Empion is besig om die werwingsproses te stroomlyn met die fokus op doeltreffendheid, 'n innoverende robo-adviseur en die klem op die ondernemingskultuur. Hierdie benadering help Empion Bespaar sy kliënte tyd en geld, terwyl dit ook die behoud van werknemers verbeter deur kulturele pas te prioritiseer.
Deur die Empion -metode, kan maatskappye kandidate identifiseer wat nie net die regte vaardighede het nie, maar ook goed in lyn is met hul organisasiekultuur. As 'n sagteware-as-'n-diens (SaaS) -onderneming in Berlyn, bied Empion 'n outomatiese kophuntingstelsel aan wat ondernemings met talent gebaseer op vaardighede, waardes en ondernemingskultuur. Dit verseker 'n doeltreffende werwingsproses en 'n sterk begrip van die ondernemingskultuur, wat lei tot beter langtermynwedstryde.
Empion Werk saam met Code Labs Academy as 'n huurvennoot om talent met vennootondernemings te verbind. Empion Skermkandidate se CVS, voeg hulle by tot sy talentpoel en beveel geskikte profiele aan sy vennote aan. Die maatskappy sien uit daarna om met Code Labs Academy te werk en kandidate te ondersteun om nuwe rolle te begin.
Lees oor die belangrikste leerderonderwerpe in ons blog, ontdek hoe ons loopbaangesentreerde opleiding u indiensneembaarheid by loopbaandienste kan verhoog of by ons komende geleenthede kan aansluit.