Les empreses tecnològiques estan liderant el camí en l'adopció d'acords de treball flexibles, ja que el treball remot afecta el mercat laboral mundial. L'any 2025, cada cop més organitzacions apunten a una cultura remota que ofereix als empleats la llibertat de treballar des de qualsevol lloc alhora que promou la col·laboració i la productivitat. Per als professionals de la tecnologia que busquen oportunitats remotes, és bo conèixer algunes de les empreses que contracten i què ofereixen. A la llista següent es destaquen les principals empreses tecnològiques amb contractació de llocs remots el 2025, juntament amb les qualitats que les converteixen en ocupadors destacats.
Per què el treball remot prospera en tecnologia
L'auge del treball a distància reflecteix el compromís constant del sector tecnològic amb la innovació. En el sector tecnològic, el treball a distància segueix sent molt valorat per diversos motius:
-
Escalabilitat: els equips remots permeten a les empreses accedir a un grup de talent global sense necessitat d'espais d'oficines físiques més grans.
-
Estalvi de costos: en reduir els costos d'oficina, les empreses poden destinar més recursos als beneficis dels empleats, equips i altres necessitats essencials.
-
Conciliació de la vida laboral i familiar: l'horari de treball flexible atrau els millors talents, la qual cosa comporta taxes de retenció més altes.
-
Impulsat per la tecnologia: la col·laboració és perfecta amb eines com Slack, Zoom i GitHub, independentment de la ubicació.
Les millors empreses de tecnologia remota que van contractar el 2025
1. GitLab
Des de la seva fundació, GitLab ha treballat totalment a distància i s'ha consolidat com a pioner en el camp del treball a distància. El 2025, GitLab busca talent en els camps del desenvolupament de programari, gestió de productes i DevOps.
Què els diferencia:
-
Una cultura de treball oberta amb polítiques i manuals accessibles per a tothom.
-
Una àmplia gamma de beneficis, incloses oportunitats de desenvolupament professional i beques per al treball a distància.
-
Un fort enfocament en la comunicació asíncrona per facilitar la col·laboració entre equips globals.
2. Shopify
Shopify, una destacada plataforma de comerç electrònic, ha adoptat una estratègia de "disseny digital" que permet als empleats treballar de forma remota. Amb el seu enfocament en la innovació, l'empresa s'ha convertit en una opció preferida per als professionals de la tecnologia que busquen treball remot en tecnologia.
Aspectes importants a tenir en compte:
-
Oportunitats en ciència de dades, disseny UX/UI i enginyeria.
-
Programes sòlids d'aprenentatge i desenvolupament.
-
Suport a la salut mental i flexibilitat horària.
3. Automàtic
Amb un equip totalment distribuït, Automattic, l'empresa darrere de WordPress.com, WooCommerce i Tumblr, continua prosperant. Actualment estan buscant empleats en els camps de màrqueting, atenció al client i enginyeria.
Motius per treballar aquí:
-
Un entorn de treball flexible sense horaris estrictes.
-
Un fort focus en la inclusió i la diversitat.
-
Retiros i reunions de l'equip patrocinat per l'empresa.
4. Ratja
El gegant multinacional de pagaments Stripe ha ampliat la seva força de treball remota introduint un model remot híbrid per atraure els millors talents d'arreu del món. El 2025, Stripe es centra en els rols en operacions empresarials, aprenentatge automàtic i desenvolupament de programari.
Què fa que Stripe sigui únic:
-
Paquets de compensació competitius que inclouen opcions sobre accions.
-
Infraestructures i tecnologies avançades per donar suport al treball a distància.
-
Un fort compromís amb la mentoria i el desenvolupament professional.
5. Zapier
Des de la seva fundació, Zapier, una empresa líder en l'automatització del flux de treball, ha treballat completament de manera remota. L'empresa continua ampliant el seu equip remot creant funcions en màrqueting, servei al client i desenvolupament de productes.
Beneficis notables:
-
Una compensació anual de 10.000 dòlars per treball a distància.
-
Una política que ofereix dies de vacances il·limitats.
-
Una cultura laboral oberta i inclusiva.
6. HubSpot
HubSpot, una plataforma CRM líder, ofereix als empleats la flexibilitat de treballar de forma remota, en un model híbrid o a l'oficina. L'empresa és coneguda pel seu compromís amb el creixement professional i la satisfacció dels empleats.
Avantatges per als treballadors a distància:
-
Polítiques generoses de permís parental.
-
Programes de formació en línia.
-
Un fort enfocament en el benestar i la salut mental.
7. Toptal
Toptal connecta empreses amb contractistes independents de primer nivell en els camps del disseny, negocis i tecnologia. El 2025, Toptal, que opera de manera totalment remota, contractarà gestors de projectes, desenvolupadors de programari i especialistes en adquisició de talent.
Característiques especials:
-
Una xarxa global d'especialistes que treballen a distància.
-
Oportunitats de col·laboració amb clients estimats.
-
Horari de treball flexible.
8. InVision
Tot l'equip d'InVision, una plataforma de disseny de productes digitals, treballa de forma remota. Actualment, l'empresa busca empleats en les àrees d'èxit del client, gestió de productes i enginyeria.
Motius per participar:
-
Un focus en les eines de col·laboració d'última generació.
-
Forts sistemes de suport als empleats.
-
Activitats periòdiques de treball en equip per fomentar la cohesió.
Habilitats en demanda per a rols tècnics remots
Per tenir èxit en el mercat laboral de tecnologia remota, els professionals s'han de centrar a desenvolupar les següents habilitats clau:
-
Experiència tècnica: un fort domini de l'anàlisi de dades, la informàtica en núvol o els llenguatges de programació.
-
Comunicació: la capacitat de comunicar-se de manera clara i eficaç per garantir una col·laboració remota reeixida.
-
Gestió del temps: la capacitat de treballar de manera independent i complir els terminis.
-
Coneixement amb eines remotes: domini de plataformes com Slack, Jira i Figma.
Com aconseguir una feina en una empresa de tecnologia remota superior
- Construeix una forta presència en línia
Creeu un lloc web personal i un perfil de LinkedIn que destaqui els vostres assoliments, habilitats i experiència. Participa en fòrums o grups en línia rellevants per connectar amb professionals del sector.
- Adapteu la vostra aplicació
Assegureu-vos que la vostra carta de presentació i el vostre currículum estiguin personalitzats per coincidir amb la descripció de la feina. Proporcioneu exemples de les vostres habilitats independents de resolució de problemes i emfatitzeu la vostra experiència prèvia amb eines i col·laboració a distància.
- Destaca la teva experiència de treball a distància
Si teniu experiència treballant a distància, mostreu les vostres habilitats de gestió del temps, comunicació i resultats. Si no teniu experiència directa, centreu-vos en habilitats transferibles que demostrin la vostra disposició per al treball a distància.
- As l'entrevista virtual
Comproveu la vostra configuració tècnica, centreu-vos en una comunicació clara i familiaritzeu-vos amb la política de treball remot de l'empresa per preparar-vos per a les entrevistes de vídeo. Proporcioneu exemples específics per demostrar les vostres habilitats i experiències.
Code Labs Academy: potenciar els professionals remots
A Code Labs Academy, estem orgullosos de ser una empresa totalment remota. No només és un exemple d'una pròspera cultura de la primera línia remota, sinó que també dotem els aspirants a professionals de la tecnologia amb les habilitats necessàries per sobresortir en la indústria tecnològica. A través dels nostres bootcamps en línia a Desenvolupament web, Ciberseguretat, Disseny UX/UI i Data Science and AI, ajudem els participants a adquirir coneixements tècnics i preparar-se per a funcions tecnològiques remotes amb demanda. Els nostres programes estan dissenyats per alinear-se amb les necessitats de les empreses tecnològiques líders, fent que els nostres graduats estiguin ben posicionats per tenir èxit.
El futur del treball a distància en tecnologia
S'espera que el treball remot sigui cada cop més comú a la indústria a mesura que la tecnologia segueixi avançant. Els professionals prioritzen la flexibilitat en les seves decisions professionals, i les empreses estan invertint en sistemes i eines per donar suport a la col·laboració remota. El 2025, treballar des de casa serà l'estàndard, no només una opció.
En conclusió, es pot dir que els empleats que busquen flexibilitat i creativitat trobaran oportunitats inigualables en l'àmbit dels treballs tecnològics a distància el 2025. Empreses com Shopify, GitLab i Zapier van establir l'estàndard per al treball remot proporcionant als seus empleats els recursos, el suport i el suport., i la cultura necessària per a l'èxit. Perfeccionant les teves habilitats, construint una forta presència en línia i centrant-te en aquestes empreses líders, pots posicionar-te per tenir èxit en el camp de l'ocupació tecnològica a distància.
Code Labs Academy - Apreneu des de qualsevol lloc
