Design
Kapag kumukuha ang mga kumpanya ng junior-level na UI/UX designer, madalas nilang inuuna ang mga kasanayan sa visual na disenyo. Kabilang dito ang paggawa ng mga nakakaakit na disenyo, kabilang ang mga mockup, icon, at layout. Habang ang disenyo ng UX ay sumasaklaw sa isang mas malawak na saklaw, maraming mga startup at maliliit na kumpanya ang umaasa na ang mga junior designer ay magiging versatile at humarap sa maraming mga disiplina, kabilang ang visual na disenyo.
Mga Pangunahing Takeaway:
-
Ang isang malakas na pag-unawa sa layout, kulay, typography, at visual hierarchy ay kritikal.
-
Mahalaga ang kakayahang gumawa ng mga asset gaya ng mga icon, functional na prototype, at pinakintab na mockup.
-
Ang pag-unawa sa teorya ng visual na disenyo ay mahalaga, kahit na sa mga posisyong nakatuon sa UX, dahil kinakatawan nito ang pinakamahalagang bahagi ng proseso ng disenyo.
Ang Sabi ng Mga Employer: "Ang pagkakaroon ng magandang mata para sa layout, kulay, typography at hierarchy ay mahalaga sa epektibong visual na disenyo."
2. Mga Kasanayan sa Karanasan ng Gumagamit
Ang kakanyahan ng disenyo ng UX ay batay sa pag-unawa sa gawi ng user at paggawa ng mga solusyon na nagpapahusay sa pangkalahatang karanasan ng user. Ang mga junior-level na UI/UX designer ay dapat na sanay sa pagsasagawa ng pananaliksik ng user, pagdidisenyo ng mga wireframe, at pagpapatakbo ng mga pagsubok sa usability upang pinuhin ang kanilang mga disenyo batay sa feedback ng user.
Mga Pangunahing Takeaway:
-
User Research: Kilalanin at unawain ang mga layunin sa negosyo at pangangailangan ng user sa pamamagitan ng iba't ibang diskarte sa pananaliksik.
-
Interaction Design/Information Architecture (IA): Bumuo ng mga wireframe, daloy ng user, at prototype habang isinasaalang-alang ang mga limitasyon ng iba't ibang platform (web, mobile, atbp.).
-
Pagsusuri sa Usability: Ipatupad at suriin ang mga pagsubok ng user upang matiyak na ang produkto ay madaling gamitin at epektibo.
Ang Sabi ng Mga Employer:
-
"Pagkapamilyar sa mga diskarte sa disenyo na nakasentro sa gumagamit at ang kanilang pagpapatupad."
-
"Mahusay sa pagbuo ng mga wireframe, persona, at mga detalyadong prototype."
3. Mga Kasanayang Teknikal at Partikular sa Software
Ang isang mahusay na taga-disenyo ng UI/UX ay dapat magkaroon ng isang mahusay na utos ng mga tool na pamantayan sa industriya. Bagama't maraming kumpanya ang flexible tungkol sa kung aling mga tool ang iyong pinagdadalubhasaan, mahalagang pamilyar ka sa software ng disenyo tulad ng Photoshop, Sketch, o Figma. Maaaring hilingin sa iyo ng ilang employer na mabilis na matuto ng partikular na software, ngunit ang pagkakaroon ng matatag na pundasyon sa mga tool sa disenyo ay magbibigay sa iyo ng kakayahang umangkop na kailangan mo.
Mga Pangunahing Takeaway:
-
Pangkalahatang kailangan ang mastery ng mga tool tulad ng Photoshop, Illustrator, Sketch, o Figma.
-
Ang karanasan sa mga tool sa prototyping na mababa at mataas ang katapatan tulad ng Axure, Omnigraffle, at Adobe XD ay maaaring maging isang plus.
-
Maaaring maghanap ang ilang kumpanya ng mga kandidatong may pangunahing kaalaman sa HTML/CSS, bagama't madalas itong itinuturing na isang "karagdagang" kasanayan sa halip na isang mahigpit na kinakailangan.
4. Mga Kasanayan sa Pakikipagtalastasan
Ang iyong portfolio ay isang mahalagang gateway sa pag-landing ng isang posisyon sa disenyo ng UI/UX, ngunit parehong mahalaga na ihatid ang proseso ng pag-iisip sa likod ng iyong mga disenyo sa panahon ng mga panayam. Ang mga kumpanya ay naghahanap ng mga kandidato na epektibong makakapagbigay ng kanilang mga desisyon sa disenyo, parehong pasalita at nakasulat.
Mga Pangunahing Takeaway:
-
Ang epektibong pandiwa at nakasulat na mga kasanayan sa komunikasyon ay kritikal sa pagpapaliwanag ng mga desisyon sa disenyo.
-
Ang mga employer ay madalas na humihiling ng isang portfolio na nagha-highlight ng isang user-centered na diskarte sa disenyo.
-
Ang kakayahang mabilis na mag-sketch o mock-up ng mga ideya sa panahon ng mga panayam ay maaari ding maging kapaki-pakinabang.
Ang Sinasabi ng Mga Employer: "Ang kakayahang ipaliwanag ang mga dahilan sa likod ng iyong mga desisyon sa disenyo ay mahalaga."
Bakit Mahalaga ang Mga Kasanayang Ito sa Disenyo ng UI/UX
Ang mga Junior UI/UX designer ay kadalasang kailangang mag-juggle ng maraming tungkulin, lalo na sa mas maliliit na team kung saan mahalaga ang versatility. Habang ang pagkakaroon ng matibay na pundasyon sa visual na disenyo ay kadalasang isang baseline na kinakailangan, ang mga employer ay naghahanap din ng mga kandidato na nagtataglay ng malakas na mga kasanayan sa karanasan ng gumagamit at sanay sa mga tool na pamantayan sa industriya. Ang epektibong komunikasyon ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa pagsasama-sama ng mga kasanayang ito, na nagpapahintulot sa mga taga-disenyo na matagumpay na maipakita ang kanilang trabaho sa mga stakeholder.
Para sa mga naghahanap upang makapasok sa larangan, ang paglikha ng isang portfolio na nagha-highlight sa mga kakayahan na ito ay susi upang tumayo sa isang mapagkumpitensyang merkado ng trabaho. Interesado ang mga kumpanya na makita ang iyong diskarte sa paglutas ng problema, kung paano ka bumuo ng mga solusyon, at kung paano mo pinuhin ang iyong trabaho batay sa feedback.
Pagiging isang UI/UX Designer
Upang magtagumpay bilang isang junior UI/UX designer, napakahalagang makabisado ang kumbinasyon ng mga kasanayang kailangan para gumawa ng mga disenyo na parehong kaakit-akit sa paningin at madaling gamitin. Sa pamamagitan ng pagpapahusay sa iyong visual na disenyo at mga kasanayan sa karanasan ng gumagamit, kasama ang kaalaman sa software at epektibong komunikasyon, ikaw ay magiging isang mahalagang kontribyutor sa anumang tech na kumpanya.
Habang nakakakuha ka ng karanasan, magagawa mong tumuon sa mga lugar na talagang kinaiinteresan mo, ngunit ang pagsisimula sa magkakaibang hanay ng mga kasanayang ito ay magbibigay sa iyo ng matibay na pundasyon para sa iyong karera.
Kaugnay na Bootcamp: UX/UI Design Bootcamp
Kung ang layunin mo ay bumuo o pagbutihin ang iyong mga kasanayan sa disenyo ng UI/UX, isaalang-alang ang pag-enroll sa UX/UI Design Bootcamp ng Code Labs Academy. Ang malawak na programang ito ay sumasaklaw sa isang malawak na hanay ng mga paksa, mula sa visual na disenyo hanggang sa karanasan ng gumagamit, at nagbibigay sa iyo ng mga praktikal na kasanayan na kailangan upang maging mahusay sa industriya. Sa panahon ng bootcamp, magsasagawa ka ng mga hands-on na proyekto at makakatanggap ng patnubay mula sa mga eksperto, na magbibigay-daan sa iyong bumuo ng nakakaengganyong portfolio na nagpapakita ng iyong talento.
Inihatid sa iyo ng Code Labs Academy – Ang Iyong Nangungunang Online Coding Bootcamp para sa Future Tech Innovators.
