Reality Check: Pagkuha ng Trabaho pagkatapos ng Coding Bootcamp

Isang gintong tiket sa isang anim na numerong trabaho? Hindi eksakto. Isang matinding karanasan sa pag-aaral na maaaring maglunsad ng bagong karera? Bingo.

Mahigit 10 taon nang umiral ang mga coding bootcamp, at sa panahong iyon ay nakakuha sila ng napakahalo-halong reputasyon. Ang ilang mga tao ay nagsasabi na sila ay isang scam, ang iba ay nagsasabi na binago nila ang kanilang buhay sa loob ng 6 na buwan. Kaya ano ang katotohanan?

Ang sagot ay - ito ay kumplikado. Bagama't posible ang mga kwento ng tagumpay, ang katotohanan ay, ang pagkuha ng trabaho bilang isang baguhan ay isang tunay na hamon na nangangailangan ng pagsusumikap. Ang pagpili na magsimula sa isang paglalakbay sa pag-aaral gamit ang isang coding bootcamp ay isang matalinong pagpili. Gayunpaman, maraming mga salik na maaaring makaapekto sa kung gaano ka kabilis makakuha ng trabaho at maraming mga paraan kung saan maaaring maimpluwensyahan ng mga bootcamp ang kanilang mga rate ng pagkakalagay sa trabaho upang maipinta ang isang rosier na larawan.

Sa Code Labs Academy, naniniwala kami sa transparency at pagbibigay sa aming mga mag-aaral ng balanseng pananaw. Ang aming layunin ay hindi lamang upang i-catapult ka sa isang matinding paglalakbay sa pag-aaral, ngunit para bigyan ka rin ng tamang pag-iisip at mga tool upang mag-navigate sa mapanghamong lupain na sumusunod.

Sa post sa blog na ito, binabawi namin ang kurtina sa mga katotohanan tungkol sa pag-code ng mga rate ng paglalagay ng trabaho sa bootcamp, ang madalas na hindi napapansing mga aspeto ng pag-secure ng trabaho pagkatapos ng bootcamp, ang mga hamon na kakailanganin mong harapin, at kung paano ang Code Inihahanda ka ng Labs Academy para sa lahat ng ito.

Ang Katotohanan tungkol sa Pag-code ng Mga Rate ng Paglalagay ng Trabaho sa Bootcamp

Bagama't ang mataas na rate ng placement ng trabaho ay maaaring maging isang testamento sa pagiging epektibo ng isang bootcamp, sa kasamaang-palad, ito ay madalas na ginagamit bilang isang diskarte sa marketing upang mapagtagumpayan ang mga potensyal na mag-aaral.

Napakahalaga para sa mga prospective na mag-aaral na pag-aralan nang mas malalim at maging maingat sa mga kagawian na maaaring gamitin upang maabot ang mga rate ng placement na mukhang napakahusay para maging totoo. Ang pag-unawa sa mga nuances sa likod ng mga numerong ito at pagtatanong ng mga tamang tanong ay maaaring magbigay ng isang mas malinaw na larawan kung ano ang aasahan pagkatapos ng graduation.

Narito ang ilang kagawian na maaaring masira ang mga istatistikang ito:

Pinili na pag-uulat: Pinipiling pagpapakita ng data na nagpipintura sa mga ito sa isang paborableng liwanag, na kilala rin bilang "cherry-picking."
Itinatampok ang mga kwento ng tagumpay ng kanilang mga mag-aaral na may mahusay na pagganap habang binabalewala o tinatanggal ang mga pakikibaka na kinakaharap ng iba.
Pagkolekta ng data sa pamamagitan ng boluntaryong mga survey. Maaari itong humantong sa isang baluktot na representasyon dahil ang mga nakatagpo ng tagumpay ay maaaring mas hilig na tumugon, habang ang mga nahihirapan pa rin sa mga pagkakalagay sa trabaho ay maaaring mag-opt out. Mahalagang isaalang-alang na mahalaga din ang timing ng mga survey na ito.
Hindi kasama ang data ng mga mag-aaral na nag-drop out o na-kick out.
Walang tinukoy na pamantayan para sa kung anong data ang ginagamit- kung ano ang karaniwang hitsura nito ay kasama ang lahat ng uri ng trabaho sa mga rate ng placement. Sa artikulo sa blog na ito mula 2015 isinulat nila, "maaaring makabuluhan ang data na kinakatawan, ngunit dahil walang pamantayan, hindi makatuwirang ihambing ang mga rate mula sa iba't ibang bootcamp sa bawat isa. Ang ilang mga uri ng trabaho na maaaring mabilang sa loob ng rate ng paglalagay ng trabaho ay kinabibilangan ng:
Bumalik sa Mga Nakaraang Trabaho: Kapag ang mga nagtapos ay bumalik sa dating trabaho na mayroon sila bago simulan ang bootcamp, minsan ito ay kasama sa rate ng placement ng isang bootcamp.
Part-time na Trabaho: Bagama't ang mga part-time na tungkulin ay maaaring mag-alok ng mahalagang karanasan, maaaring hindi nila maibigay ang katatagan, benepisyo, o suweldo na inaalok ng mga full-time na posisyon. Gayunpaman, sa mga istatistika ng trabaho, ang mga tungkuling ito ay maaaring pinagsama-sama, na nagbibigay ng maling impresyon ng tagumpay.
Mga Internship: Maaaring maging stepping stone ang mga internship sa mga full-time na tungkulin, ngunit kadalasan ay may mas mababang suweldo ang mga ito at maaaring hindi palaging humahantong sa mga permanenteng posisyon. Ang pagbibilang ng mga internship bilang matagumpay na paglalagay ng trabaho ay maaaring magpalaki ng mga rate ng trabaho.
Hindi Kaugnay na Mga Tungkulin: Ang isang nagtapos sa bootcamp na nakakuha ng posisyon sa isang field na hindi nauugnay sa kanilang pagsasanay sa bootcamp ay hindi nangangahulugang isang testamento sa pagiging epektibo ng bootcamp. Gayunpaman, ang ilang mga bootcamp ay maaaring isama ang mga ito sa kanilang mga istatistika ng trabaho upang palakasin ang kanilang mga numero.
Kontratwal na Trabaho: Ang mga pansamantalang tungkulin o kontraktwal na tungkulin, habang nagbibigay ng karanasan, ay maaaring hindi mag-alok ng pangmatagalang seguridad. Gayunpaman, mabibilang ang mga ito bilang trabaho, na lalong nagpapakumplikado sa interpretasyon ng mga rate ng tagumpay.

Ano ang Nasa likod ng "Garantisado" na mga Placement sa Trabaho?

Ang isa pang tanyag na taktika na ginagamit ng mga bootcamp ay ang garantisadong paglalagay ng trabaho (o ibabalik ang iyong pera) na garantiya. Bagama't ang pangako ng isang trabaho ay maaaring mukhang walang kondisyon, kadalasan ay may mga kinakailangan na dapat tuparin ng mga mag-aaral upang maging kwalipikado para sa buong refund.

Mahigpit na mga kinakailangan upang mag-apply sa isang nakatakdang bilang ng mga trabaho bawat linggo, dumalo sa lahat ng networking event na inayos ng bootcamp, o kahit na kumuha ng mga karagdagang kurso.
Kinakailangan na maging bukas ang mga mag-aaral sa relokasyon, nililimitahan ang garantiya sa mga partikular na lungsod o rehiyon. Maaari itong maging problema para sa mga mag-aaral na may mga pangako sa pamilya o sa mga taong wala sa posisyon na lumipat.
Kondisyon na ang mga mag-aaral ay dapat maging bukas sa isang hanay ng mga tungkulin, hindi lamang ang partikular na tungkulin na kanilang sinanay. Ito ay maaaring mangahulugan ng isang web development bootcamp graduate na maaaring isaalang-alang ang mga tungkulin sa tech support o QA testing upang matupad ang pamantayan ng garantiya.
Ang mga bahagyang refund lamang ang ibinibigay kung ang lahat ng mga kinakailangan ay hindi natutupad. Nangangahulugan ito na ang mga mag-aaral ay maaaring maiwan pa rin ng malaking pasanin sa pananalapi.

Ang isang refund, kahit na puno, ay hindi makakatumbas sa mga buwan ng pagsisikap, oras, at gastos sa pagkakataon na ipinuhunan ng mga mag-aaral sa bootcamp. Ang emosyonal at mental na epekto ng paghahanap ng trabaho, kasama ang presyon ng mga pangako sa pananalapi, ay maaaring maging makabuluhan.

Napakahalaga para sa mga inaasahang mag-aaral na maunawaan ang mga tuntunin at kundisyon na nakalakip. Palaging ipinapayong lapitan ang mga naturang garantiya nang may malusog na dosis ng pag-aalinlangan at magsagawa ng masusing pananaliksik bago gumawa sa anumang programa.

Mga Salik na Nakakaimpluwensya sa Paglalagay ng Trabaho

Ang bilis kung saan ang isang tao ay makakahanap ng isang entry-level na papel sa tech pagkatapos ng graduation mula sa isang bootcamp ay maaaring maimpluwensyahan ng ilang mga kadahilanan. Ang mga salik na ito ay nakikipag-ugnayan sa isa't isa at maaaring mag-iba sa bawat indibidwal. Narito ang ilang pangunahing pagsasaalang-alang:

Antas ng Kasanayan:Ang pinakamahalagang salik ay ang iyong antas ng kasanayan at kakayahan. Ang mga Bootcamp ay nagbibigay ng masinsinang pagsasanay, ngunit ang iyong kaalaman sa mga konsepto, programming language, tool, at frameworks ay makakaapekto sa kung gaano kabilis ka makakapag-ambag sa isang real-world tech na trabaho.
Portfolio: Ang isang malakas na portfolio na nagpapakita ng mga proyektong pinaghirapan mo sa panahon ng bootcamp ay maaaring lubos na mapahusay ang iyong mga prospect. Ipinapakita ng mga real-world na proyekto ang iyong mga kakayahan at dedikasyon sa mga potensyal na employer.
Networking: Ang pagbuo ng isang propesyonal na network ay mahalaga. Maraming mga oportunidad sa trabaho ang matatagpuan sa pamamagitan ng mga referral at rekomendasyon. Dumalo sa mga tech meetup, workshop, at kumperensya para kumonekta sa mga propesyonal sa industriya.
Lokasyon: Ang lokasyon na iyong hinahanap para sa mga trabaho sa mga bagay. Ang mga tech hub tulad ng Silicon Valley, Seattle, New York, Berlin at iba pa ay may mas maraming pagkakataon dahil sa konsentrasyon ng mga tech na kumpanya.
Demand ng Job Market: Ang pangangailangan para sa mga tech na propesyonal ay maaaring mag-iba batay sa mga uso sa industriya at mga kondisyon sa ekonomiya. Magsaliksik sa kasalukuyang market ng trabaho upang maunawaan kung nasaan ang pangangailangan at ihanay ang iyong mga kasanayan nang naaayon.
Resume at LinkedIn Profile: Makakatulong sa iyo ang isang mahusay na pagkakagawa ng resume at LinkedIn profile. Iangkop ang iyong resume upang ipakita ang iyong mga kaugnay na kakayahan at karanasan, at gamitin ang iyong LinkedIn profile upang i-highlight ang iyong mga proyekto at mga nagawa.
Mga Kasanayan sa Pakikipagpanayam: Ang mga tungkuling pang-entry-level na tech ay kadalasang nagsasangkot ng mga teknikal na panayam na nagtatasa sa iyong mga kakayahan sa paglutas ng problema at mga kasanayan sa coding. Ang pagsasanay sa mga hamon sa coding, algorithm, at mga problema sa istruktura ng data ay maaaring mapabuti ang iyong pagganap sa mga panayam.
Soft Skills: Ang komunikasyon, pagtutulungan ng magkakasama, at kakayahang umangkop ay mahalaga sa anumang trabaho. Ang pag-highlight sa mga kasanayang ito ay maaaring magbigay sa iyo ng kalamangan, lalo na kung nakikipagkumpitensya ka sa mga kandidato na may katulad na mga teknikal na kasanayan.
Diversity and Inclusion Initiatives: Maraming tech na kumpanya ang aktibong naghahangad na pag-iba-ibahin ang kanilang workforce. Kung kabilang ka sa mga grupong kulang sa representasyon sa teknolohiya, maaaring mas interesado ang mga kumpanyang may pagkakaiba-iba at pagsasama-sama sa pagkuha sa iyo.
Diskarte sa Paghahanap ng Trabaho: Ang epektibong paghahanap ng trabaho ay kinabibilangan ng pag-target sa mga tamang kumpanya, pag-customize ng iyong mga materyales sa aplikasyon, at pagsubaybay. Magbigay ng malawak na net ngunit tumuon din sa mga tungkuling naaayon sa iyong mga kasanayan at layunin.
Suweldo at Kompensasyon: Ang iyong mga inaasahan sa suweldo ay dapat na tumutugma sa mga pamantayan ng industriya para sa mga tungkulin sa antas ng entry sa iyong lokasyon. Magsaliksik ng mga karaniwang suweldo para sa iyong tungkulin upang matiyak na makatotohanan ang iyong mga inaasahan.
Patuloy na Pag-aaral: Mabilis na umuunlad ang industriya ng tech. Ang pagpapakita ng kahandaang matuto at umangkop, pati na rin ang pananatiling updated sa mga uso sa industriya, ay maaaring gawing mas kaakit-akit ka sa mga employer.
Pagtitiyaga at Pasensya: Ang paghahanap ng trabaho, lalo na sa isang mapagkumpitensyang larangan tulad ng tech, ay maaaring magtagal. Maging matiyaga at matiyaga sa iyong paghahanap ng trabaho, at isaalang-alang ang pagkuha ng freelance o kontratang trabaho upang makakuha ng karanasan habang naghahanap ng isang full-time na tungkulin.

Tandaan na ang oras na aabutin upang makakuha ng trabaho ay maaaring mag-iba nang malaki batay sa mga salik na ito. Mahalagang maging maagap, patuloy na pagbutihin ang iyong mga kasanayan, at iakma ang iyong diskarte batay sa feedback at mga karanasang natatanggap mo sa panahon ng iyong paghahanap ng trabaho at personalized na mga serbisyo sa karera.

Mga Hamon na Inaasahan Pagkatapos ng Bootcamp

Mataas na Demand para sa Mga Trabaho sa Teknolohiya: Ang apela at potensyal ng industriya ng tech para sa mataas na suweldo ay umakit sa marami na mabilis na lumipat sa mga tungkulin sa teknolohiya na nagresulta sa isang oversaturated na market ng trabaho.
Pagbaba ng Ekonomiya na Nakakaapekto sa Industriya ng Teknolohiya- Nakaranas ang industriya ng tech na makabuluhang tanggalan sa huling kalahati ng 2022 at hanggang 2023. Ang mga pagtanggal na ito ay humantong sa pagdami ng mga may karanasang propesyonal na naghahanap ng trabaho at pagbaba sa kabuuang pagkuha.
Paglipat sa Mga Priyoridad sa Pag-hire- Ang mga kumpanya ay inuuna na ngayon ang kalidad kaysa sa dami sa kanilang mga proseso sa pag-hire. Sa sobrang dami ng mga junior developer, maaaring maging mas mapili ang mga kumpanya, kadalasang mas pinipili ang mga kandidatong may matatag na portfolio.

Paano Inihahanda ng Code Labs Academy ang mga Mag-aaral Para sa Tagumpay Pagkatapos ng Graduation

Higit pa sa kurikulum, ang suporta na inaalok ng isang bootcamp pagkatapos ng graduation ay maaaring maging isang pagtukoy sa halaga nito. Kabilang dito ang mga serbisyo sa karera, mga pagkakataon sa networking, at patuloy na pag-access sa mga mapagkukunan ng pag-aaral.

Ang paghahanap ng trabaho ay kadalasang magiging mapagkumpitensya, at ang mga nagtapos ay dapat na maging handa para sa mga potensyal na pagtanggi at pag-urong. Ang isang proactive na diskarte sa paghahanap ng trabaho ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba. Maaaring mangahulugan ito ng pag-aaplay sa maraming posisyon, paghahanap ng feedback, at patuloy na pagpino ng diskarte ng isang tao.

Ito ang dahilan kung bakit nag-aalok ang Code Labs Academy sa mga nagtapos ng 6 na buwang access sa mga personalized na serbisyo ng tagapag-alaga at mga mapagkukunan ng pamamahala sa karera. Narito kung paano ito gumagana:

Ang mga nagtapos ay gumagalaw sa mga mapagkukunang ibinigay, suriin ang mga aksyon na kanilang ginagawa, at i-update ang aming koponan sa mga hamon na kinakaharap nila sa kanilang paghahanap ng trabaho.
Sa pamamagitan ng 1:1 career session, ang mga kalahok ay makakatanggap ng mga rekomendasyon at suporta kung paano haharapin ang kanilang mga hamon.
Makakuha ng access sa isang network ng mga tech professional mentor na maaari nilang abutin para sa payo at suporta.
Makakuha ng feedback sa kanilang mga personal na proyekto, at mga portfolio mula sa mga propesyonal na mentor, mga kapantay, at mga nakaraang alumni.
Espesyal na atensiyon ang binabayaran sa pag-aalaga sa pangangailangan ng mga paghahanap ng trabaho sa kalusugan ng isip, at mga tip sa kung paano mapanatili ang isang nababanat na pag-iisip .

Ang Bottom Line

Bagama't ang mga bootcamp ay maaaring magbigay ng mga kasanayan at kaalaman na kailangan para makapasok sa industriya ng teknolohiya, hindi nila ginagarantiyahan ang trabaho. Ang paghahanap ng trabaho ay kadalasang magiging mapagkumpitensya, at ang mga nagtapos ay dapat na maging handa para sa mga potensyal na pagtanggi at pag-urong, ang mga iyon ay malamang na maging bahagi ng daan patungo sa tagumpay!

Gustong malaman ang higit pa? Tingnan ang mga blog na ito na isinulat ng mga taong dumalo sa mga bootcamp at kung ano ang natutunan nila mula sa kanilang pagsusumikap upang makakuha ng trabaho.

Handa nang simulan ang iyong paglalakbay sa pag-aaral sa Code Labs Academy? Ang aming mga cohorts para sa aming Cyber Security, Data Science, UX/UI Design, at Web Development bootcamp ay bukas na para sa petsa ng pagsisimula ng Oktubre 23. Mag-apply ngayon!