UX/UI Diseinua Lanbide-Hazkunderako Bootcamp eraldatzailea
Hasi 500 orduko programa bati zure UX/UI Diseinua ibilbidea piztuko duena.
Bizi karrera aldatzeko bidaia bat gure UX/UI Diseinua Bootcamp integralarekin. 500 orduko programa trinko hau, hasiera positiboa bermatzeko prestaketa-unitateak barne, arreta handiz diseinatu da zure karrera UX/UI Diseinua aurrera egiteko. menderatu funtsezko trebetasunak eta lortu esperientzia eskerga UX/UI Diseinua paisaian aurrera egiteko. Handitu zure lan-aukerak eta murgildu UX/UI Diseinua mundu dinamikoan gure murgiltze programarekin.
Zer ikasiko duzu
Erabiltzaileen esperientzian eta erabiltzaile-interfazearen diseinuan "bitxikeria hutsetik" izatetik "erabat ziurtatuta" 12 astetan (denbora osoz) eramateko bereziki diseinatutako curriculum baten bidez entrenatzea.
Fundazioa
Erabiltzaileen esperientzia ikertzeko teknika, datuak interpretatuz eta erabiltzaileen pertsonaiak aplikatuz
Metodoa
Lehiakideen azterketa, ideiaketa, balio-proposamena, Agile eta Lean metodologiak
Teoria
Prototipatzea, Figma, Koloreen teoria eta tipografia, Gestalt Printzipioak eta responsive interfaces
Teknikoa
Informazioaren arkitektura eta erabiltzaile-fluxuaren diseinua
Xehetasun gehiago behar dituzu?
Deskargatu gure programa
0. kapitulua: Aurre-lana
Prestaketa astea, norberaren erritmoa eta independentea den ikaskuntza unitate bat da, bootcamp-a abiatzean erabiliko diren tresnak ezagutzera bideratuta. Gainera, irakurgaiak eta eduki teorikoez hornitzen dituzu, baita zeregin txiki bat ere, eroso eta prestatu beharreko bidaiarako.
Definitu UX eta UI diseinua
- Zer da UX eta UI diseinua?
- UX diseinuaren zazpi faktore nagusiak
- UX/UI diseinuko produktuak
- UX/UI diseinuko adar desberdinak
Zirriborroak, wireframing eta prototipoak egitea
- Zirriborroak egitearen balioa eta trebetasuna ulertzea
- Wireframing Fideltasun Behetik Handira
- Lo-Fi prototipatzea
Tresnak eta arbela
- Zereginak exekutatzeko erosoa industriara bideratutako tresnak erabiliz
- Erabili arbela eta lankidetza tresnak industriako estandar eta eskakizunen arabera
Proiektua
- Wireframing eta prototipoak Figman
Zergatik Ikasi Gurekin?
- Erritmo azkarra.
- Klase txikiak.
- 1:1 karrerako coaching-ak zure esperientzia eta helburuetara egokitzen ditu.
- Urruneko lehen ikaskuntza, munduko edozein lekutatik.
Ikasketa Komunitatea
9.9/10
Sustatzaileen puntuazio garbia*
5/5
Irakaslearen ezagutza*
5/5
Industriaren garrantzia*
Ezagutu zure bidaiarako neurrira egindako finantzaketa-irtenbideak
Gure bootcamp-etara sartzeak ez luke oztoporik izan behar finantzak. Etengabe berritzen ari gara ordainketak eta finantzaketa aukerak errazteko, zure erosotasunerako.
Arakatu zure beharretara egokitutako finantzaketa-aukera ugari. Finantza-oztopoak hausteko konpromisoa hartu dugu, zure eta gure bootcamp eraldatzaileen artean ezer ez dagoela ziurtatzeko. Gure etengabeko ahaleginak ordainketa-prozesuak sinplifikatzea du helburu, zure hezkuntza-asmoak finantzatzea erraztuz.
Desblokeatu zuretzat egokitutako finantzaketa-irtenbide ezin hobea. Arakatu gure aukera anitzak eta hasi zure ikasketa-bidaia erraztasunez. Ez utzi finantza-murritzek zure potentziala gauzatzea eragozten; aurkitu gaur zure finantza-aukera ideala.
Talentu teknologikoa bilatzen duzu zure enpresarako?
Gozatu zure taldeak Code Labs Academy-ren prestakuntza korporatiboarekin edo kontratatu gure Zibersegurtasun, Datu Zientzia eta AI, UX/UI Diseinua eta Web Garapeneko ikasle ohiak gaur.
Desblokeatu zure langileen potentziala Code Labs Academy-ren neurrira egindako prestakuntza-programekin. Gure adituek gidatutako saioek zure taldeei teknologia puntako trebetasunekin ahalbidetzen diete, zure enpresaren produktibitatea eta berrikuntza hobetuz.
Bestela, sartu gure zibersegurtasun, datu, UX/UI diseinu eta Web Garapeneko ikasle ohien multzoa. Gure lizentziatuak industriako azken esperientziaz hornituta daude, zure proiektuetan laguntzeko eta zure enpresaren arrakasta bultzatzeko prest. Eman zure enpresari goi mailako gaitasun teknologikoarekin Code Labs Academy-ren prestakuntza korporatiboaren bidez edo gure ikasle ohi trebeak kontratatzea.
Jar zaitez harremanetan gaur zure taldeak eraldatzeko eta zure negozioa aurrera eramateko.
Datozen Bootcamp-ak
Erabiltzaile-esperientzia irekia eta erabiltzaile-interfazea diseinatzeko ikastaroen kohorteen aurkezpenak datozkigu. Hautatu nahiago duzun data eta campus mota gehiago jakiteko.
Maiz egiten diren galderak
Lanpostuen Estatistika
Mundu osoan 1,7 milioi posizio teknologiko inguru daude irekita 2024an
Europa
- Tech Jobs Europan, zifra 960.000tan biribiltzen da
- Europan Informazioaren eta Komunikazioaren Teknologien (IKT) profesional gisa lan egiten duten pertsonen kopurua % 75 inguru hazi da azken bi hamarkadetan, teknologia eta zerbitzu digitalak Europako ekonomiaren zati ezinbesteko bihurtu baitira. (Iturria)
- 2021ean, ia bederatzi milioi pertsonak zuzenean lan egiten dute IKT profesional gisa sindikatuan, Alemaniak profesional horietatik bi milioi baino gehiago eskaintzen ditu eta Frantziak 1,25 milioi. IKT industriarako beste herrialde nabarmen batzuk Italia, Espainia, Herbehereak, Polonia eta Suedia dira. (Iturria)
- Lanpostu teknologiko guztien artean, % 54k 0 eta 2 urteko lan esperientzia duten hautagaiak bilatu zituen. Lanpostuak oso sakabanatuta zeuden geografikoki, Alemanian (639.278), Polonian (450.391) eta Frantzian (280.681) izan ziren. (Iturria)
- CompTIA State of the Tech Workforce Report 2024 k, AEBetako Lan Estatistiken Bulegoak bildutako datuen analisian oinarrituta, teknologiako langileria 2022tik aurrera AEBetako langile orokorra baino bi aldiz azkarrago haziko dela aurreikusten du. 2032ra arte. Horrek, gutxi gorabehera, 350.000 lanpostu teknologiko berri sortzen ditu urtero ordezkapen beharrak asetzeko eta industriaren hedapena egokitzeko. (Iturria)
Europako teknologia kontratatzeko joerak
Grafiko honek softwarea garatzeko eginkizunen eskaera nabarmen handiagoa adierazten du beste kategoria teknologiko batzuekin alderatuta, sistemen analisia eta zibersegurtasuna bigarren kategorian eskatzen diren bigarren kategoria gisa.
- 0-2 urteko esperientzia: lanpostuen %35
- 3-10 urteko esperientzia: lanpostuen % 10
- 11 urtetik gorako esperientzia: lan-eskaintzen % 13
- Zehaztu gabe: lanpostuen %42
Kategoria handiena "Zehaztu gabe" da, %42an, eta horrek lan-eskaintza askok ez dutela behar den esperientzia esplizituki adierazten iradokitzen du. Hori egiten dutenen artean, hasierako lanpostuen lehentasuna nabarmena da (0-2 urte), lanpostuen %35 osatzen baitute.
GUREKIN HARREMANETAN
Code Labs Academy © 2024 Eskubide guztiak erreserbatuta.