¿Por qué aprender UX/UI?
¿Qué es UX/UI?
El diseño UX/UI consiste en crear experiencias digitales fáciles de usar. El diseño UX se centra en hacer que los productos sean intuitivos y respondan a las necesidades de los usuarios, mientras que el diseño UI mejora el atractivo visual y la navegabilidad de las interfaces.
¿Qué ganarás?
La experiencia en UX/UI tiene una gran demanda en una variedad de industrias y es esencial para el éxito de los productos. Esta área combina la creatividad con la resolución de problemas, por lo que es ideal para cualquier persona apasionada tanto por las personas como por la tecnología. A medida que nuestro mundo se vuelve cada vez más dependiente de los productos digitales, las habilidades de diseño UX/UI son esenciales para crear experiencias de usuario impresionantes.
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Lo que aprenderás
Entrenándolo a través de un plan de estudios especialmente diseñado para llevarlo de "simplemente curioso" a "completamente certificado" en experiencia de usuario y diseño de interfaz de usuario en tan solo 12 semanas (tiempo completo).
Base
Técnica de investigación de la experiencia del usuario, interpretación de datos y aplicación de personas de usuario.
Método
Análisis de la competencia, ideación, propuesta de valor, metodologías Agile y Lean.
Teoría
Prototipado, Figma, Teoría del color y tipografía, Principios Gestalt e interfaces responsivas
Técnico
Arquitectura de información y diseño de flujo de usuarios.
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Capítulo 0: Trabajo previo
La semana preparatoria es una unidad de aprendizaje independiente y a su propio ritmo, centrada en presentarle las herramientas que se utilizarán cuando comience el bootcamp. Además, se le proporcionan lecturas y contenido teórico, así como una pequeña tarea para que se sientan cómodos y preparados para el viaje que les espera.
Definir el diseño UX y UI
- ¿Qué es el diseño UX y UI?
- Los siete factores clave del diseño UX
- Productos en diseño UX/UI
- Las diferentes ramas del diseño UX/UI
Bocetos, wireframes y creación de prototipos.
- Comprender el valor y la habilidad de dibujar
- Wireframing de baja a alta fidelidad
- Prototipos de baja fidelidad
Herramientas y pizarra
- Cómoda ejecución de tareas utilizando las herramientas elegidas centradas en la industria.
- Utilice herramientas de pizarra y colaboración según los estándares y requisitos de la industria.
Proyecto
- Wireframing y creación de prototipos en Figma.
Lo que necesitarás
No necesitas ninguna cualificación previa en informática o programación para unirte a nuestro bootcamp. No asumimos ningún conocimiento previo y lo guiaremos a través de los conceptos básicos durante las primeras semanas, asegurándonos de que construya una base sólida desde cero. Ya sea que sea nuevo en el campo o esté buscando un cambio de carrera, nuestro programa está diseñado para ponerlo al día de manera rápida y segura.
Acerca del proyecto final
El proyecto final le brinda la oportunidad de poner a prueba sus conocimientos del bootcamp y las habilidades recién adquiridas en un entorno dinámico y práctico. Es una oportunidad para crear algo real, mostrar tus habilidades técnicas y desarrollar un proyecto que será una parte clave de tu portafolio profesional. Te permite expresar tu creatividad y resaltar cuánto has evolucionado a lo largo de tu experiencia de bootcamp.
Además, el proyecto final está diseñado para replicar los desafíos que encontrará en un trabajo tecnológico real, lo que le permitirá mostrar sus habilidades para resolver problemas complejos y prepararlo para las expectativas de su futura carrera.
- Investigación y diseño: investiga y diseña problemas de UX/UI del mundo real basados en resúmenes del cliente, enfocándose en abordar las necesidades de los usuarios y partes interesadas.
- Proceso completo de Design Thinking: El proyecto abarca todo el proceso de Design Thinking, desde la definición del problema y la investigación del usuario hasta la ideación, la creación de guías de estilo y la creación de prototipos, culminando en un alto -prototipo interactivo de fidelidad.
- Propuesta final y estudio de caso listo para el portafolio: Los entregables clave consisten en una presentación final y un estudio de caso integral que muestra el proceso de diseño, adecuado para su inclusión. en un portafolio profesional. Se proporcionará orientación durante todo el proyecto a través de reuniones programadas para apoyar el logro de estos entregables.
¿Por qué aprender con nosotros?
- De ritmo rápido.
- Clases pequeñas.
- Asesoramiento profesional 1:1 adaptado individualmente a su experiencia y objetivos.
- Aprendizaje remoto, desde cualquier parte del mundo.
Comunidad de aprendizaje
9.9/10
Net Promoter Score*
5/5
Conocimientos de los profesores*.
5/5
Importancia para el sector*.
Descubra soluciones de financiación personalizadas para su viaje
El acceso a nuestros bootcamps no debería verse obstaculizado por cuestiones económicas. Estamos innovando continuamente para optimizar los pagos y las opciones de financiación para su conveniencia.
Explore una variedad de opciones de financiamiento diseñadas para satisfacer sus necesidades. Estamos comprometidos a romper las barreras financieras y garantizar que nada se interponga entre usted y nuestros bootcamps transformadores. Nuestros esfuerzos continuos tienen como objetivo simplificar los procesos de pago, facilitándole la financiación de sus aspiraciones educativas.
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Próximos campamentos de entrenamiento
Próximamente se lanzarán cohortes de cursos abiertos de experiencia de usuario y diseño de interfaz de usuario. Seleccione su fecha preferida y tipo de campus para obtener más información.
Preguntas frecuentes
¿Aún tienes preguntas?
Si tiene más preguntas, puede enviarnos un correo electrónico a hello@codelabsacademy.com o reserva una llamada con uno de nuestros especialistas en aprendizaje. Estaremos encantados de brindarle más información y responder cualquier pregunta específica que tenga sobre el bootcamp o el proceso de solicitud.
Estadísticas de empleo
En 2024, habrá alrededor de 1,7 millones de puestos tecnológicos abiertos en todo el mundo.
Europa
- Empleos tecnológicos en Europa, la cifra ronda los 960.000
- El número de personas empleadas como profesionales de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en Europa ha aumentado alrededor de un 75 por ciento en las últimas dos décadas, a medida que las tecnologías y servicios digitales se han convertido en una parte más vital de la economía europea. (Fuente)
- En 2021, casi nueve millones de personas trabajan directamente como profesionales de las TIC en el sindicato: Alemania aporta más de dos millones de estos profesionales y Francia aporta 1,25 millones. Otros países destacados para la industria de las TIC son Italia, España, Países Bajos, Polonia y Suecia. (Fuente)
- Entre todas las ofertas de trabajo en tecnología, el 54% buscó candidatos con 0 a 2 años de experiencia laboral. Las ofertas de empleo estaban muy dispersas geográficamente, con el mayor número en Alemania (639.278), Polonia (450.391) y Francia (280.681). (Fuente)
- El Informe sobre el estado de la fuerza laboral tecnológica 2024 de CompTIA , basado en el análisis de los datos recopilados por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., anticipa que la fuerza laboral tecnológica crecerá dos veces más rápido que la fuerza laboral general de EE. UU. a partir de 2022. hasta 2032. Esto se traduce en aproximadamente 350.000 nuevos empleos tecnológicos creados anualmente para satisfacer las necesidades de reemplazo y dar cabida a la expansión de la industria. (Fuente)
Tendencias europeas de contratación tecnológica
Este gráfico indica una demanda significativamente mayor de roles de desarrollo de software en comparación con otras categorías tecnológicas, con el análisis de sistemas y la ciberseguridad como la segunda categoría más demandada.
- 0-2 años de experiencia: 35% de las ofertas de trabajo
- 3-10 años de experiencia: 10% de las ofertas de trabajo
- Más de 11 años de experiencia: 13% de las ofertas de trabajo
- No especificado: 42% de las ofertas de empleo
La categoría más grande es "No especificada", con un 42%, lo que sugiere que muchas ofertas de trabajo no indican explícitamente la experiencia requerida. Entre los que lo hacen, hay una clara preferencia por puestos de nivel inicial (0-2 años), que representan el 35% de las vacantes.
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