Zure karrera aldatzea erronka izan daiteke. Zure egungo posizioarekin jada konforme ez zaudela konturatu eta onartzetik, orain interesatzen zaizuna aurkitzeaz gain, karrera aldatzeko lehen urratsak eman arte, hainbat oztopo gainditu behar dira.
Artikulu honetan, lanbidez aldatzean gehien egiten diren 5 galderei erantzungo diegu.
(Argazkiaren deskribapena: profesional gazteen taldea kafetegi batean)
1. Zein karrera berri egin behar dut?
Karrera berri bat aukeratzea lan izugarria izan daiteke, baina garrantzitsua da denbora hartzea aukera desberdinak aztertzeko eta zure interesekin, balioekin eta trebetasunekin bat datorren karrera aurkitzeko. Hasteko, industria eta lan-rol desberdinak ikertzen hasi zaitezke hor dagoena ezagutzeko. Kontuan izan faktoreak, hala nola, enpleguaren hazkundea, soldata potentziala, lan-bizitza orekatzea eta beharrezko hezkuntza edo prestakuntza.
Lanbide-ebaluazioak ere egin ditzakezu edo lanbide-orientatzaile batekin lan egin dezakezu zure indarguneak eta interesak identifikatzeko. Nahi duzuna hobeto ulertzen duzunean, zure aukerak murrizten has zaitezke eta sakonago ikertu. Beste karrera bat ezagutzeko modu bat arlo horretako profesionalekin elkarrizketa informalak egitea izan daiteke. Azkenean, zure karrera berria jarraitzeko plan bat garatzeko prest egongo zara.
2. Nola eskuratzen ditut karrera berri baterako beharrezko gaitasunak eta kualifikazioak?
Aukeratzen duzun karrera berriaren arabera, baliteke hezkuntza, ziurtagiri edo prestakuntza osagarriak eskuratu behar izatea. Hasteko, nahi duzun karrerarako hezkuntza-eskakizunak ikertzen eta zure ezagutza edo gaitasunetan dauden hutsuneak identifikatuz.
Ondoren, ikastaroak egitea, titulu-programa batean matrikulatzea edo beharrezko tituluak lortzeko ziurtagiriak edo garapen profesionalerako aukerak lortzea kontuan hartu dezakezu. Hauek sarean edo tokiko institutu edo unibertsitateen bidez ikertu daitezke.
Gainera, garrantzitsua da zure eremu berrian esperientzia praktikoa lortzeko aukerak bilatzea, hala nola praktiken, boluntariotzaren edo lanaren itzalaren bidez.
3. Nola aprobetxa ditzaket nire trebetasunak eta esperientzia nire karrera berrian?
Karrera aldatzean, ezinbestekoa da lehendik dituzun trebetasunak eta esperientziak zure lan berrira nola transferi daitezkeen identifikatzea. Hasteko, zure curriculuma berrikusten eta zure eremu berrirako garrantzitsuak diren trebetasunak identifikatzen dituzu, hala nola, proiektuen kudeaketa, lidergoa edo komunikazio gaitasunak.
Horiek identifikatu ondoren, trebetasun horiek nabarmendu ditzakezu zure lan-eskaera-materialetan. Elkarrizketetan edo aurkezpen-gutunetan zure gaitasunak eta esperientzia zure karrera berrian nola aplika daitezkeen azaltzen ere praktika dezakezu. Ezinbestekoa da mahaira ekartzen duzun balioan konfiantza izatea eta lehendik dituzun trebetasunak zure karrera berrian aktibo izan daitezkeen nabarmentzea.
4. Nola saretzen dut eta lan aukerak aurkitzen nire karrera berrian?
Networking edozein lan aukerak aurkitzeko alderdi erabakigarria da. eremua. Hasteko, lehendik duzun sareko jendearekin harremanetan jar zaitezke, nahi duzun arloko profesionalekin konektatu gaitezkeenak. Sektoreko ekitaldietara ere joan zaitezke, elkarte edo talde profesionaletan sar zaitezke eta jendearekin harremanetan jarri, hala nola LinkedIn bezalako sare sozialetako plataformetan.
Garrantzitsua da proaktiboa izatea sareko aukerak bilatzeko eta elkartzen zaren jendearekin harremanak eraikitzeko eta mantentzeko jarraipena egitea. Sarean aritzean, garrantzitsua da zure helburuak argi izatea eta aholkuak edo gomendioak eskatzea.
Halaber, lan-eskaintzak linean bilatu edo lanaren bidez nahi duzun eremurako espezifikoak diren taulak.
5. Nola egin dezaket trantsizio arrakastatsua nire karrera berrirako?
Karrera berri baterako trantsizio arrakastatsua egiteak planifikazioa, iraunkortasuna eta laguntza eskatzen du. Has zaitezke helburuak ezartzen eta zure trantsiziorako denbora-lerroa sortuz, hala nola, titulu edo ziurtagiri programa bat osatzea, esperientzia praktikoa lortzea edo zure eremu berrian lana aurkitzeko.
Gainera, egon trebetasun berriak ikasteko eta zure arlo berriko profesionalekin sarean aritzeko. Garrantzitsua da, halaber, trantsizio-prozesuan zehar orientazioa eta aholkularitza eman dezaketen tutoreen edo karrerako entrenatzaileen laguntza bilatzea.
Azkenik, garrantzitsua da pazientzia eta iraunkorra izatea, karrerak aldatzeak denbora behar baitu eta lan gogorra eta dedikazioa eskatzen baitu. Batzuetan, maila baxuagoan hasi eta gora egin behar duzu esperientzia eta espezializazioa lortu ahala. Zure helburuetan zentratuta mantenduz eta zure gaitasunak eta sarea eraikitzeko urratsak emanez, arrakastaz egin dezakezu zure karrera berrirako trantsizioa.
Lortu laguntza zure karrera-aldaketarako:
Karrera aldatzea erabaki zaila baina aberasgarria izan daiteke. Ziurtatu arretaz kontuan hartzen dituzula zure motibazioak aldaketa bat egin nahi izateko eta aukera berriei buruzko ikerketak egiteko.
Bideak aldatzea errealizazio pertsonal eta profesionalerako urrats positiboa izan daiteke, horregatik zure aukerak arretaz ebaluatzeko eta trantsizio arrakastatsurako plan bat egiteko denbora hartzea funtsezkoa da.
Code Labs Academy-n uste dugu bakoitzak bere ametsetako postuan lan egiteko aukera izan behar duela. Horregatik, gure ikasleek laguntza osoa jasotzen dute. Pertsonalki networking-ekitaldiak, karrera asteak tailerrekin eta lan-saio indibidualekin eta orientazio pertsonala antolatzen ditugu lana bilatzeko prozesu osoan zehar. Gogor egiten dugu lan gure ikasleei beren lan-helburuak lortzen laguntzeko.
Gehiago jakin nahi baduzu, jar zaitez gurekin harremanetan email edo WhatsApp bidez. Pozik erantzungo dizkizugun galderak, Zibersegurtasuneko, Datu Zientzietako, UX/UI Diseinuko edo Web Garapeneko abiarazte bat zure gauza den erabaki aurretik ere.
Programazio-ikastaro bat zuretzat eta zure helburuetarako egokia den erabakitzen lagunduko dizugu, eta zein litzateke egokiena kodetzen ikasteko.
